国分グループ本社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
採用の際は男女比6対4くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職もほぼ男性社員であり、昇格できるスピードにも差がある。転勤の可否...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性は非常に少なく、役員になると全くいないです。男社会で体育会系の乗りを強要されます。女性は人生を捨てる覚...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業部署での女子も増えてきていると思うが、食品業界自体が古い体質で、とくに若い女性がついていけるかどうかは微妙。産休育休は取りやすいが、戻って...続きを読む(全149文字)

女性は育児休暇は柔軟に取ることができ、周りもそのことに対して抵抗を示すような反応は一切ない。
また育児休暇後の復帰率はほぼ100%に近く、環境のアットホー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若手のうちは、男性社員も女性社員も同等の機会を得て、営業でバリバリ活躍している女性も割といます。10年目あたりまでは、特に気にならないかもしれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に登用するようですが、今のところ男性が多いです。産休等も取りやすい制度が整っているので、制度は問題ないと思います。営業では女...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャークラスで働く女性もいる。一般職でもおなかが大きくても働く意欲があったり産後に復職する人も多く、馴染めば働きやすい。
【気になること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一般事務では、部署の中で同じ仕事をしている人が複数人いるので、急な休みでも仕事の代わりがきき、休みは取りやすいです。部署によっては、自分の担当...続きを読む(全159文字)

【良い点】
とても女性に優しい会社です。
基本的に提示に帰ることが出来ます。
また転勤もなく難しい作業などもありません。
ただそのため、社員の定着率高い為...続きを読む(全162文字)

【良い点】
内勤業務の方々は、ここ数年産休を取得されてる方が増えたように思います。女性の多い部署ということもあり、引き継ぎも比較的行いやすいように見えます...続きを読む(全199文字)

【良い点】
産休後も復帰して働いている社員が多く、多くの人が時間短勤務を活用している。
また、どこの部署も女性の社員は比較的早く帰れており深夜まで残業して...続きを読む(全179文字)

産休や育休をとって帰ってくる人も多く、女性にとっては融通の利く職場だと思う。2回、3回と取る人も見かける。しかし営業職は女性自体が少ないのもあるが前例が無...続きを読む(全101文字)

経理に所属していて殆ど女性社員です。毎月締日がやってくるので担当によっては30～1時間残業ありますが残業代はちゃんと出ます。産休・育休制度は充実していて先...続きを読む(全157文字)

営業マンは同他社と比較し、給与・環境・福利厚生等すべてにおいてブラックですが、経理は唯一無二のホワイト部署と称しても過言ではないでしょう。(他の会社もそう...続きを読む(全190文字)

正直女性にとってはまだまだ働きにくい環境です。最近は女性の営業もふえてこんごもふやしていくのでしょうが、結婚や出産となると、都度都度でなやまないといけなく...続きを読む(全155文字)

現在女性の採用も増えており、女性への期待度は高い。産休取得者も年々増えており、復帰される方も実感として増えている。ただしまだまだ発展途上であり、部署によっ...続きを読む(全150文字)

育児休暇を申し出たら露骨に嫌な顔をされた。もちろん、制度なので表向きは拒否はしませんが、子供のためということを前面に出し、遠回しに退職を迫られました。結局...続きを読む(全178文字)

当時は女性は労基法に抵触しないだけの人数しか採用しない(大卒は)
という形でした。当然役員、部長クラスには一人も女性はいません。
安定はしていますし、今...続きを読む(全160文字)

産休をとる方も多く、時間に決まりがあるので結婚後も女性には働きやすい環境である。
長く働いている方が多いので女性のキャリアアップなどは、年数が経たないと...続きを読む(全157文字)