ファインディックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも戦略的に営業方法を考えている人がいない為、ごり押しの営業方法になる。営業のスキルア...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がない所。
個人個人になりすぎているので、もっとチームワークを大切にした方がいい。目標に向かってみんなで達...続きを読む(全91文字)

【良い点】
技術者の派遣契約が3ヵ月ごとの契約だが、基本的に継続をする為、業務量はそこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
来週でも仕事に影響がなければチャットにて報告すれば取得可能。
またフレックスタイム制を導入している為、15時にて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女問わず、活躍している印象です。
私の部署の先輩は年下の女性でしたが、前向きで活発。
当時活動拠点が関東、関西、九州と広かったですが、飛び回...続きを読む(全147文字)

【良い点】
大きなビジョンこそありますが、比較的自由に動かせてもらえました。
スキルアップ、キャリア開発の機会はたくさんあったと思います。
【気になること...続きを読む(全139文字)

【良い点】
配属先によるが、良い所に配属されると有給が取りやすく周りにも嫌な顔はされない。
残業も配属先による。働きやすさはすべて配属先によるので運だと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
しょっちゅう面談をしてくれるので評価はしてくれているのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の評価の方が高く、給与はあまり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣先によりますが、いい所に配属されると仕事がしやすく有給も取りやすい。
残業は配属先による。私はまだ残業は少ない方だったが違う配属先の方はか...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが柱の会社であるにも関わらず、全体的に給与水準は低い。管理職につかないと、給料は上がりにくいイメージ。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
説明会で言われた通り、専門外であっても様々な業務に挑戦する機会が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とはメイン業務...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社理由は営業経験が積みたかったこと、成長している市場で挑戦したかったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありま...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なのに、社会人としての振る舞いがなってない方がいる部署もある。
一緒に働くには苦痛に感じる人も少なからずいる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
合併の歴史があるため、良くも悪くも多様性がある
多くの部署がある大会社なので、社内異動も考えられるため、異動希望すればいろいろな経験を積むこと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明会などで社風が合わないと感じた場合従った方が良い。入社後の方がよ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
上流からのソフトウェア設計の経験を積むために入社した。社員が若手であっても自身の裁量でプロジェクトを進められる点は非常に満足している。同年代は...続きを読む(全266文字)

【良い点】
給料が高く大手として最低限しっかりした福利厚生があるのは良いと思います。
給料が良いというのはもともと中小にいた身からするとです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
即決してくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが特に酷く、何度も辞めたいと思った事か多々あります。
今は多少改善されてると...続きを読む(全104文字)

【良い点】
入社前は、フルリモート・たまにweb会議という労働条件だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の作業が思ったより速くないと思ったと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
理想は高いが現実が追いついていない。若いメンバー中心にイケイケな雰囲気があるが、地に足がつい...続きを読む(全146文字)