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【良い点】
調査～計画～施工に至る複数部門があり、連携による新たな価値創造が期待される
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いわりに、人的な...続きを読む(全122文字)
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日本工営の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日本工営の 学生による会社の評価
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【良い点】
国や自治体の公共業務がメインなので、入札に落札して受注さえ取れれば経営状況に問題があることはないと思う。業界最大手なのでまずつぶれる心配はない。続きを読む(全78文字)
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建築物が造られる限り無くなることはない業務である。ただ個人に多くの裁量が任されるため、人材の流入は激しい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
事業の成長性、将来の満足度：建設コンサルタントの収入源が、行政（国、地方自治体）の財源になるため、今後、数十年単位でみると落ちてくる可能性は...続きを読む(全217文字)
回答者：
インフラに関わる以上、この仕事はなくならないと思います。建物は古くなるので建てただけで終わる仕事ではない。続きを読む(全53文字)
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主に海外重視の動きであり、特に発展途上国への貢献度が高いため、将来性は高いと思う。続きを読む(全41文字)
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開発コンサルタント、建設コンサルタントとしての事業が無くなることは考えにくいが、今後市場規模が小さくなる可能性は大いに考えられる。現在は国内トップの売り上...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも発注者の言う通りの仕事を求められる。業界の動向に左右される。先を見据えた研究開発力はあまりない。続きを読む(全74文字)
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日本国内では売り上げの天井は見えているので，海外にもっと進出しないといけないとインターンでお伺いした。続きを読む(全51文字)
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主に、公共事業のコンサルティング業務に携わることになるので、将来性は高い。続きを読む(全37文字)
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業界最大手であり、海外にも仕事場があるので、仕事はなくならないと思う。続きを読む(全35文字)
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先日、持ち株会社のID & Eホールディングスが東京海上日動にTOBされたことが話題になったが、これからもコンサルタントは、巨大資本の下について、相互に利...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業界1位であり、新たな事業分野の創出にも力を入れているので、グループの1員であることは自信になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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AIを用いた事業など、これから伸びていくような分野を次々と攻めていて、さらに発展しそうだと思った。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、国策なども関わるためそれにより仕事の増減は出てきてしまう。自分のいた部門は基本的に仕様書ありきで仕...続きを読む(全115文字)
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公共事業の維持管理が要らなくなることはないと思うので最低限の仕事は今後も保証されていると思う。続きを読む(全47文字)
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様々な会社を買収してホールディングス化しているため、事業の調子はいいと思う続きを読む(全37文字)
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インフラ整備という根本的な建設コンサルティング業務では同業他社ではほど敵なしだが、業界全体の課題である新規事業の作成においては、他社と比べ後手に回っている。続きを読む(全78文字)
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海外事業の売り上げが多いので、将来性はある。自社ビルを有しているのは業界でこの企業だけ。続きを読む(全44文字)
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海外にも拠点を多く持っている一方で、国内の各地域にも密着した事業を行っており、今後はどちらについても展開の幅は広いように感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コンサルタント事業、電力事業ともに実績を伸ばしていると思う。安定した経営基盤があり、将来も継続的に業界最大手の企業であり続けるのだろうと感じ...続きを読む(全175文字)
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【社員から聞いた】ネットワークが業界内では一位であるため、情報のキャッチが早い。
ただ、弱みとして、事業を行うのに、こちらから出資ができないことである。...続きを読む(全116文字)
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【社員から聞いた】今までの実績から、継続的に仕事はあるのだと思う。
海外との取引では、政府やjicaと直接的にやり取りをしながら関わっていくことが多く、...続きを読む(全104文字)
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
派遣社員でしたがお休みも取りやすい環境でした。
部署によりますが在宅勤務も可能でした。
全体的に穏やかな方が多い印象の会社でした。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
派遣社員でも、必須のe-lerningの受講がありしっかりとしたコンプライアンス教育があります。e-lerning を受講しないと、メールで...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
お休みも取りやすく、子供の用事で中抜け等も可能でした。
部署によると思いますが、フレキシブルに働ける環境は女性にとって働きやすい環境だと思い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休や育休は簡単にとれます。復帰後は研究所に異動したり国内部署に異動したり選択肢が多く、子育て世代にはとても優しいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給は簡単にとれます。プロジェクトベースなのでまとまった休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外に行くと数ヶ月プ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年功序列なので飛び級などはなく、頑張るインセンティブ設計がありません。学...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい。また、テレワークも上限はあるが、上限を超過しても特に指導などは入らず、目安として設けられているだけである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
インフラをつくり、地域の人々の生活を大きく変えることが出来るやりがいのある仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラは基...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
在籍すれば、能力に関わらず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度が基本、能力があっても年齢が足りなければ役職は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休や産休は積極的に活用されていた。また、会社の方針として、女性管理職を増やしていこうとしている傾向があるので、役職持ちになることも難しくない。続きを読む(全78文字)
サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
AI時代に現状適応できている
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの仕事が多いが、ネットで自動受付がしやすくなりAIの自動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分のライフスタイルに合わせて転籍や移動はある 社内でのキャリアパスイメージは持ちやすい ウォーターサーバーさえ傾かなければ問題なし
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
幅広く輸入車ブランドを取り揃えている。スタンダードではあるが東証一部上場企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多すぎ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾という職種自体、これからきついのではと思う。ただ、他の競合に比べて教育内容は、だいぶとんがっている。
そういう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
目指す観点はすごく良いが、やはり自社でのサービスを持たないと、社員全体のベース給料をあげるまでいくのは難しいと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
様々なブランドを取り扱っている。アダストリアでの顧客様が多いので親子で利用してくださる方が多いです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が縮小することになった。コールセンターあるあるかもしれないけど今後の成長という面では少し不安が残りそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
サザビーリーグはアパレルや飲食、生活雑貨など複数ブランドを展開し、時代のライフスタイル変化に合わせて事業を進化させてきました。既存ブランドの...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここと同じように、無期雇用派遣の会社がたくさんあるので、他の会社との差別化がしづらいかなと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
EC事業に力を入れていて、伸びていく点は将来性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティングの部署が伸び悩ん...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 696億5200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 福岡知久 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
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