フコク情報システムのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
賞与は年2回、6月と12月です。ざっくり言うと2ヶ月分 ×2回の4ヶ月分です。昇給は年1回4月です。昇格等が なければ 5,000円程度の昇給...続きを読む(全620文字)

【良い点】
半年に一度、上司と面談して、その時の査定を元に賞与が支給されます。
また、それとは別に年に一度面談を実施し、その内容を元に、昇進等が決まります...続きを読む(全345文字)

【良い点】
所属される部署にもよりますが、生命保険に関する業務をシステム化してきた経験は、他のIT企業に移って要件定義をする際にもだいぶ活きたと思います。...続きを読む(全343文字)

【良い点】
教育体制は手厚い。新入社員研修は約3ヶ月設けられており、プログラミング未経験者でも安心して入社できる。また、社内の開発標準に沿った、仕様書作成...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇については計画的に取得すれば取りづらいことがない点。また、年一回の取得が義務付けられている連続休暇を1年を通していつでも取得できる点。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
親会社であるフコク生命の仕事がほとんどを占めているため、安定はしている。案件は数多く、人手が足りないくらいである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・IT業界にしては給与は高い
・残業代は申請すれば全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
・金融業界にしては給与は安い
・部署...続きを読む(全219文字)

【良い点】
・土日祝は休み
・休日出勤した際には必ず代休を取得する
・転勤無し
・上司によるが、休みたいときに休める
・IT業界にしては既婚の女性や子供を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
上流工程に携わることができる点、保険の業務知識を得られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修は充実していないため、自ら知識を得...続きを読む(全220文字)

【良い点】
保険業務、ITの両方の知識、経験を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインフレームでCOBOLなので、かなり潰しの効...続きを読む(全204文字)

【良い点】
要員不足のため、ある程度できる人間なら早い段階から要件定義、設計を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社という立場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
早ければ2、3年目から、要件定義や基本設計に携われるため、上流工程を行いたい人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全409文字)

【良い点】
ユーザと直接やりとりしながら開発を進めていける点。
お客様基点を実施している点。
真のニーズを探ろうとする点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デー。
休日出勤した場合の代休取得率が100%である。ニコニコ休暇という有給取得を奨励する制度あり。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新入社員にはひとりにつき1名アドバイザーがついて、仕事のフォローを行う制度となっています。全員がいい人とは限りませんが、安心して仕事を学ぶこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
【ノー残業デー】
毎週水曜日はノー残業デーで早帰りが推奨されている。当然繁忙期での取得が難しいの当然ではあるが、それ以外はなるべく残業なしで帰...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若手が多いので、部署にもよりますが2年目になれば設計に携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めにホスト系かオープン...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社後、生保業界共通の資格を2年~4年かけて取得していきます。
資格取得を通して生命保険の基本知識を身に付けていきます。

また、配属された部...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当事者意識を持って案件遂行している社員が少ない。上も下も協力会社やベンダー各社に業務を丸投げ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員数が少ないため様々な場面で若手社員が意見を言える環境にあり、また、そのような機会が設けられている。エンドユーザーと距離が近いことと、一次受...続きを読む(全234文字)

ワークライフバランスを大切にしたい社員にとってはとても良い環境であると思う。
昔ながらの会社なため、住宅手当が手厚かったり、産後の復職にも力を入れている...続きを読む(全156文字)

フコク情報システムは富国生命のシステム専門のため、富国生命の社風や考え方がそのまま反映された会社となっています。そのため、相互会社であるという性質上、年功...続きを読む(全190文字)

システム移行時は、システム稼働していない休日が主なため、休日出勤はそれなりにあるが、必ず代休を取得するよう指示され、また、台帳で代休取得状況を管理される。...続きを読む(全197文字)

出産一時金はあるが少額。育児休暇制度については、最近取得するメンバーが増えてきた。出産後、復職するメンバーも多く、ある程度支援体制は整いつつあると感じる。...続きを読む(全162文字)

住居
条件があるものの申請の結果、補助を受けられる。
社会保険完備、厚生年金と確定拠出年金制度あり。
子育て支援は育児休暇制度があり、最近取得するメンバ...続きを読む(全185文字)