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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商圏を絞っているぶん強みがあり、人口減の今後も関東近県で戦うぶんには優位性を保てるのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ポラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポラス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にポラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商圏を絞っているぶん強みがあり、人口減の今後も関東近県で戦うぶんには優位性を保てるのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
様々な事業を行っているため、将来性に不安はないと思う。続きを読む(全27文字)
新築着工件数は年々下がっているからよくはない続きを読む(全22文字)
他の住宅業界よりも価格帯が高めであるが、一環施行体制なので大丈夫たと思う。続きを読む(全37文字)
地域密着なので、埼玉県内では安定している。続きを読む(全21文字)
地域に根ざした事業展開をしているので、用地減少に伴い売上に限界がある点が課題と考える。続きを読む(全43文字)
地域密着型の経営をしており、他のハウスメーカーとは違う唯一無二の立ち位置を築いていると感じた。地域からの信頼が厚いと思う。
将来性があると思う。続きを読む(全73文字)
サッカークラブのパートナーや地域のイベントへの支援等の地元密着と言うところにかなりフォーカスをしており、無理にエリア拡大をせずに質の高いサービスを行ってい...続きを読む(全100文字)
CMでも放送されているので知名度が良く、その知名度を活かして事業を展開していく姿勢がある続きを読む(全44文字)
分譲がメインだが注文も4つのブランドがあり、それぞれ特徴が異なるため、今後も需要がありそう。続きを読む(全46文字)
新築戸建てから撤退しつつあり、分譲でまちづくりをする方向に舵を切っている。私は後ろ向きな選択だと感じた。しかしプレカットに強い面は評価できる。続きを読む(全71文字)
住宅の提供は将来絶えることはないので、将来性は十分にあると思う。続きを読む(全32文字)
テレワーク推進によって住宅のニーズは高まってるので将来性がある続きを読む(全31文字)
空き家問題や住宅の飽和などで注文住宅や分譲住宅などの契約戸数が下がっている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
プレカット工事を持っており、流通部門もあるので外注するより自社での一貫体制が整っていたのは良いと思います。
研究所もあり、デザインや新たな造...続きを読む(全234文字)
住宅業界全体に言えることだが、少子化などの影響で将来性は高いとは言えないと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
分譲部門とプレカット部門が収益の柱であり、この強みは今後も更に伸びる余地があると感じる。住宅業界が冷え込み始めているが、耐え切れるだけの体力...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
分譲住宅は街づくりを得意としているため、駅から遠い物件でも分譲地の雰囲気が非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が徐...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事業の再調査や可能性は私のような非正規雇用の社員が言うのはとてもおこがましいのですが少子高齢化で人口が減っていくので難しいんじゃないでしょう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
グループとしては農耕型経営で安定している。
事業の将来性としては他社とそう変わらないイメージ。新しいことをやりたがる風潮は感じ取れる。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
強みは新築分譲住宅であり、住宅着工件数が減る事が目に見えてる状況ではありますが、淘汰されても生き残るだけの商品力があると思われます。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
トップダウンで意志疎通が早い。また、責任一貫施工、地域密着経営の高密度経営により、エリア内で高いシェア、支持率を築けている。
【気になること...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自社物件のみならず最近は他社ハウスメーカーの物件や、木造大規模建築も手がけるようになり、人口減少社会を見越してより幅の広い木造建築の分野に取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
数千億の売上規模にも関わらず、非上場の会社。役員のほとんどは親族で成り立っています。親族経営の悪しき体制のまま、母体が大きくなりすぎたという...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
調査が入ってから残業時間がとても減りました。しかし、その分業務時間が減ったのである意味大変にもなりました。交通にとても厳しいです。社員の安全...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年末年始などは長期休暇があるのはよい。営業部門だと出勤することもあるだろうが、近年は以前よりも振休含めて自由度が増したように感じる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
代表がベースアップに前向きな点はよいと思う。業績も基本的に好調で賞与の基準も年々よくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
有休消化を推進しようとしているが、とりやすさは部署、職種によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分がある。常に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
意図的に女性管理職を産まれさせようとしている?
以前は出産を機に引退すると戻ってきてもパートのような扱いになってしまったが、今は育休産休も取...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
埼玉では多大な影響力があるので営業がやりやすい。またベースアップもあるので、うれしい。
本社は駅から近く、いい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
どの社員も育休産休がとっていて、復帰しているケースが多い印象。
また復帰後も土日休みの部署に移動して早くかえれたり、家庭との調整がしやすい印...続きを読む(全116文字)
営業という仕事で契約数が明確なためやりがいはあると思う。続きを読む(全28文字)
営業成績によって様々だが、成績を出せば年数に関わらず高い年収が見込める。続きを読む(全36文字)
定時退社を推進していて、シャットダウンシステムも導入されている。続きを読む(全32文字)
教育制度はしっかりしており、学びたいことを選択して学べるカレッジ制度がある。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
慣れれば働きやすい。
遅番固定だったので、仲良い学生メンバー同士は仲良く楽しかったです。お客さんもいろんな人がいて、飽きずに仕事ができます。...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
給与は低いけど会社自体の将来性はあると思う。社長が割と優しい人なの耳を傾けてくれる感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与あ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修などは充実しているのでいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化がいまひとつ出来ていないので強みが作れる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ザ・印刷会社の印象を無くすために会社名から「印刷」という言葉を無くしましたが、実際にいろんな事業に手を出していて、将来的に印刷の需要が無くな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
メディア露出も増えてきている。強みをアピールすれば伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。現場任せの体制を改めればもっと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
KDDIのグループ企業なので仕事には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため人が定着しない。現場に出向して頑張ってい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
タイミングで土地の活用の地主にあたればの世界でした
【気になること・改善したほうがいい点】
これからは建設費用の高騰や人口減少などを考えると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ゲーム業界は成長性のある分野である一方で、ヒット作の有無に業績が左右されやすく、安定性には一定の変動があると感じました。ただ、コアなファンや...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がやめていくケースがやはり目立つ マネージャー層と若手層がしかいいないため、どちらのスキルを持つ人がいない...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業した場合の確認を先方が必ずしないと手当てが貰えないのはめちゃくちゃ面倒くさい。先方が出来ない場合は、担当がす...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | ポラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポラス |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 4,489人 ※※グループ従業員数 |
| 売上高 | 2968億円 ※2019年度グループ合計売上高(連結会社全体) |
| 代表者 | 中内晃次郎 |
| 本社所在地 | 〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1丁目21番地2 |
| 電話番号 | 048-989-9111 |
| URL | https://www.polus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。