アイエスエフネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全325件） 13ページ目

昇給ありません。
評価制度はありますが実質機能していません。
評価制度は整えられておりますがあまり機能していないので昇給もありません。賞与もありませ...続きを読む(全179文字)

昔は何年かいたら25万くらいに勝手に昇給していたらしい。
今は昇給は行わないと通達しているので、資格手当てで給料を稼ぐ以外に
方法はない。今は違うか...続きを読む(全173文字)

IT資格を取得すると一時金ではなく、月ベースでの資格手当ての支給があります。
そのため、資格をすでに持っている人、資格をバリバリ取っていく人は、簡単に...続きを読む(全165文字)

給与額に満足はしていませんでしたが仕事内容が容易でしたのでしょうがないとおもっていました。給与をもとめるのではなく、配属先でのスキルアップを目的にしてい...続きを読む(全155文字)

資格にやたらとこだわる印象を受けた。
実務経験より資格
役に立つ・立たないを抜きにひたすら資格
当時の昇給条件が資格取得だった為かもしれないがクラ...続きを読む(全164文字)

月17万円のノーボーナスです。
正直金銭面めちゃくちゃ辛いですね....
特にやりたい事もなく、なんだっていいんだったら特に気にしなくてもいいんです...続きを読む(全215文字)

仕事は残業も置く大変だったが年収も割合高かった。
頑張ればそれだけ給与に反映したのだと思う。
また、設備等で必要な物があった時きちんと説明すれば導入...続きを読む(全187文字)

前期・中期・後期で評価面談が実施されています。直属上司・役員が自己評価と自分が何を実行したのかを評価して昇給を検討します。
契約社員は評価面談ではなく...続きを読む(全158文字)

私が知らなかっただけかもしれませんが、評価制度としては資格取得のみであったと記憶しています。資格取得のみで給料が上がっていき、特に他の評価制度はなかった...続きを読む(全151文字)

個人に年間の目標を設定するスキルシートの作成を求める。内容に関しては個人の考えを優先ではなく会社の都合のいい内容でないと何度も最提出ということもあると聞...続きを読む(全155文字)

家庭がある方には厳しいかもしれません。
福利厚生がよく、生活ができればと考えてるかたはおすすめです。
逆に、バリバリ稼ぎたいかたにはおすすめできませ...続きを読む(全175文字)

エンジニアの給料は低い。給料が低すぎてやる気も出ない。
最近また給料の構成が変わって、残業代もある時間以上やらないと残業代なし。
給料を上げるために...続きを読む(全161文字)

・企業の評価制度は資格重視です。普段の仕事が残業が多いので、はっきり言って、資格の勉強ができません。で、人によったら、それがプレッシャーになる場合もあり...続きを読む(全169文字)

給与水準はかなり低い。ここ数年昇給も一切なし。
基本的にリストラしない方針なので、不景気だからといって、いきなり首を切られるという心配は少ないか。
...続きを読む(全231文字)

人間性も給与に反映させる類まれな会社。
一年に一回昇給のチャンスがあるので、積極的にアピールするべき。
受動的に待っていると何もアクションが起こらな...続きを読む(全151文字)

現在とは異なるが、当時は基本給15万。
寮費で35000円引かれ、社会保険料等で手取りは8万未満。
そこから食費などの生活費が引かれるため、自由に使...続きを読む(全155文字)

給与や賞与を期待して入社すると痛い目にあう。
給与は、資格を多く取得すれば給与は上がるが
資格を取得しない全くといっていいほど上がらないので
がつ...続きを読む(全161文字)

給与に関しては、同じ業種の他社と比べて少ないです。賞与は一時支払われたこともありますが、現在はありません。基本的にないと考えたほうがいいと思います。昇進...続きを読む(全151文字)

未経験の場合、基本給は低めです。たしか15~18ぐらいだったように思います。ぼーなすはかなり低いです。年間10万くらいの人が多いのではないでしょうか。そ...続きを読む(全159文字)

給与→基本アップなし。
基本給・成果給・地域手当・資格手当の構成。
経験者→30万 未経験者→17万
賞与→なし
昇進→こびうれば可能かも??
...続きを読む(全150文字)

当然ですが、会社の利益に貢献していれば昇給できます。あとは自分次第です。あと賞与はほぼないと思って考えた方がいいです。基本給も他社と比べてたらやや低めで...続きを読む(全176文字)

新卒と中途採用では待遇が違います。新卒は正社員として入社できますが、中途採用の方のほとんどが契約社員としてのスタートです。初任給にも正社員と契約社員では...続きを読む(全160文字)

評価制度として、仕事の実績だけでなく、社内の等級を上げるために、社内行事やマナーなどの社内採点をクリアしないと給与は上がらない。
また、営業だとプロセ...続きを読む(全150文字)

東京での勤務にしては安く感じた。年に数回の人事評価がある。
評価制度は、自己評価+周辺社員からの評価+面談での評価とのこと。
賞与については、年2回...続きを読む(全165文字)

年収については仕事をやった分だけもらうことができるのでやればやるほど稼ぐことができます。
私は月250時間ほど働いています。もっと増やすことも可能です...続きを読む(全194文字)