国分グループ本社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業をずっとやらされるので、スキルアップやキャリア開発といったことは期待できません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内教育制度はいろいろあるが、社内実務にはあまり結びつかない。
社内の教育はほぼＯＪＴ。マニュアル化していない業務も多くある。
システムは使い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内イントラネット上にて品質管理、ビジネスマナー、パソコンスキルアップ、コンプライアンス案件などを適時学習出来る環境となっています。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップの為の資格支援は充実しており、資格取得時は受験料やテキスト代などを全額ではないが、おおよそ負担してくれた。
また、社内でのスキルア...続きを読む(全188文字)

【良い点】
家での自習という形になるが、社内推奨してる勉強の通信教育を受けることは出来る。簿記や宅建、英検、など多岐にわたる。合格すれば費用の半分は会社持...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は研修期間で販売業務に従事しますが、
在庫調整が主であり、大きな成長は見込めない。
その間に競合の同学年は営...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員ひとりひとりへの教育が素晴らしい会社だと思いました。
業界の知識、会社の歴史、財務、ビジネスマナー等、新入社員の時から教育を受けさせていた...続きを読む(全203文字)

基本的にぜんたいでのけんしゆうや、階層ごとのけんしゆう、自己啓発の補助など教育体制や自己のスキルアップにかんするソフト的な部分はおおくあるとおもう。どの企...続きを読む(全155文字)

教育体制についてですが、研修はなかなかしっかりとしており、部署により異なるが入社後半年ほどは手厚くサポートしてもらえますので、最初から仕事ができる必要は全...続きを読む(全172文字)

社内研修は充実しております。
任意になりますが、希望を出せばExcel研修、語学研修(英語)、棚パワー研修、営業プロセス研修等、様々な研修を受けることが...続きを読む(全173文字)

部署にもよるかもしれませんが、業界大手でありながら業務は細分化され過ぎておらず、事業1セット、幅広く携わることができました。戦略立案から実行まで、事業推進...続きを読む(全154文字)

内定するとすぐに研修。会社の空気に触れる。
入社するとマナー研修のようなものがあり、電話の取り方から来客の案内など社会人として手始めに必要な一般常識を専...続きを読む(全182文字)

主に物流関係の業務の流れを勉強する機会はありましたが、資格やスキルを身につけるような機会はありませんでした。
内勤業務では簿記の資格をとらせるような取り...続きを読む(全164文字)

教育体制は人事部がかなりしっかりしているので、手厚いです。通信教育も充実しており、資格に合格すればかかったお金の一部が返ってくるなど、サポート体制は抜群で...続きを読む(全152文字)

総合食品卸では、売上日本一の企業なので同一業種であれば、どこででも通用します。お得意先からの会社の信頼度も高いです。事務や倉庫業務の部署は責任者を除き、ほ...続きを読む(全268文字)

入社当初は約半年間の研修がありそこまで忙しくありませんでした。
人によっては資格の勉強の時間に当てていました。
また、研修では物流や経理、受発注の業務...続きを読む(全177文字)

入社から管理職になっても、それぞれの階層で集合研修があります。でも基本はOJTが中心です。近年は新入社員教育が長すぎるくらいで、2年掛けて複数の部署で業務...続きを読む(全214文字)

基本的に中途社員はとらないので新入社員の研修には非常に力を入れている。わたしが入社した頃は一年間の研修であったが現在は入社後3年間は研修期間として時間を設...続きを読む(全163文字)

新入社員の頃から、東海3県全域における大手コンビニ、大手量販店の受発注を担当した事で、世の中を流れるダイナミックな物流の動き、テレビの影響等(ダイエット食...続きを読む(全243文字)