昭和の評判・口コミ一覧（全146件） 4ページ目

【良い点】
いろいろな地域の仕事に関わることができる。女性でもやる気があれば上に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は繁忙期の残業が非...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社一週間で、一般教養の研修等があり、その後 半年間は本社で部門を2ヶ月間ごとに部署を転々とし、その人の適性にあった部署に配属されるような仕...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生施設が北関東にあり、抽選で当選すると施設を利用する権利を得れる(日にち指定)
夏は納涼船に乗り他部署も合同で行うので普段部屋の違う部...続きを読む(全191文字)

【良い点】
始業は朝８時半、終業は17時半と会社は決めている。土日祝日も休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期によっては、１日ずっとPC...続きを読む(全192文字)

【良い点】
担当になった地区をまちづくり出来ること。市職員と話しをすることでより良いものが生まれるよう話合いが出来ること。社会貢献度は高い。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
労働環境の大幅な見直しが進められているところであり、残業時間の削減が進められている。
残業代はこれまで一定時間までの支給だったが、最近は全額...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業時間が管理されるようになり、残業時間の圧縮が図られワークライフバランスが以前よりは確保しやすくなった。ただし、建設コンサルタントという業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
この手の業務が好きな人にはたまらない環境です。ライフもワークも仕事という人に向いているのではないでしょうか。思う存分業務に没頭出来るだけの仕...続きを読む(全179文字)

【良い点】
比較的自由な社風。官公庁営業で受注する営業のため成果を出すまでに時間がかかる。そのため比較的穏やかな時間が過ぎます。社会インフラに関わる最初...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労基署の査察が入った部署は残業代がつくが、入らなかったところは満額つかない。
実際はこの時間だけ勤務しているシー...続きを読む(全278文字)

【良い点】
やる気のある人にはチャンスを与えてくれる。
新人でも上司に積極的に発案できる風通しの良い環境である。聞く耳のある上司が多いので常に何でも上司...続きを読む(全181文字)

【良い点】
区画整理に関わる仕事が多い為、街づくりの色々の仕事に関わる事が出来る。何年か後には自分が関わった物件に家が建っている所が見れて成果を実感出来...続きを読む(全141文字)

【良い点】
まちづくりに関する仕事がメインであり土地区画整理事業など地図に残る仕事が多いため、やりがいはかなりあります。自分がやった仕事を後から地図で...続きを読む(全156文字)

仕事に追われ、休日も取れなくワークライフバランスが取れない。
仕事が出来ても出来なくても評価はほとんど変わらず、ノルマもないため仕事をすればするだけ損...続きを読む(全157文字)

人事評価制度はあるが、結局上司の好み次第。
仕事内容よりも上司がお気に入りかどうかで評価がプラスされる。
まじめにやっていても上司に気に入られなけれ...続きを読む(全158文字)

・区画整理事業を考えると将来性に不安が残る。人口減少局面に突入し、現在、郊外の大型新規開発は望めない状況。
・郊外開発型の区画整理事業の需要が低下して...続きを読む(全156文字)

-若手の内から事業地区単位で業務を任されるため、非常にやりがいを感じる(年齢構成上、離職等により30代がほとんどいないため、20代の若手に任せざるを得な...続きを読む(全224文字)

・産休、育休の取得のしやすさはわからないが、実際に取得していた方はいる。
・女性管理職は知る限りいない。業界の性質上、元々女性の数が少ないためと思われ...続きを読む(全175文字)

・有給休暇は取得しやすい。取得にあたり理由等は詮索されない。
・通勤手当有り。
・退職金制度は数年前に廃止。これが若手の離職に影響していると思われる...続きを読む(全165文字)

・当社に限らず業界全体の課題であるが、時間外労働が非常に多い。
・大半の方が21時～22時頃まで残業しているような状況。
・そのため、平日にプライベ...続きを読む(全234文字)

・入社時に数日間基礎研修を行うが、基本的には配属後のOJTが主となる。
・そのため、直属の上司、先輩の力量による部分が大きい。
・最近では若手技術者...続きを読む(全204文字)

・年度初めに前年度の業務への取組みについて評価を行う。
・等級毎に定められた評価項目に沿って自己評価したものを上司とすり合わせる形で進む。
・一次評...続きを読む(全172文字)

■キャリアアップ
入社以来積み上げてきた土地区画整理事業に係る業務スキルをベースに、より幅広い分野の業務に従事したいと考えたため。
■ワークライフバ...続きを読む(全160文字)

女性も管理職として活躍していました。
実力があれば男性、女性と区別なく仕事が任せられる環境下にありました。
社内の人間関係も良好で退職後も非常に仲が...続きを読む(全168文字)

大卒、大学院卒は最初の三年間はトレイニー扱いであり、1年目300万(給与8ヶ月分+賞与)2〜3年目は450万程度である。
3年目に昇格試験があり、合格...続きを読む(全182文字)