ＭＲＩバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライム案件の比率は低いですが、希望した方向性へはきちんと向かわせてくれます。なかには会社としてのチャレンジとも言えるような新しい内容に携わる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現在より当時は女性比率がだいぶ低かったとは思いますが、時短勤務など出産や子育てなどに対する理解は当時から高いもので、比較的要望に応えてもらえる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
風通しが良い会社だと思う。いまの会社と比べると上の人と距離が近いので、いろいろ話がしやすい。当時は部長がいて社員がフラットだったので、中間管理...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分のやりたい案件があれば良いが滅多にあたる事はない（どこもおなじか｡｡）

自身が資格や他業務の勉強を行うことで手当て等は貰えた（当時はなの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
リーマンショックで業績が下がり会社も分社したが、
現状は年収は右肩あがりとなっている。
ただ残業が多かったから右肩あがりだったのかもしれない。...続きを読む(全197文字)

最近、英語環境での案件が増えつつあるということで、会社の社内研修の一環として、英会話授業を受けさせてくれます。授業といっても、スカイプによるマンツーマンの...続きを読む(全189文字)

社員のスキルアップとして研修を多数手配している。
さらに親会社の研修等も希望すれば手配してくれる。
その他に社会人研修や英語の研修などIT研修とは違う...続きを読む(全160文字)

案件先によって変わると思う。
プライベート優先で仕事してたのでかなり満足してた。
ほかの方の話を聞いても仕事が忙しいと言っていても笑顔で充実している人...続きを読む(全156文字)

プロジェクトの空き期間があり、研修の必要性を伝えると受講できるチャンスがある。
研修計画が明確にはないので、その時期に必要かどうかで、可能性が高まる。
...続きを読む(全152文字)

非管理職でも中途採用者と新卒採用でかなりの差がある。
ボーナスは2倍ほど離れることもあった。
昇給昇進は配属される案件次第。
案件にて成果をだし、上司...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)