フコク情報システムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
フコク情報システムは2002年4月にフコク生命の情報システム部門が分社化してできたユーザー系SIer企業です。 私...続きを読む(全486文字)

【良い点】
半年に一度、上司と面談して、その時の査定を元に賞与が支給されます。
また、それとは別に年に一度面談を実施し、その内容を元に、昇進等が決まります...続きを読む(全345文字)

【良い点】
所属される部署にもよりますが、生命保険に関する業務をシステム化してきた経験は、他のIT企業に移って要件定義をする際にもだいぶ活きたと思います。...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容が単調でやりがいを感じなくなりました。
お給料の上がりが遅く、年間で10万以下です。
勤務地が2ヶ所で、...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ないので、住む家が限られます。
副業は不可です。
リモートワークは週に1回で、ノートパソコンを会社と自...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事がゆっくりできます。
残業が少ないので、プライベートな時間をしっかりとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い体...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半～30代半ばの中堅社員がどんどんと流出して、動ける社員が減少して、生産性が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の産休・育休は非常に取りやすい。昔は結婚・出産を機に辞める女性社員が多かったが、近年では殆どいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年功序列の色がとても強いので、よほどの失敗がない限り、昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、仕事ができなくて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休や育休を取得する女性社員が増え、制度も年々充実してきています。復帰後も時短勤務や残業免除の制度があり、家事・育児と両立して無理なく働くこと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
土日はしっかりと休める。急な休日出勤など皆無のため、予定を立てやすい。
残業も出来る限りさせない方針のため22:00ぐらいまでには、殆どの社員...続きを読む(全201文字)

【良い点】
生命保険会社の子会社のため仕事はなくならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険会社の仕事しかない。
色々な仕事をしたい人には...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員から中堅社員までの研修は充実していて、スキルアップもしやすい。また、丁寧に指導してくれるので、ベンチャーにありがちな放置もないです。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手と比べると弱いところもありますが、ベンチャー系企業と比べると福利厚生は良いです。育休とかはだいぶ制度が整ってきています。早帰りはもっと推進...続きを読む(全178文字)

【良い点】
定昇もあるので長年勤務すればそれなりでも自然に上がっていきます。
生え抜きがおおいため、中途だとポジションが低いところから始まるため、出世のペ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
評定面談は時間を多めにとって行なっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下から見るとかなり責任感がなく見える人が出世してい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすかった。取得する時にいちいち理由も聞いてこないし、業務をしっかりこなしていればわりと自由に取れると思う。夏休みは連続5日間...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上流工程が早い段階でできる。ユーザーと直接接する機会も多く、若いうちからそのような経験ができるのは良い点だと思う。また、勉強は必要だが保険の業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ユーザと直接やりとりしながら開発を進めていける点。
お客様基点を実施している点。
真のニーズを探ろうとする点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デー。
休日出勤した場合の代休取得率が100%である。ニコニコ休暇という有給取得を奨励する制度あり。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新入社員にはひとりにつき1名アドバイザーがついて、仕事のフォローを行う制度となっています。全員がいい人とは限りませんが、安心して仕事を学ぶこと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
【ノー残業デー】
毎週水曜日はノー残業デーで早帰りが推奨されている。当然繁忙期での取得が難しいの当然ではあるが、それ以外はなるべく残業なしで帰...続きを読む(全159文字)

昔は女性の総合職は少なかったが、このころから女性の総合職も増え始めた。本人のやる気次第ではどんどん上を目指せる環境にあると思し、昇格している方もいると聞く...続きを読む(全153文字)

他の生命保険子会社と比較してもそれなりによい基本給を貰っていたと思う。
徐々に中堅プロパーの人数が増えてきたこともあり、以前よりも昇進は難しくなっている...続きを読む(全181文字)

激務ではまったくないので、平日でもプライベートを充実させることができる。
忙しくても22時ごろには帰れる。終電になることはない
NO残業デーがあったり...続きを読む(全158文字)