この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的にも福利厚生はまだ手厚い。独身でも都心に住める分はもらえるし既婚者の中には一軒家を借りている人もいる。家を買っても毎月補助金が出る。
子...続きを読む(全206文字)
杏林製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、杏林製薬株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に杏林製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的にも福利厚生はまだ手厚い。独身でも都心に住める分はもらえるし既婚者の中には一軒家を借りている人もいる。家を買っても毎月補助金が出る。
子...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
他の企業に比べ大企業並みに住宅手当などは出ていると思います。また最近では1時間単位で有給を取ることが可能になったため、保育園に子供を預けている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
【福利厚生】
住宅手当が手厚い。家賃の7割以上を負担してもらっている人もいた。また、子供が生まれた際や学校に入学した際のお祝い金制度もあった。...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当て、扶養手当て共に減少。今後さらに福利厚生に関しては淘汰されていくかと思われる。評価制度も机上の空論のよう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最低限の研修制度は整っているので真面目にやっていれば一定の営業力をつけることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては充実している。
出産祝い金
子供大学進学祝い金
等
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わったことにより、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は製薬他社と比較してもそん色ないレベルだと思います。住宅手当のほかにも家族手当や出産・入学支援金等の手当もあります。これらの手当だけで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
総じて手当は充実している。
家族手当、住宅手当、持ち家手当、単身赴任手当など手厚い。
また上記とは別に、
出産祝い金が70万くらいある
ま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良かったと思う。
家賃補助も上限内であれば1万円の負担で良かった。
現在はどうなっているか分からないが、当時は子供が産まれたら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に住宅手当は非常に手厚いです。また出産祝い金や小学校・中学校・高校・大学とその都度ビックマナーが入ります。製薬メーカーの中では福利厚生が抜群...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅手当充実。
自己負担基本1万円で、首都圏なら8.5万までのいいところに住める。上限を超えた場合でも、2万円ほど出せば結構いいところに住...続きを読む(全163文字)
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社内公募制度があり応募は自由条件もあるが、基本的には適性があるかどうかで決まる。福利厚生は、比較的良いと思う。住宅手当は、賃貸であれば非常に良いと思う。家...続きを読む(全178文字)
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休みは比較的取りやすい環境があります。私はGWはいつも9~11連休も頂いていました。残業を強要されるような事もありませんし、社員に優しい会社です。住宅手当...続きを読む(全177文字)
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基本的に残業は、発生しません。生産状況によって、上司の指示で、残業が発生したりとありますが、休みも、きっちりとれますし、とても楽な環境です。医薬品の製造な...続きを読む(全191文字)
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有休休暇は比較的使いやすい環境にありますが、部署によってはあまり使えない事もあるようです。
労働時間については残業はほとんどなく、ワークライフバランスを...続きを読む(全178文字)
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とにかく、子供が入学した際の補助制度、社宅制度、食堂が充実している。その反面、社宅制度を受けれない持ち家の社員は、とても差別的な手取りとなってしまうことが...続きを読む(全160文字)
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福利厚生で満足している点は、育児支援制度の一つに子供を出産すると100万円頂け、その後子供が進学をする度に小学校入学時に30万円,中学入学時に40万円,高...続きを読む(全165文字)
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毎日、始業前にろくでもない社訓を読まされ、全員で復唱する。社長訓示も多く、軍隊みたいな企業。二度と行きたくない企業。この会社なら、転職はやめた方がいいよ。...続きを読む(全163文字)
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部署にもよりますが、有給休暇はとりやすいと思います。労働時間に関しては、人により差が激しい気がします。
住宅補助(寮、社宅)、食事補助(昼食)、出産育児...続きを読む(全154文字)
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住宅補助は他者より良い待遇が得られる。出産祝いもあり、育児休暇もとれる制度もあるが、社内で認められるかは、営業所ごとに異なってくるようです。
労働時間に...続きを読む(全155文字)
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子育てにおいては、祝い金がもらえます。子供が生まれたら100万、小学校で30万、中学校で50万、高校で70万(数字は、うる覚えなので、多少間違っていると思...続きを読む(全167文字)
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労働時間は受け持ち担当次第。運、不運がある。
始業前は朝早く来るほどよしとされる文化がある。古い体質の会社。
住宅補助は手厚い。なかなかの金額だと思う...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。有給を取って嫌な顔をされたことは無い。お正月やGW、お盆などは場合にっては10連休など長期連休が取れる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
医療に携われるためそれなりのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライマリー製品のため患者さんの喜びの声を聞く機会は少ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分が強い。若手がどんなに実績をあげても上がり幅はそこまで大きくない。他のメーカーよりも平均年収が低いた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
制度はある程度整っているため、ママさんMRも多い。周りのMRも協力的な人が多いため女性でライフイベントを控える人でも働きやすい会社だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
チーム制を取り入れており、チームの実績も賞与に関わるため、強調性のある人が多い。個人プレーというよりはチームで足並みを揃えて仕事をしようという...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状パイプラインが少なく、新薬についても特許切れが続くと予想されるため、将来性に不安がある。今後導入品をいれないと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人当たりがよく優しい社員が多いため、働く中でストレスは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気や気概に満ちた人は少なく、どこか...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。努力した人としてない人との差が付きづらく、頑張る人ほど損をする仕組みとなっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休産休はとても取りやすく、業務調整も管理職が積極的に行ってくれる。復帰後も比較的スムーズに業務を再開できる。また、女性管理職も増えており、女...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
食事代の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当・住宅手当がない。他大手企業にあるような社員のための福利厚生項目が一切な...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍において1/3まで減らされた。
地方、都市部どちらも同じ金額になったため、都市部の部署に配属されるとかなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助は30歳までは1万円支給されます。少ないですが寮が用意されてあり、月の家賃が破格の値段でした。職場までの距離も近い為、とてもお金が溜ま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅補助が、あった。
約2万ほどだった。
非常にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数をらふやしてほしい。
現場で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私が以前働いていた会社は、福利厚生が非常に充実しており、社員にとって魅力的な職場でした。特に、資格手当の制度が整っており、社員は業務に関連する...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
住宅手当や家賃補助などかなりしっかりしています。リロクラブに入っているので、映画のチケットが相当安く手に入ったりかなりお得です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
制度として業務の改善提案をすればするだけ評価してもらえる制度がある。日頃から考えて業務にあたる人間ややる気のある人間には給与を上げやすい良い制...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当については業界水準からみても低いと思われます。
上場はしておらず、ティア1メーカーの中ではかなり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助は3万円くらい。持ち家でも支給される。子ども手当てが6歳まで一人当たり3万円支給されるので、かなり手厚い手当だと思う。配偶者手当も扶養...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
家賃補助がある。地域によって金額は様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当については出るところ出ないところがある。都会に住むと...続きを読む(全289文字)
会社名 | 杏林製薬株式会社 |
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フリガナ | キョウリンセイヤク |
資本金 | 43億1700万円 |
従業員数 | 1,471人 |
売上高 | 920億1000万円 |
代表者 | 荻原茂 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
電話番号 | 03-3525-4711 |
URL | https://www.kyorin-pharm.co.jp/ |
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