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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助（一部本人負担）で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東レインターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レインターナショナル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東レインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東レインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.5
東レインターナショナルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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東レインターナショナルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
教育に関しては研修がしっかりしていて、いいと思う。業務の研修に関しては各部署ごととなるので、その部署による。転職だと急に担当を持たされて業務...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
TOEICの受験を推進しているため、語学などの社内研修制度があるが、担当業務によっては業務量が多すぎる為、とても参加できない事がある。
【気...続きを読む(全179文字)
回答者：
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・東レ子会社とはいえ、管理体制は本体に準ずるレベルで厳しいので、社内稟議書やコンプライアンス関連の書類作成能力、上司への説明、根回し能力が身に付く
・...続きを読む(全322文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東レインターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2022年6月22日【良い点】
どこもそうだと思いますが、明確な基準はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観によるところが大きいので良い上司にめぐり会...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2018年7月6日【良い点】
入社後に感じたギャップは全くありません。OB訪問を繰り返していたので、業界や会社の雰囲気、また働き方などについても熟知していました。視聴率は高...続きを読む(全172文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2017年7月1日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 17年前
- ビジネスコンサルタント
- 正社員
【良い点】
外国人研修・技能実習生の受け入れの事業は、将来的に伸びていく業界であると思う。人手不足に中小企業は悩まされて、採用してもすぐに退職してしまう雇...続きを読む(全186文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2024年2月24日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 18年前
- 評価・テスト（電気・電子）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
会社都合による退職だったが再就職に対する支援はあっ...続きを読む(全69文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年9月4日【良い点】
会社としては物流不動産に特化していて、倉庫の管理や運用、開発まで一貫してやっている点が強みです。最近は海外にも展開していて、タイやベトナムなど...続きを読む(全207文字)
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東レインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
時間単位で年休を取得できる。フレックスの利用も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的に仕事量が多く、計画的に年休を取りずらい ...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長くプライベートの時間がとりずらく（閑散期、繁忙期のメリハリも少ない）、休日もアクティブに活動する気力...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比率は低いが増えてきた これは機会やら 評価が不平等というよりは手を挙げる人数の要因が大きい（手を挙...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
借家手当は近年増額されたが、支給開始から10年で打ち切られる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない 本社からの出向...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
給与面の不満はない（業界平均よりやや上）残業代も15分単位で支給される 賞与は一年２回、合計5〜6ヶ月は出ている 業績は本社と連動しない
【...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも淡白。プライベートへの干渉はないので、その点のストレスは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーアドレス化や在宅勤...続きを読む(全117文字)
回答者：
海外営業にとても行きやすいので海外志向であればすぐやりがいを感じられる。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
東レの子会社であり、部門によっては両社で事業を推進することも出来る。続きを読む(全34文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
半期ごとに4段階で評価が行われ、昇給する。業績によっては東レよりも高給である場合もあるらしい。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
5年ほど前から残業はどんどん減っており少しづつワークライフバランスが見直されている。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほぼありません。新卒で入社して数週間（ここ数年は研修期間が毎年変わっていますが、1か月はありません...続きを読む(全190文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしているとはいえず、配属先の先輩・上司に大きく左右される。新人に対する育成プランを持っていない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
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現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは？続きを読む(全52文字)
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【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東レインターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 東レインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレインターナショナル |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 20億4000万円 |
| 従業員数 | 636人 |
| 売上高 | 6261億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 片岡智彦 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3245-5880 |
| URL | https://www.toray-intl.co.jp/ |
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