大林ファシリティーズの評判・口コミ一覧（全90件） 3ページ目

【良い点】
要求される経験や知識は世間一般のビル管理のイメージとは違って幅広く高いレベルが要求されます。
（この辺は会社によりけり、この会社でも部署によ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
親会社が大林組なので、安泰です
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の写真は役員、社長などは大林組からの出向です。その為、現場との温...続きを読む(全212文字)

【良い点】
建築物の不具合について何か不具合があっても、大林組施工なのでほったらかしにされることはないので良いです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にノルマなどはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに目標設定とその目標が達成したのか確認する自己評価シートなるものが...続きを読む(全262文字)

【良い点】
宿直勤務をすればある程度の給与になります。大半は宿直があります。
現場によって忙しさは様々で、忙しい現場では宿直明けで昼過ぎまでの残業になっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当然ながら経営方針に従えば優遇される。子会社なのでトップは定期的に親会社から出向してくるが、経営方針が変わってもひたすら従うことが重要。ゲー...続きを読む(全403文字)

【良い点】
働き方改革に取り組んでいこうと言う姿勢がある。
管理部門は業務改善などを行い、ここ数年で業務時間を短縮していっている。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ数年、4月に給料のベースアップをしてくれている。また、賞与の査定に関わる人事考課が上期下期にあり、きちんと仕事をした社員を評価しようとす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
風通しがいい。部署によるとは思うが、私の部署の上司は部下の話をしっかり聞いてくれる方で、こちらの意見に耳を傾けながら的確なアドバイスもいただ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
残業した分、残業代が全て出るところ。若いうちに残業してでもお金が欲しい方はオススメだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い意味で仕事を任せてもらえる。実力があるならば、やりやすいかもしれないが、実力がないならばしんどいだけだと思います。教育していこうという感...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできないと感じました。教育体制、教える姿勢、マニュアルいっさいないため、行き当たりばったりでやるっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性女性と区別することなく平等に仕事が出来ることや、福利厚生が整っていて、男性女性問わず、産休や育休を取得しやすい。職場復帰しても、勤務時間...続きを読む(全164文字)

【良い点】
1人あたりの担当物件数が少ないほうななので、余裕をもって仕事やスケジュールが立てることが出来るし、休日も土日祝日と取れるため（休日出勤の場合...続きを読む(全184文字)

【良い点】
主任以下は残業代が全額出るので、仕事は忙しいが、それなりの給料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任より上の役職になると残業代...続きを読む(全192文字)

【良い点】
親会社のバックボーンがある。社外的にはブランドイメージがある。
資格は取りやすい。でも優秀な人がいない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
どこの会社も一緒でしょうが、忙しい部署は忙しく、そうでない部署は定時に帰れるといった感じです。他社と違うのは、ある程度、自分の希望が人事に通...続きを読む(全245文字)

【良い点】
いわゆる育休や時短制度は勿論あり、取得することに対して、会社は全く文句を言いません（と聞いています）。最近は、女性職員も増えてきたので、これ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ここ数年で教育制度が充実してきました。そのために、まだまだ不十分にも感じますが、これから良くなっていくと思います。資格修得も、必要であれば会...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代は全額支給です。やった分だけもらえます。ただ基本給が安いので、当時は残業120時間超えて手取りは27万くらいでした。　
基本的に親会社...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社内向きの仕事が出来たら良い会社かもしれません
お客様より社内と思う上司が沢山います
派閥もあり社員は下を見て仕事をして上司の顔色をみ...続きを読む(全152文字)

大手建設会社の子会社なので、良くも悪くものんびりとした雰囲気です。ガツガツした感じはなく、親会社の紹介案件を如何に無難に受注するかに終始します。かといっ...続きを読む(全178文字)

若い人間に上司がやるべき仕事（企画・会議・検討・解析調査）まで投げて上司は「PCとかの操作は若い人間のほうが得意なんだからやってもらお！」などと言ってお...続きを読む(全166文字)

社内には派閥があり、設備管理を専門とするフロントマンが良くも悪くも優遇される。部署の長が設備管理出身なので、えこひいきがまかり通る。
清掃を主体にキャリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事ができる人はしっかりと評価されます!
親会社からの出向者もいますが、全く関係ありません。
私は中途採用ですが、入社当時の2倍の収入...続きを読む(全222文字)