帝国ホテルの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】私の気が済むまで就活を続けていいと言ってくださいました。また、何か不安な点などがある場合は全て取り除いてくれるように面談の場などを頻繁に開催してくださいました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】なぜホテル業界を志望するのか、その中でもなぜ帝国ホテルなのか、そしてなぜ帝国ホテルの総合職なのかということをかなり具体的に話すことができるようにする必要があると思います。また、「サービス」を一番の売りにしている企業ですので、面接中の態度や笑顔などはかなり見られていると思います。他の企業の面接よりもかなり服装や態度、笑顔には気を付ける必要があります。このホテルをより良いものにしたいという熱い思いを忘れることなく、選考に挑めばよい結果が必ずやってくるでしょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】私が内定を獲得することができた一番の理由は、帝国ホテルに対して人よりも熱い思いがあり、なぜ帝国ホテルなのかということを客観的な自分の経験を基に話すことができたからだと思います。また、姿勢や視線、声のトーンなど相手が話していて話しやすいと感じて頂けるようにかなり努力をしたことも内定獲得の要因ではないかと考えます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】6月の初めに「選考」を開始するとされていますが、「本当の選考」は３月の中旬から既に「インターンシップ」として始まっています。このインターンシップというものに参加しておかないと、内定を獲得することはほぼ不可能だと思います。また、この企業の選考はかなり不透明で、選考ではないとされているものが選考だったということが多々あるので、就活会議などの情報サイトで情報をしっかりと獲得してから選考に臨むべきです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】何か不安なことがあるとすぐに対応をして下さったり、同じ大学出身の社員との面談の場なども随時設けてくれた。

【内定後の企業のスタンス】就職活動に制限はなく、去る者は追わない印象。一方で内定者懇親会などより深く雰囲気を知る機会を迷っている段階で企画していただいた【内定に必要なことは何だと思いますか？】あくまでホテルなので第一印象で悪い印象を与えない事を心がけるべき。また受けている人数も多い為かある程度絞られながら選考が進んでいくので、自分の色を出すことも重要だと感じている。面接などで突飛な質問をされることもあるが、その質問に対する答えは重要視されていないので動揺せず、素直にかつ冷静に話すことが大事だと考える。また総合職を志望する場合、あくまで運営の職種ではないため、ビジネス的に捉える力を強く意識するべきであると考える。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】身だしなみなどを含めた第一印象の良さが必要だと内定者懇親会などを通じて感じた。またある程度経歴などに幅があり、独自の経験をしている人等、画一的ではなく基本的な礼儀などを備えた個性豊かな人が内定をもらっている印象を受けた。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考の際に会場がホテルであることや面接官の雰囲気に押されて萎縮してしまわないように注意するべき。一方で自分のペースに持ってくることができれば、相手もペースを合わせてくれる印象を受けた。社員の方は穏やかな人が多いので、待ち時間に雑談などを挟みながら緊張をほぐすことが効果的だと思う【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】懇親会の招待やキャリアに対する不安がある場合、面談を特別に設定できる