昭和の評判・口コミ一覧（全146件） 6ページ目

公共事業が主体なため、ひとつのプロジェクト期間がながい。物件によっては半世紀単位もある。地図に残る仕事であり専門性も高いので個人のスキルを高めるにはとて...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスについては、近年大きく取り組み始めたと思う。ただ、プライベートを充実させると称して、休日に仕事はあまりなくなったのだが、社内イベント...続きを読む(全175文字)

非正規雇用であったにもかかわらず、食堂の利用等の単純な福利厚生の利用や勤務時間の徹底等親切な印象を受けた。ライン作業も欠員補充という形ではあったが様々な...続きを読む(全168文字)

育児休暇制度や生理休暇もあり、出産後も会社復帰している先輩方がいらっしゃましたが、少数派でした。当時は結婚退職が主流でしたが、今現在も子育てをしながら勤...続きを読む(全168文字)

東日本大震災の発生によって被災した地域での復興に向けた取り組み。更には、今回の震災での教訓を活かした、今後の防災・減災に役立つまちづくりの在り方など、こ...続きを読む(全194文字)

現在はまだ女性技術者が少ないこともあり技術部門の管理職への登用は少ないが、最近のニーズから女性らしいソフトな考えや視点での(地域社会へ向けた)提案も求め...続きを読む(全180文字)

教育体制がほとんどないに等しい。まあ基本は上司、先輩の指示にしたがって、仕事を覚えていくしかないです。まあ会社全体では資格は必要、大事、自己啓発としても...続きを読む(全158文字)

やはり拘束時間の長さが最大の要因。また時間外手当が、一定の額しか出ないので、かなりサービス残業などになってしまっているのが、厳しかった。面接ではやりたい...続きを読む(全154文字)

給与に関しては、特別賞与(ボーナスとは別のもの)がどの程度達するかに、左右される。この特別賞与が大ききなると、一般的に見て、他の企業よりも、多めの金額に...続きを読む(全181文字)

専門技術職にありながら、“俺たち技術力なんてないもんな!”といってはばからない周囲の環境に嫌気がさした。
配属になった部署は比較的若い人たちが多くワイワ...続きを読む(全156文字)

仕事量によるが、土日は休めることが多い。ただし、祝日を含んでいる場合は、その週の土曜日は出勤。なお、日曜日に、社内イベントが行われる場合が多いので、結局...続きを読む(全153文字)

男女関係なく員同士の雰囲気はよく、女性だから・・・といった見方もなかった。ただ、仕事量が多いことから、残業や時には徹夜など、女性が同様の条件で働くのは厳...続きを読む(全150文字)

全国に営業所があり、各地方のさまざまなまちづくりに係わることができる。客先は行政関係が大半で、コンサルタントとしてさまざまな提案を行い、そこからお客さん...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係はとてもよかったです。社内でも野球サークルなどの、クラブ活動が存在していて、上司や同僚とプライベートでも仲良くなれる環境はとても整って...続きを読む(全184文字)

度重なる組織改編で振り回され、ついていけなくなった。昔は仕事はキツくてもおおらかな雰囲気があったが、最近は仕事がキツイ上にドライな風土が加わり仕事がやり...続きを読む(全179文字)

在籍していた部署では、残業が当たり前になってしまっているので、21時になっても帰宅する人は少なめ。繁忙期は終電で帰宅するのがザラになっていた。繁忙期以外...続きを読む(全151文字)

土地区画整理事業を主に扱うので、後世に残る大きな仕事に関われるという点では、非常にやりがいを感じる。遠方の市町村からの依頼もあるので、いろいろな土地に出...続きを読む(全152文字)

新卒ではまあまあ普通の金額ではないかと思われる。一定の年齢を越えると年俸制に切り替わる。賞与については1年目だったので2強であった。不況のさなかこの業界...続きを読む(全166文字)

若手の社員が多いことから、早い段階から積極的に仕事をさせてもらうことができ、技術を習得することが出来た。
また協議にも参加し、客先との協議能力を身につ...続きを読む(全207文字)

希望をした講習会への参加が基本的に容認してもらうことができ、スキルアップやキャリア開発をすることができる。
資格取得のための制度がないため、有資格者が...続きを読む(全155文字)

福利厚生としては、保養所を3箇所持っている。基本的にはいつでも利用可能である。(希望者が重なった場合のみ抽選となる。)
また保険組合の保養所もあり、利...続きを読む(全182文字)