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吸収合併
2023/4/3に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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杏林製薬株式会社

杏林製薬の本選考対策方法・選考フロー

杏林製薬株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

杏林製薬の 本選考体験記(11件)

23卒 最終面接

研究職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は、主に企業のホームページを見て行いました。また、openworkを見て中にいる人の声を見てより深いところまで知るようにしました。強みとしているキナーゼ研究や繊維化研究、重点領域である呼吸器・耳鼻科・泌尿器の疾患などについては、疾患の特徴や治療法などについての基本的な知識をネットで身につけておきました。そして、なぜその領域に興味があるのか、今後その分野でどのようなことが求められるのかを明確にし、自身の経験と合わせて伝えるようにしました。私は、インターンシップやOB訪問を行っていないので、選考の過程の逆質問を利用して、どのような研究者が求められているのかを探るようにしました。インターンシップに参加していた学生は、一般と比べて選考がかなり早い時期に進んでいた印象があるので、インターンシップへの参加をお勧めします。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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21卒 内定辞退

研究職
21卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究においては、特に杏林製薬のホームページから出ている「新卒採用ページ」の情報をもとに行いました。採用ページを見る中で、「チーム」「One for Team」「人々の健康に貢献」「ファースト・イン・クラスの薬の開発」といった他社では見ないような杏林製薬ならではのキーワードを拾い、自身の志望動機と関連付けるようにしていました。また、杏林製薬の採用ページにはキャリアパスの紹介もあり、紹介されていた方と自身の描くキャリアパス像と合致していたため、面接で自分の言葉で描いているキャリアパスのビジョンを語れるように準備していた。採用ページのほかには、本社ページの中期経営計画や経営ビジョンからESや面接で関連付けられそうなワードを拾うようにしていました。 続きを読む
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公開日:2021年5月10日

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杏林製薬の 直近の本選考の選考フロー

杏林製薬の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 研究職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 杏林製薬を志望する理由を教えてください。
A.
2点あります。1点目は、独自の創薬力を有し、ファーストインクラスの創薬を実現する研究力に魅力を感じたためです。(特定の領域(呼吸・泌尿器・耳鼻科)や)アンメットニーズの高い繊維症を重点研究領域とし、長年蓄積されてきた技術やノウハウを有していながらも、そこにとどまることなく、アメリカのアクティブX社との連携や、オープンイノベーションなどを通して、進化を続ける姿勢、成長し続ける姿勢に感銘を受けました。 2点目は、ワンチームとなって患者様のために創薬に取り組む姿勢に魅力を感じたためです。患者様のためにという大きな目標に向かって、チームで切磋琢磨し支え合う環境は非常にやり甲斐があると感じました。 また、そのような環境があるからこそ、広い視野を養うことができ、画期的な新薬の創出につながっているのだと感じました。 以上2点の理由から、自身の妥協せず粘り強く取り組む姿勢を発揮し、ファーストインクラスの新薬の創出を目指して、チーム杏林の一員として貢献したいと強く思いました。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日

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21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. 杏林製薬を志望する理由を教えてください。
A.
貴社の「ファースト・イン・クラスの新薬創出に重点を置いた研究」「貴社の強い連携・一体感」に強く惹かれたためです。私は獣医学科でありながらも人の医療や健康に貢献したいという強い想いがあります。貴社は呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科を重点領域とし、従来の治療体系を大幅に変える新規性・有用性の高い新薬創出に注力しておられます。その上で、貴社の研究体制には部署の枠を超えた強い連携・一体感を感じました。チーム一丸となり、高度化する医療ニーズに応えようとする貴社だからこそ創出可能な革新的医薬品があると私は考えます。私も貴社の一員となり、周囲の研究員と一体となって貴社の創薬研究に貢献することで、人々の健康に、そして社会に大きく貢献できると確信し、入社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2021年5月10日

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杏林製薬の エントリーシート

23卒 本選考ES

MR職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが就職先を選ぶ際、最も重視することはなんですか?その理由も含め、具体的にお書きください。 300文字以下
A.
人々の健康に貢献できる職業につきたいと思っており、その中でも「自身が成長できる環境であるこ と」を最も重視しております。予防から治療まで幅広く関わることができ、また1つの薬で多くの患者さ んの命を救えることから製薬業界への就職を志望しています。MRとして医薬品の情報を扱い提案してい く上で、自社の医薬品だけでなく、他社製品や担当地域の状況、医師の方針や抱えている患者について 情報収集し、正しく分析する必要があると考えています。そのためには、自主的な日々の学びが必要で あり、また様々な人と関わることで自分とは異なる視点の考えを得ることができます。日々成長し、多 くの人々の健康に貢献できるMRになりたいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日
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23卒 本選考ES

MR職
23卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. あなたが就職先を選ぶ際、最も重視することはなんですか?その理由も含め、具体的にお書きください。※記入時に改行はしないでください(300文字以下)
A.
地域に密着し貢献していることです。その理由は、大学の授業で地域実習をした時に、カフェ運営や伝統文化の保護活動を通して地域に貢献する人が「住民が地域を好きになったことが嬉しい」と話していて、地域創生に魅力を感じたからです。その中でも地域医療に携わり、地域課題の解決や地域住民の健康を守ることに貢献したいです。その理由は、コロナウイルスの流行により世界中の人々が苦しむ姿を見て、幸せは健康の上に成り立つということを痛感し、地域住民の健康を守り地域全体の幸せに貢献したいと考えたからです。貴社はチームで一つのエリアを担当することで地域特性を深く理解し地域に密着した営業活動をすることができると考えました。 続きを読む
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公開日:2022年7月29日
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杏林製薬の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
5人
60分
チーム全員でパズルを組み立てる。
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2019卒
7人
40分
ばらばらのパズルを組み合わせて正方形を完成させる
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杏林製薬の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

研究職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 就職活動は誰に相談しているか
A.
友人・社会人・親に相談しています。仲の良い友人とは、面接練習をしたり些細な相談に乗ってもらったりして、互いに支えあって就職活動を進めています。また、私は周囲に薬学系への就職を目指している人が多くないため、積極的に製薬企業に勤めている社会人の方と繋がり、お話を聞く機会を自ら掴んでいます。親ともよく話す方であるので、親にも相談することはありますが、最終的には自責で決断するということを大切にしています。(自責で考えるということはとても大切なことだが、他にこれまでの人生でこういう決断をしたというエピソードはあるか?)大学受験の時に、ボーダーラインギリギリの成績で、後期の受験校の決断があります。安全圏の大学にするか、悔いなく第一志望を貫くかで迷いましたが、逆境こそ燃える自身の性格を踏まえて、後期も第一志望に出願しました。自分を追い込むことで勉強にもさらに気合が入り、無事に前期での合格を果たしました。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日
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21卒 1次面接

研究職
21卒 | 大阪府立大学 | 男性
Q. 病理を見ていて、安全性研究を志望しているが、やはり病理を見たいということか?
A.
はい。現在、病理学を学んでいるため、その知識を活かすことのできる業務を行っていきたいとは考えています。しかし、病理だけというだけでなく、他の分野にも積極的にチャレンジしていきたいとも思っておりますし、求められているポジションで御社に貢献していきたいと思っております。また、現在、研究の企画・立案にも興味があり、将来的には研究の企画戦略を行ってみたいとも考えています。 普段、大学では病理の力はどのように養っているか? →研究とは別に動物病院などから送られてくる検体の病理診断を行うことで病理の力を養っています。送られてきた検体の切り出しや包埋、薄切、染色など一通りの作業を行っており、作製した標本の所見を取り、それらをもとにして診断を出して先生に提出しています。その後先生の所見や診断が返され、自身の所見や診断と比較したり、直接先生から指導いただくことで病理の力を磨いています。 続きを読む
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公開日:2021年5月10日
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杏林製薬の 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: MR職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
21卒 / 大阪府立大学 / 男性
職種: 研究職
1
内定に必要なことは何だと思うか
新卒採用ページの言葉をもとにESや面接の回答を考えるのが良いのではないかと思います。杏林製薬では私が受けた際の新卒採用ページに「チーム」「仲間」といった他の企業ではあまり見ない言葉を強調していたのが印象的であったたため、ESや面接の質問に対して、個人で行ったことよりもチームや団体で行った出来事をもとにして回答するように努めていました。また面接では、逆質問の時間もきちんとあり、採用ページや経営計画のページをチェックすることで逆質問しやすくなるので企業研究をしっかり行うことをお勧めします。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機と将来のビジョンをしっかり持てているか、が内定が出る人と出ない人の差ではないかと思います。私は、獣医学科でありながらもヒト領域の薬を作っている杏林製薬を志望する理由を過去の医学部志望と絡めて考えたり、将来はどのようなポジションで働いていきたいかを伝えるようにしていました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接から内定の連絡(合否の連絡)まで一週間くらい待たされる。私は、最終面接後1日、2日待っても連絡がなかったため、「不合格だったのだな」と諦めていましたが、一週間くらい経って内定の連絡をいただき、驚いてしまった。人事の人曰く、「最終面接から大体1週間くらい毎年かかってしまう」と言っていた。 続きを読む
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杏林製薬の 会社情報

基本データ
会社名 杏林製薬株式会社
フリガナ キョウリンセイヤク
資本金 43億1700万円
従業員数 1,471人
売上高 920億1000万円
代表者 荻原茂
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
電話番号 03-3525-4711
URL https://www.kyorin-pharm.co.jp/

杏林製薬の 選考対策

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