アップフロントインターナショナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員はかなりフリーに動いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でしたが、年に見直しや社員登用の話はまったくなく、契...続きを読む(全181文字)

【良い点】
終電にまでや、泊まりになることは無かった気もしますが、毎日残業はありました。定時で帰る事はあまりありませんでした。この会社に限ったことではあり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
この業界の仕事が好きなら、タレントが誰であれ楽しくやっていけると思います。
コミュニケーションは必須、話し合いながら進行するので個人で黙々とや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
少なくとも同業界なら転職時に大手に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い。新人がすぐ辞めるか、自分のように2...続きを読む(全404文字)

【良い点】
タレント次第で状況は大きく変わる。
売れているタレントがいれば集客力もあがり、グッズも売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内の雰囲気がよく、のびのびと働くことができました。仕事も慣れてしまえば比較的短時間でこなせる内容です。特別なスキルは必要がないので、日々真面...続きを読む(全224文字)

【良い点】
徐々に業界のことを学ぶことが出来る。また、様々な職種を経験させてもらえるため、エンタメ業界でのノウハウは身につくはずである。ただ、自主的に学...続きを読む(全154文字)

【良い点】自分の企画が通りやすい。アイディアさえあればどんどん企画を採用してもらえ、達成感・充実感は味わえる。社内の雰囲気もよく、みんなで協力し合い作り上...続きを読む(全171文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善した方がいい点】
タレントが売れないと社員の給与も増えないため、どうしようもない。
新規で売れているタ...続きを読む(全163文字)

アイドルを主に扱っている事務所だけに、今のアイドルブームが過ぎ去った場合、業績はどうなるのか不安なところがある。事業的には縮小傾向にあり、新たなタレントの...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員から副主任に上がるだけで、業務量は、3倍以上に負担がかかります。副主任も半年以上、高評価をキープしないと降...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一緒に働きたい、尊敬できると思った人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質や考えを変えたほうがいいと思いました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が部下を管理しているようにはあまり見えませんでした。
派遣社員での就業ではありましたが、社員が前任派遣社...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は忘れっぽくよく覚えていないことが多い。相談しても解決しないことが多い。有給は100パー消化は出来るがかなり取...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格も必要なく誰でも入社できる。
能力の低い人間が集まている印象。
やりがいも求めなければ妥当な給料だと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員皆様良い方だと思います。
明るい方が多い会社で楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事ができる人は社歴関係なくどんどん役職アップできる
また、配属された店舗に合わないなど嫌なところ等あれば転勤もさせてもらえるので働きやすい続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもさほど給料は変わらず、責任と仕事量だけが増える印象。上の立場の方たちは必ず残業をしている印象。
ど...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員の人柄は良い。支配人からはそこはかとなく柔和な雰囲気が漂っている。みんな頼りになる人々ばかりでそれはもう今まで務めてきた会社の中で一番居心...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良いマネージャーもいれば、あまりよくないマネージャーもいるので何とも言えないが、体調面など気遣ってくれる人もいるから働きやすい
【気になること...続きを読む(全146文字)