この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が新卒から6年もしくは転居を伴う引っ越し後6年という謎の期限がある。
補助の金額がかなり大きいため定期的な...続きを読む(全113文字)
国分グループ本社株式会社 報酬UP
社員・元社員による国分グループ本社株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に国分グループ本社株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が新卒から6年もしくは転居を伴う引っ越し後6年という謎の期限がある。
補助の金額がかなり大きいため定期的な...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署にもよるかと思いますが、営業1人あたりの業務量が非常に多く常に何かに追...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
引き留めがなかったためすんなり辞めることができたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんながみんな夜遅くまで仕事をしている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の努力が成績となって反映されるため非常にやりがいがあると考えている。福利厚生もしっかりしているため一般的には良い会社と言っても過言ではない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良くも悪くも潰れることはない。長い歴史が安定を物語っている。残業すればするほど当時はお金をもらっていた。福利厚生は他の同業者よりダントツでいい...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
多くの販売チャネルを持ち、販売拠点は日本全国、更に東南アジアにも拠点を持っている。
よって、商品の取り扱い種類は豊富にあり、社外との人脈作りに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とてもしっかりとした組織で社員を大事にしている会社である。福利厚生も充実しており、10年、20年と勤続年数により会社からの表彰やご褒美がある。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
300年続いた歴史とメーカーと得意先の信頼。また、オリジナルブランドの缶詰もありいい流れを作っていきそう。お酒流通日本一の実績。
日本橋はアク...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
旧グループ企業や子会社と給与制度や福利厚生が統一されたことで、今まで不透明であったり不平等と感じられていた制度が誰からも明らかになった。
【気...続きを読む(全187文字)
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福利厚生が全然整備されていなくて、遅い人だと平気で12時を回る人も中にはいる。ここまではどの企業様でもよくある話だが、残念ながらこの会社は残業代見込み制度...続きを読む(全150文字)
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正社員のやっていた仕事をそのままひきついだにも関わらず、契約社員の扱いで、給与や賞与などに大きく差がありました。また同じのような条件で同期に入社した男性社...続きを読む(全183文字)
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食品卸業界の将来と存在価値を感じにくいと思った為。前者として、近年、原料高の高騰化・消費税の値上げと食品価格の高騰化が進んでいる中でこのような状況を少しで...続きを読む(全210文字)
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⑴歴史が長い会社だけあって、年功序列で出世する点でモチベーションが全く上がらなくなったこと。⑵体育会系気質が強く、週7日飲み会(休日も上司や先輩)からの呼...続きを読む(全155文字)
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社風や待遇、労働環境は特に問題なかったが、スキルアップやキャリアアップを目指す方には、職場として、会社としてい易いだけに、だんだん難しくなってきます。具体...続きを読む(全154文字)
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元々就職活動をしているとき、安定していて、それなりに給料ももらえて、ある程度大きな規模の会社で、というような軸で会社をさがしていたのですが、働いていくうち...続きを読む(全162文字)
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仕事の割りに合わない給与。転勤がおおく単身赴任率がおおい。仕事一番人間にはいいが家族一番人間にはあまりよい環境ではないかなとおもう。今の経営陣があまり革新...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がパワハラ気質で、評価面談の際に悪口を言われました。
上長クラスが業務量で疲弊しており...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性は非常に少なく、役員になると全くいないです。男社会で体育会系の乗りを強要されます。女性は人生を捨てる覚...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットという名目で、現場の人間に負担を強いてきます。自分たちも一緒に努力しようという...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べて、社内システムの開発が遅れており、煩雑な事務作業に時間を奪われる。期待して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業は比較的少なく、月二十時間程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く40時間を超えることが多いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じられません。得意先とのやり取りはかなりハードで、暴言が飛び交うこともしばしばあ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業をずっとやらされるので、スキルアップやキャリア開発といったことは期待できません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
寮があります。結婚すると、社宅に入れることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができません。社食もまずくて高いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
興味のあることを話せば、事務職でも話し合いや企画に補助として、少しでも関わることが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しいからか辞める際にトラブルやすごく引き留められることもなかった。歴が長いとやめづらいのはあると思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが低い。体制が古く高年次者や役職者の発言権が大きい為、課員もそれに迎合するような風潮が大きい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パートのお姉様方は優しくたくさん面倒を見ていただいた。感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品出しで募集したのに基本的にレジ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
総合職であるため、やりたいことをやり続けられないというところに懸念があるため、プロフェッショナルを目指し転職を検討続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字次第では急に休日がなくなることもあり、休日の予定を立てることが難しいうえ、有給休暇の申請などもいいだしずら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との折り合いがうまくいかず、退職。
風通しのいい雰囲気を作るべきだとかんじる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人には不向きだと思い辞めることにしました。
センター自体の売上にうるさく、強制的に買わせようとするところも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
上司は私のことを非常に嫌っており、無視したり、他人から私に対するパワハラを黙殺するなど、非人道的な振る舞いも見受けられた。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
子どもが大きくなり、外部保育園に入れるようになったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園に入れるようになったら辞めることを考え...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の体調を考えて退職したが、引き止める時に給与の話はしない方が良いと思った。会社のせいで辞めるわけではなかったが...続きを読む(全90文字)
会社名 | 国分グループ本社株式会社 |
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フリガナ | コクブグループホンシャ |
資本金 | 35億円 |
従業員数 | 5,051人 |
売上高 | 2兆684億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 國分勘兵衛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3276-4000 |
URL | https://www.kokubu.co.jp/ |
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