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【良い点】
形式上のものにとどまった制度が多いように感じます。やることが目的になってしまっている研修が多く、自分で勉強したほうが早いと感じます。
【気に...続きを読む(全144文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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国分グループ本社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国分グループ本社株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に国分グループ本社株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
国分グループ本社の 社員・元社員による会社の評価
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国分グループ本社の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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国分グループ本社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内研修などスキルアップにつながる研修が充実している。
仕事を通じてスキルアップに繋げようとする環境も整っている。続きを読む(全63文字)
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若手の裁量権は確保されており、いろいろな職種や部署を経験させていただける環境にある。キャリアプランについても自分の希望したように周りがサポートしてくださる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
1〜3年目や昇格時など研修は充実している。また、配属される場所にもよるが
各場所での経験はそれなりにスキルアップにつながる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業をずっとやらされるので、スキルアップやキャリア開発といったことは期待できません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内教育制度はいろいろあるが、社内実務にはあまり結びつかない。
社内の教育はほぼＯＪＴ。マニュアル化していない業務も多くある。
システムは使...続きを読む(全101文字)
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【社員から聞いた】10年で3部署を推奨しているそうです。初期配属は、入社して1年間仮配属として配属された先で、先輩社員と仕事をした後に、自分でどこへ行きた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内イントラネット上にて品質管理、ビジネスマナー、パソコンスキルアップ、コンプライアンス案件などを適時学習出来る環境となっています。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップの為の資格支援は充実しており、資格取得時は受験料やテキスト代などを全額ではないが、おおよそ負担してくれた。
また、社内でのスキル...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
家での自習という形になるが、社内推奨してる勉強の通信教育を受けることは出来る。簿記や宅建、英検、など多岐にわたる。合格すれば費用の半分は会社...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は研修期間で販売業務に従事しますが、
在庫調整が主であり、大きな成長は見込めない。
その間に競合の同学年は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員ひとりひとりへの教育が素晴らしい会社だと思いました。
業界の知識、会社の歴史、財務、ビジネスマナー等、新入社員の時から教育を受けさせてい...続きを読む(全203文字)
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基本的にぜんたいでのけんしゆうや、階層ごとのけんしゆう、自己啓発の補助など教育体制や自己のスキルアップにかんするソフト的な部分はおおくあるとおもう。どの...続きを読む(全155文字)
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教育体制についてですが、研修はなかなかしっかりとしており、部署により異なるが入社後半年ほどは手厚くサポートしてもらえますので、最初から仕事ができる必要は...続きを読む(全172文字)
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社内研修は充実しております。
任意になりますが、希望を出せばExcel研修、語学研修(英語)、棚パワー研修、営業プロセス研修等、様々な研修を受けること...続きを読む(全173文字)
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部署にもよるかもしれませんが、業界大手でありながら業務は細分化され過ぎておらず、事業1セット、幅広く携わることができました。戦略立案から実行まで、事業推...続きを読む(全154文字)
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内定するとすぐに研修。会社の空気に触れる。
入社するとマナー研修のようなものがあり、電話の取り方から来客の案内など社会人として手始めに必要な一般常識を...続きを読む(全182文字)
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主に物流関係の業務の流れを勉強する機会はありましたが、資格やスキルを身につけるような機会はありませんでした。
内勤業務では簿記の資格をとらせるような取...続きを読む(全164文字)
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教育体制は人事部がかなりしっかりしているので、手厚いです。通信教育も充実しており、資格に合格すればかかったお金の一部が返ってくるなど、サポート体制は抜群...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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国分グループ本社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
いい意味でおっとりした方が多い印象。声を荒げる人などは私がいたフロアでは数えるほどしかいなく、いつも静かで落ち着いて業務に取り組んでいた。何...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員食堂が使用でき、価格も安く美味しかった。時々社内での自社仕入れ製品販売が開催され、珍しいものなど安く購入でき、楽しかった。非正社員も利用...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
周りに活躍している女性社員も年齢を問わず多かった。産休や育休を取ったり、復帰する人も多く上手く回っている様子。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
身の回りの店で目にする機会の多い食品を扱っていて、興味が持てた。大きな展示会に参加する機会があり、最新製品も見られる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署による部分が大きいです。
私が配属されている会社だと、営業や経理の人はテレワークなどある程度働き方に幅がつけれるようになっていると感じま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人口が減っていく一方なので、食品産業そのものは国内市場は縮小していきます。今後、冷凍食品などは伸長していく余地はありますが、冷凍分野に関して...続きを読む(全140文字)
商社・卸(専門商社（食料品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、Udemyを無料で受講できるため成長意欲のある社員にとってはありがたいが、社員の能力向上のた...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修やキャリアアップするプランはありません。役職がついている人はいるので、もしかしたら何かしらあるのかもしれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
接客スキル、コーヒーや紅茶への知識を学べる経験が得られた。併設のカフェでハンドドリップのコーヒーを淹れる技術が身に付いた。コーヒー好きの人は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
集合研修やOJTがあるが1年目のみ。以降は、部門内での商材に関する勉強会や、仕入先やお客様が主催するセミナーへの参加が中心となる。
会社負担...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
仕事をしていて、料理に詳しくなります。周りのプロと関わるので、調理もできるようになります。努力次第ではありますが・・・
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
成果主義でステップアップは早くなった印象。若手からでも活躍し昇級できるようになってきている。
そこに不安がある人にはお勧めしない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
運転が上手くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップは特に無かった気がする。スキルアップしたいならルートセールス以...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ヒロボシ株式会社の良い点は、現場の裁量が非常に大きい点です。店舗運営においてマニュアルや指示に縛られすぎず、スタッフ一人ひとりが判断し行動で...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
準中型免許やフォークリフトを取る際に補助金が出るので、そこから取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金は出るがその分何ヶ月か働...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年に数回、正社員とパートを対象に接客研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では基本的には品出しとレジが中心業務とな...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
国分グループ本社の 会社情報
| 会社名 | 国分グループ本社株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクブグループホンシャ |
| 資本金 | 35億円 |
| 従業員数 | 5,127人 |
| 売上高 | 2兆1573億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 國分勘兵衛 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3276-4000 |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/ |
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