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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アップフロントインターナショナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アップフロントインターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アップフロントインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アップフロントインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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アップフロントインターナショナルの 学生による会社の評価

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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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アップフロントインターナショナルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夏休みと冬休みはそれぞれ5日ぐらいづつ貰えるため、土日などを絡めますとそこそこ長い休みを取れることになります。ただ、常に忙しいため部署によっては中々休みが...続きを読む(全155文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アップフロントインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月19日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はかなりフリーに動いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でしたが、年に見直しや社員登用の話はまったくなく、契...続きを読む(全181文字)

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月19日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
終電にまでや、泊まりになることは無かった気もしますが、毎日残業はありました。定時で帰る事はあまりありませんでした。この会社に限ったことではあり...続きを読む(全194文字)

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月19日

回答者:
社員・元社員
女性
16年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界の仕事が好きなら、タレントが誰であれ楽しくやっていけると思います。
コミュニケーションは必須、話し合いながら進行するので個人で黙々とや...続きを読む(全195文字)

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少なくとも同業界なら転職時に大手に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。新人がすぐ辞めるか、自分のように2...続きを読む(全404文字)

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年02月06日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タレント次第で状況は大きく変わる。
売れているタレントがいれば集客力もあがり、グッズも売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気がよく、のびのびと働くことができました。仕事も慣れてしまえば比較的短時間でこなせる内容です。特別なスキルは必要がないので、日々真面...続きを読む(全224文字)

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ディレクター・AD
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徐々に業界のことを学ぶことが出来る。また、様々な職種を経験させてもらえるため、エンタメ業界でのノウハウは身につくはずである。ただ、自主的に学...続きを読む(全154文字)

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】自分の企画が通りやすい。アイディアさえあればどんどん企画を採用してもらえ、達成感・充実感は味わえる。社内の雰囲気もよく、みんなで協力し合い作り上...続きを読む(全171文字)

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ディレクター・AD
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない。
【気になること・改善した方がいい点】
タレントが売れないと社員の給与も増えないため、どうしようもない。
新規で売れているタ...続きを読む(全163文字)

株式会社アップフロントインターナショナルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイドルを主に扱っている事務所だけに、今のアイドルブームが過ぎ去った場合、業績はどうなるのか不安なところがある。事業的には縮小傾向にあり、新たなタレントの...続きを読む(全154文字)

サービス(エンタメ)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他ビューティー系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がたくさんあり、挙手制で参加するものがおおいです。どの研修も終業時間内でいけるのは素敵だと感じます。続きを読む(全58文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートも優先できるところです。
シフトが毎週自由に組めるため他で忙しい時でも融通が効くのでとても働きやすいと思いました。

薬等も保険適...続きを読む(全98文字)

日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
【気になる...続きを読む(全163文字)

株式会社アミューズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はない。かといって給与で賄われている訳でもないので、そこを求めている人が選ぶ企業ではない。続きを読む(全71文字)

株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なだけあり有給使用や残業時間など勤怠管理は快適な環境に整っている。制服に着替える時間など準備の段階でも時給が発生する。
【気になること・...続きを読む(全105文字)

ハウステンボス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期を覗いて、有給は消化できるので、とってもいいです。
ただし、三連休取るのは厳しいかもしれません。続きを読む(全57文字)

株式会社GENDA GiGO Entertainmentの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったので社員の福利厚生は分からないが、アルバイトでも交通費は全額支給していただけました。制服も貸し出しで退職する際に返却しました。続きを読む(全77文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモート可能な部署もある。育休、産休は取りやすい会社。子育て世代は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと...続きを読む(全106文字)

NEXUS株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休制度あり(育休は男性も)
住宅補助あり
奨学金返済支援制度あり
副業は仕事に支障きたさない程度であれば可
交通費支給続きを読む(全68文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトスタッフでも年に2ミニボーナスがあります。寸志程度ですが。
正社員では退職金もありますし最低限の福利厚生は整っていると思います。続きを読む(全75文字)

アップフロントインターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アップフロントインターナショナル
フリガナ アップフロントインターナショナル
従業員数 7人
代表者 岩田潤一郎
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目1番18号
URL http://www.uf-fc.jp/company/info.html
NOKIZAL ID: 1135574

アップフロントインターナショナルの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。