杏林製薬の本選考対策方法・選考フロー

呼吸器科や耳鼻科、泌尿器科領域に絞って注力しているからこその人との繋がりの深さに魅力を感じ、御社を志望しました。患者さんや医療に携わる人々からの信頼が厚い点や社員の働きがいをも大事にしている点から、常に患者さんの存在を身近に感じながら長く働き続けられる環境であると感じています。そのような御社において、スピード感と患者様ファーストを両立した製剤開発に挑戦したいです。これまでの研究生活を通じ、試行錯誤して決定した処方設計により不可能を可能にすることができることにモノづくりの面白さを感じています。ファースト・イン・クラスの創薬に対して製剤分野から剤形や処方を通じて価値を最大化することでファーストかつベスト・イン・クラスな製品開発を支えたいです。 続きを読む

患者に対する貢献度が高く、チーム制での営業に魅力を感じたからです。私は新薬を扱うMRになりたいです。なぜなら、新薬はこれまで治せなかった疾患を治すことができるため、患者様の健康をより支えられると考えているからです。貴社は毎年1剤のぺーズで新薬を世に送り出しています。また、呼吸器、泌尿器、耳鼻科の領域に特化しているため、その領域の疾患を抱える患者様への貢献度が高いと考えています。チーム制に魅力を感じた理由は、仲間と結束し的確な情報を速やかに届けることで、医療関係者と強い信頼関係を築くことができ、より多くの患者様を支えることができると考えたからです。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は「一つのチームとして、人々の健康に貢献する」というチーム制を取り入れ、互いが助け合いながらも刺激し合えるという貴社の環境に非常に魅力を感じたからです。私は高校時代から団体競技の部活動に携わっており、チームの中で自身の強みである柔軟性やリーダーシップといった能力を発揮しメンバーや会社全体を牽引できる存在を目指したいと考えています。 2つめは記者が領域を絞った中で新薬を定期的に開発する技術力を持ち、貴社のM Rはその領域のプロフェッショナルを目指すことができると考えたためです。私は自社製品に誇りと愛を持ち、関わり合う全ての人々の信頼を得られるようなM Rを貴社目指していきたいです 続きを読む

私が志望する理由は、「患者様に新薬をとどけたい、人々の健康に貢献したい」そういった想いを御社でなら成し遂げられると考えるからです。 自分の経験から、根本的な治療法ない人、治療はあるけど副作用が強かったり生活に制限があるなどで困っている人をみて、そういった方にとって希望は新薬、新しい治療法と感じました。そこから自分がそういったものを創り出す側として、患者さんに貢献したいと考えています。 中でも杏林製薬を志望する理由は2つあります。 1つ目は、低分子から中分子、核酸まで幅広いモダリティに挑戦されていることです。オープンイノベーションにも積極的に取り組まれていて、より革新性の高い新薬を届けようという熱意を感じました。 2つ目は、薬理や合成から製剤・分析まで研究機能が一か所に集結していることです。様々な分野のプロとの協働によって、より効率的かつ質の高い創薬ができると考えます。 以上から、杏林製薬を志望します。 続きを読む

最も重視していることは「チームの一員として活動できること」です。私自身がやりがいを感じた瞬間は、新たな視点での考えと自身の意見を組み合わせて、他にはない提案を生み出すことができた時です。そのために、複数人での意見交換や情報共有、議論を行ってきました。〇年間継続してきたバドミントンや○○のアルバイト、大学院での研究生活でも多くの経験をしてきました。しかし、どの経験も上記の事柄を詰み重ねたからこそ、成果を出すことができたと考えています。そのため、他者の意見も尊重して新たな提案を生み出し、他にはないサービスを提供できるように、「チームの一員として活動できること」を重視しております。 続きを読む

病で苦しむ人々とその家族に希望を与えたいという想いから、MR職を志望している。その中でも、『仲間と共に切磋琢磨できる環境』を重視し、就職活動を行っている。このように考える理由として、学生生活において周りの影響による成長を実感してきたことが挙げられる。例えば、所属していた○○では社員の方々や同期の仕事に対する姿勢を吸収し、自身も学生という立場に甘んじることなく、仕事に取り組んできた。社会に出ても、目標とする人や、競い合える仲間が身近にいる環境に身を置くことで、自身の成長に繋げることができると確信している。 続きを読む

【iPS 細胞を用いた〇〇の細胞治療】について研究しています。〇〇患者の増加は世界的な社会問題となっており、一刻も早い治療法の開発が望まれています。〇〇の発症機序は未だ不明ですが、〇〇の脳内蓄積が発症の原因であるという仮説が有力視されています。一方組織マクロファージ（MΦ）は各臓器に常在する免疫細胞であり、脳においてはミクログリアと呼ばれ〇〇除去に関与します。先行研究ではiPS 細胞から生体内 MΦに極めて近似した細胞（□□）を作成し、それを〇〇マウスの脳内に直接投与することで症状が改善しました。しかし脳内投与は身体的負担が大きく、ヒトへの応用を考えた際の課題点は多くあります。以上のことから我々は負担軽減を目的とし、末梢血管からの投与による □□の脳への送達を試みました。一般的に細胞はサイズが大きく、末梢投与では血液脳関門に阻まれ脳に到達しないという問題があります。そこで「〇〇」と「〇〇」の２つの前処置を行いました。結果、□□を末梢から脳に送達することに成功しました。一方でミクログリアへの成熟は確認できなかったため、今後はその成熟方法を模索する予定です。 この研究を進める上で最大の障壁となったのは【チーム内での連携体制が整っていなかったこと】です。チームとして共通の目的があるにも関わらず３人のメンバーがそれぞれ異なったアプローチ方法で別々に作業しており、実験の精度と効率が悪いという課題がありました。このままでは研究の進行に支障をきたすと考え、自身が率先してメンバー同士を繋げることで皆で協働できるチームを実現するため、次のように取り組みました。まず「□□を末梢から脳に送達する」というチームの共通目的を改めて共有し、個々に作業することによって起こりうる問題と、チームで連携することによって期待できる成果を説明しました。そのうえで、時間を要する論文閲覧・実験手技は効率化のため分担し、多角的な視点を要する実験計画立案・データ分析は最適化のため全員で協議するよう提案し、メンバーの賛同を得ることができました。以降、その方針で研究に取り組んだ結果、全員にチーム意識が生まれたことで密に連携できるようになり、実験の精度と効率が上がり、研究の中間発表では教授から高評価を得られました。 続きを読む