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ポラス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ポラスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポラス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にポラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ポラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

ポラスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ポラスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商圏を絞っているぶん強みがあり、人口減の今後も関東近県で戦うぶんには優位性を保てるのではないだろうか。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

様々な事業を行っているため、将来性に不安はないと思う。続きを読む(全27文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

新築着工件数は年々下がっているからよくはない続きを読む(全22文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

他の住宅業界よりも価格帯が高めであるが、一環施行体制なので大丈夫たと思う。続きを読む(全37文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

地域に根ざした事業展開をしているので、用地減少に伴い売上に限界がある点が課題と考える。続きを読む(全43文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

地域密着型の経営をしており、他のハウスメーカーとは違う唯一無二の立ち位置を築いていると感じた。地域からの信頼が厚いと思う。
将来性があると思う。続きを読む(全73文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

サッカークラブのパートナーや地域のイベントへの支援等の地元密着と言うところにかなりフォーカスをしており、無理にエリア拡大をせずに質の高いサービスを行ってい...続きを読む(全100文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

CMでも放送されているので知名度が良く、その知名度を活かして事業を展開していく姿勢がある続きを読む(全44文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

分譲がメインだが注文も4つのブランドがあり、それぞれ特徴が異なるため、今後も需要がありそう。続きを読む(全46文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年6月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新築戸建てから撤退しつつあり、分譲でまちづくりをする方向に舵を切っている。私は後ろ向きな選択だと感じた。しかしプレカットに強い面は評価できる。続きを読む(全71文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

住宅の提供は将来絶えることはないので、将来性は十分にあると思う。続きを読む(全32文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

テレワーク推進によって住宅のニーズは高まってるので将来性がある続きを読む(全31文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年3月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

空き家問題や住宅の飽和などで注文住宅や分譲住宅などの契約戸数が下がっている。続きを読む(全38文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プレカット工事を持っており、流通部門もあるので外注するより自社での一貫体制が整っていたのは良いと思います。
研究所もあり、デザインや新たな造...続きを読む(全234文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年1月27日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

住宅業界全体に言えることだが、少子化などの影響で将来性は高いとは言えないと思う。続きを読む(全40文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分譲部門とプレカット部門が収益の柱であり、この強みは今後も更に伸びる余地があると感じる。住宅業界が冷え込み始めているが、耐え切れるだけの体力...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分譲住宅は街づくりを得意としているため、駅から遠い物件でも分譲地の雰囲気が非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が徐...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の再調査や可能性は私のような非正規雇用の社員が言うのはとてもおこがましいのですが少子高齢化で人口が減っていくので難しいんじゃないでしょう...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループとしては農耕型経営で安定している。
事業の将来性としては他社とそう変わらないイメージ。新しいことをやりたがる風潮は感じ取れる。
【気...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みは新築分譲住宅であり、住宅着工件数が減る事が目に見えてる状況ではありますが、淘汰されても生き残るだけの商品力があると思われます。
【気に...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トップダウンで意志疎通が早い。また、責任一貫施工、地域密着経営の高密度経営により、エリア内で高いシェア、支持率を築けている。
【気になること...続きを読む(全239文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社物件のみならず最近は他社ハウスメーカーの物件や、木造大規模建築も手がけるようになり、人口減少社会を見越してより幅の広い木造建築の分野に取...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数千億の売上規模にも関わらず、非上場の会社。役員のほとんどは親族で成り立っています。親族経営の悪しき体制のまま、母体が大きくなりすぎたという...続きを読む(全169文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
調査が入ってから残業時間がとても減りました。しかし、その分業務時間が減ったのである意味大変にもなりました。交通にとても厳しいです。社員の安全...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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39件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ポラスの 他のカテゴリの口コミ

ポラス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末年始などは長期休暇があるのはよい。営業部門だと出勤することもあるだろうが、近年は以前よりも振休含めて自由度が増したように感じる続きを読む(全71文字)

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ポラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表がベースアップに前向きな点はよいと思う。業績も基本的に好調で賞与の基準も年々よくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化を推進しようとしているが、とりやすさは部署、職種によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分がある。常に...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ポラス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意図的に女性管理職を産まれさせようとしている?
以前は出産を機に引退すると戻ってきてもパートのような扱いになってしまったが、今は育休産休も取...続きを読む(全151文字)

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ポラス株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
埼玉では多大な影響力があるので営業がやりやすい。またベースアップもあるので、うれしい。
本社は駅から近く、いい。続きを読む(全62文字)

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  • 実際の働き方
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ポラス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)

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ポラス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

営業という仕事で契約数が明確なためやりがいはあると思う。続きを読む(全28文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

営業成績によって様々だが、成績を出せば年数に関わらず高い年収が見込める。続きを読む(全36文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

定時退社を推進していて、シャットダウンシステムも導入されている。続きを読む(全32文字)

ポラス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

教育制度はしっかりしており、学びたいことを選択して学べるカレッジ制度がある。続きを読む(全38文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慣れれば働きやすい。
遅番固定だったので、仲良い学生メンバー同士は仲良く楽しかったです。お客さんもいろんな人がいて、飽きずに仕事ができます。...続きを読む(全487文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は低いけど会社自体の将来性はあると思う。社長が割と優しい人なの耳を傾けてくれる感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与あ...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタジオアイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などは充実しているのでいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化がいまひとつ出来ていないので強みが作れる...続きを読む(全87文字)

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TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ザ・印刷会社の印象を無くすために会社名から「印刷」という言葉を無くしましたが、実際にいろんな事業に手を出していて、将来的に印刷の需要が無くな...続きを読む(全145文字)

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株式会社マミーマートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メディア露出も増えてきている。強みをアピールすれば伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。現場任せの体制を改めればもっと...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KDDIのグループ企業なので仕事には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため人が定着しない。現場に出向して頑張ってい...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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ハイトスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タイミングで土地の活用の地主にあたればの世界でした
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは建設費用の高騰や人口減少などを考えると...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
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株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム業界は成長性のある分野である一方で、ヒット作の有無に業績が左右されやすく、安定性には一定の変動があると感じました。ただ、コアなファンや...続きを読む(全112文字)

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がやめていくケースがやはり目立つ マネージャー層と若手層がしかいいないため、どちらのスキルを持つ人がいない...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 介護福祉士 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就業した場合の確認を先方が必ずしないと手当てが貰えないのはめちゃくちゃ面倒くさい。先方が出来ない場合は、担当がす...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ポラスの 会社情報

基本データ
会社名 ポラス株式会社
フリガナ ポラス
設立日 2001年2月
資本金 4000万円
従業員数 4,489人
※※グループ従業員数
売上高 2968億円
※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体)
代表者 中内晃次郎
本社所在地 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2
電話番号 048-989-9111
URL https://www.polus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573087

ポラスの 選考対策

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