ファインディックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも戦略的に営業方法を考えている人がいない為、ごり押しの営業方法になる。営業のスキルア...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育がない所。
個人個人になりすぎているので、もっとチームワークを大切にした方がいい。目標に向かってみんなで達...続きを読む(全91文字)

【良い点】
技術者の派遣契約が3ヵ月ごとの契約だが、基本的に継続をする為、業務量はそこまで多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
来週でも仕事に影響がなければチャットにて報告すれば取得可能。
またフレックスタイム制を導入している為、15時にて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大きなビジョンこそありますが、比較的自由に動かせてもらえました。
スキルアップ、キャリア開発の機会はたくさんあったと思います。
【気になること...続きを読む(全139文字)

【良い点】
誰もが知る会社のグループウェアを取り扱っていて、自身がその製品を売る事ができるという事に魅力を感じ、また、面接の際の後の上司になる方の対応も物...続きを読む(全327文字)

【良い点】
男女問わず、活躍している印象です。
私の部署の先輩は年下の女性でしたが、前向きで活発。
当時活動拠点が関東、関西、九州と広かったですが、飛び回...続きを読む(全147文字)

【良い点】
配属先によるが、良い所に配属されると有給が取りやすく周りにも嫌な顔はされない。
残業も配属先による。働きやすさはすべて配属先によるので運だと思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣先によりますが、いい所に配属されると仕事がしやすく有給も取りやすい。
残業は配属先による。私はまだ残業は少ない方だったが違う配属先の方はか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
優しく、面倒見のいい人が多いです。部署やオフィスにもよりますが交流は多いイメージです。強制じゃないので人付き合いが苦手なひとは全く関わらなくと...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)