この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価のみ
上が合わないと終わり
部署により評価の基準もまちまち
甘い上司の下なら天...続きを読む(全208文字)
国分グループ本社株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価のみ
上が合わないと終わり
部署により評価の基準もまちまち
甘い上司の下なら天...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は入社7年目以降になると最低限の生活が出来る程度に増えます。評価制度ですが、ボーナス評価については自身で期首で目標設定をし、期末に達成度を...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内イントラネット上にて品質管理、ビジネスマナー、パソコンスキルアップ、コンプライアンス案件などを適時学習出来る環境となっています。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内制度について、7項目の行動規範をベースにコンプライアンス遵守、ハラスメント対策など、全社員にわかりやすくネットツールを使って学習させる仕組...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
多くの販売チャネルを持ち、販売拠点は日本全国、更に東南アジアにも拠点を持っている。
よって、商品の取り扱い種類は豊富にあり、社外との人脈作りに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同じグループでも日本橋に限るはなしかもしれませんが、社員食堂が安い。定食が380円で2~3種類(1年前までは260円!でした)。単身赴任者には...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
PB商品の開発をやっています。問屋というポジションでのPB開発は意外と難しく苦労しています。NB商品とバッティングしないで意味のある商品とは何...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
非常にフレンドリーで、オープンな人間関係です。転職組ですが、ほかに転職組も多く、プロパー社員も分け隔てなく接してくれましたので、すぐに居心地の...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年収、評価制度とも普通であるが、不満も少ない。ある一定の年齢での減俸制度も適正である。若手の給与の満足度も高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
国内で大幅に成長することはないかが、歴史が長い企業であり信用度が高いので大きく成長することはないが堅実な経営で今後も継続する。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給の取得など難しいことはない。残業も減らす方向が徹底されているため無用な残業はない。退勤後の無用な飲み会などの強制もなり。部署にもよるがワー...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業個人に裁量がある。その気になれば、営業レベルでの商品開発も可能。
得意先を巻き込み、メーカーと連携して商品開発を行い、オリジナル商品を製造...続きを読む(全204文字)
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大きい会社ではあるが、卸売業の為、休みは少なく、給与も安かった。昔の話であるし、現在はクループ化して昔の古い体制は見当たらない。300年以上続いている会社...続きを読む(全156文字)
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休暇は多い方だとは思わないが、一般的ではないだろうか。
福利厚生は、旅行代理店も真っ青というくらいのしっかりしたパンフレット(厚さ1センチくらいもある!...続きを読む(全160文字)
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内定するとすぐに研修。会社の空気に触れる。
入社するとマナー研修のようなものがあり、電話の取り方から来客の案内など社会人として手始めに必要な一般常識を専...続きを読む(全182文字)
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上司がしっかり下の面倒を見て、また責任もとってくれる。安心して仕事にかかれる。先輩も良き目標であり、お手本。自分の不手際で先輩に迷惑をかけることになっても...続きを読む(全158文字)
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総合食品卸では、売上日本一の企業なので同一業種であれば、どこででも通用します。お得意先からの会社の信頼度も高いです。事務や倉庫業務の部署は責任者を除き、ほ...続きを読む(全268文字)
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卸売業としては岐路に立っているような気がします。どんどん巨大化しているイオングループは既に卸売機能を具備しており、トップバリューや大手NBの一部は既にメー...続きを読む(全287文字)
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実は入社するまでこの会社の事はほとんど知りませんでした。なのでギャップを感じる事は特にありませんでした。
それだけ問屋って地味な商売なんです。でも最近は...続きを読む(全199文字)
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不夜城と言われた問屋業界も最近は労務環境は改善しつつあると思います。
メーカー様への販売条件の請求業務も以前は手書きの請求書を一月に何冊も潰しておりまし...続きを読む(全272文字)
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入社から管理職になっても、それぞれの階層で集合研修があります。でも基本はOJTが中心です。近年は新入社員教育が長すぎるくらいで、2年掛けて複数の部署で業務...続きを読む(全214文字)
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年1回、労働組合主催であのディズニーランドでイベントがあります。当日のパスポートが格安で買えるだけでなく、ショーベースで組合員専用の『ショーがあり、ディズ...続きを読む(全217文字)
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年収は業界随一でしょう。もともとそんなに高い業界ではないから。
ただし近年はよほど成績優秀でないとベースアップが厳しいです。
評価は単年度の成績評価(...続きを読む(全394文字)
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非常にある 積極的なj社員が多くモチベーションが高く 流れが停滞していない
同時に体力を必要とするため自己管理能力が求められる 売り上げのほか展開方法と...続きを読む(全163文字)
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社風や待遇、労働環境は特に問題なかったが、スキルアップやキャリアアップを目指す方には、職場として、会社としてい易いだけに、だんだん難しくなってきます。具体...続きを読む(全154文字)
会社名 | 国分グループ本社株式会社 |
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フリガナ | コクブグループホンシャ |
資本金 | 35億円 |
従業員数 | 5,051人 |
売上高 | 2兆684億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 國分勘兵衛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3276-4000 |
URL | https://www.kokubu.co.jp/ |
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