この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性は非常に少なく、役員になると全くいないです。男社会で体育会系の乗りを強要されます。女性は人生を捨てる覚...続きを読む(全94文字)
国分グループ本社株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国分グループ本社株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に国分グループ本社株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性は非常に少なく、役員になると全くいないです。男社会で体育会系の乗りを強要されます。女性は人生を捨てる覚...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部署での女子も増えてきていると思うが、食品業界自体が古い体質で、とくに若い女性がついていけるかどうかは微妙。産休育休は取りやすいが、戻って...続きを読む(全149文字)
【社員から聞いた】男女比は半々くらい
【本・サイトで調べた】男性のほうが行く職についている割合は多い
【イベントや選考を通して感じた】女性社員...続きを読む(全88文字)
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女性は育児休暇は柔軟に取ることができ、周りもそのことに対して抵抗を示すような反応は一切ない。
また育児休暇後の復帰率はほぼ100%に近く、環境のアットホー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手のうちは、男性社員も女性社員も同等の機会を得て、営業でバリバリ活躍している女性も割といます。10年目あたりまでは、特に気にならないかもしれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に登用するようですが、今のところ男性が多いです。産休等も取りやすい制度が整っているので、制度は問題ないと思います。営業では女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マネージャークラスで働く女性もいる。一般職でもおなかが大きくても働く意欲があったり産後に復職する人も多く、馴染めば働きやすい。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一般事務では、部署の中で同じ仕事をしている人が複数人いるので、急な休みでも仕事の代わりがきき、休みは取りやすいです。部署によっては、自分の担当...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とても女性に優しい会社です。
基本的に提示に帰ることが出来ます。
また転勤もなく難しい作業などもありません。
ただそのため、社員の定着率高い為...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
内勤業務の方々は、ここ数年産休を取得されてる方が増えたように思います。女性の多い部署ということもあり、引き継ぎも比較的行いやすいように見えます...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休後も復帰して働いている社員が多く、多くの人が時間短勤務を活用している。
また、どこの部署も女性の社員は比較的早く帰れており深夜まで残業して...続きを読む(全179文字)
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産休や育休をとって帰ってくる人も多く、女性にとっては融通の利く職場だと思う。2回、3回と取る人も見かける。しかし営業職は女性自体が少ないのもあるが前例が無...続きを読む(全101文字)
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経理に所属していて殆ど女性社員です。毎月締日がやってくるので担当によっては30~1時間残業ありますが残業代はちゃんと出ます。産休・育休制度は充実していて先...続きを読む(全157文字)
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営業マンは同他社と比較し、給与・環境・福利厚生等すべてにおいてブラックですが、経理は唯一無二のホワイト部署と称しても過言ではないでしょう。(他の会社もそう...続きを読む(全190文字)
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正直女性にとってはまだまだ働きにくい環境です。最近は女性の営業もふえてこんごもふやしていくのでしょうが、結婚や出産となると、都度都度でなやまないといけなく...続きを読む(全155文字)
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現在女性の採用も増えており、女性への期待度は高い。産休取得者も年々増えており、復帰される方も実感として増えている。ただしまだまだ発展途上であり、部署によっ...続きを読む(全150文字)
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育児休暇を申し出たら露骨に嫌な顔をされた。もちろん、制度なので表向きは拒否はしませんが、子供のためということを前面に出し、遠回しに退職を迫られました。結局...続きを読む(全178文字)
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当時は女性は労基法に抵触しないだけの人数しか採用しない(大卒は)
という形でした。当然役員、部長クラスには一人も女性はいません。
安定はしていますし、今...続きを読む(全160文字)
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産休をとる方も多く、時間に決まりがあるので結婚後も女性には働きやすい環境である。
長く働いている方が多いので女性のキャリアアップなどは、年数が経たないと...続きを読む(全157文字)
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もともと女性が多く働いている職場ではないので女性に対しての制度などにはあまり力をいれて来なかったような会社です。しかし、近年の世の中の風潮に押されてかやっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がパワハラ気質で、評価面談の際に悪口を言われました。
上長クラスが業務量で疲弊しており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べて、社内システムの開発が遅れており、煩雑な事務作業に時間を奪われる。期待して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットという名目で、現場の人間に負担を強いてきます。自分たちも一緒に努力しようという...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業は比較的少なく、月二十時間程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く40時間を超えることが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じられません。得意先とのやり取りはかなりハードで、暴言が飛び交うこともしばしばあ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業をずっとやらされるので、スキルアップやキャリア開発といったことは期待できません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
寮があります。結婚すると、社宅に入れることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができません。社食もまずくて高いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
興味のあることを話せば、事務職でも話し合いや企画に補助として、少しでも関わることが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
結婚、出産休暇が取りやすい環境にあります。
復帰後、職種にもよりますが、ルート営業では体力的に難しいとは思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休や産休、有休は取りやすい。
子供が突然熱を出しても、朝イチの連絡を入れれば有休を簡単に取得出来るし、バックアップ体制も整っている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい環境だと思う。営業が厳しければ事務職として戻ることも可能なので、妊娠に伴い、退職する女性は減った。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性社員の産休、育休に関してはかなり理解が進んでおり、ほぼ丸一年以上取得している人が大半。育休明けに関しても、時短勤務で就業している人が多い。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人柄がすてきな従業員の方にたくさん救われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので、経営陣の家族の価値観に合わせないとや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本、事務員さんは女性の方が多いです。
風通しも良く女性の方でも、働きやすそうな職場だと感じております。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男性と女性の区別なく仕事をします。
男でもキツい仕事なので女性は強い人でないと無理だと思います。
たまに「前職はケーキ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によって育児休暇や在宅ワークも可能となっているので、家族のことを考える時間はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ってる人もいたが、大体は復帰しても大変そう。人の上に立のは男だよね、という考えがあるため女性の出世はあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の時短勤務は可能。利用している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも30歳以上の女性社員が少ない。
20代でほとんど...続きを読む(全90文字)
会社名 | 国分グループ本社株式会社 |
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フリガナ | コクブグループホンシャ |
資本金 | 35億円 |
従業員数 | 5,059人 |
売上高 | 1兆9330億7300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 國分勘兵衛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3276-4000 |
URL | https://www.kokubu.co.jp/ |