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日本工営の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本工営株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本工営株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日本工営の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

海外にも拠点を多く持っている一方で、国内の各地域にも密着した事業を行っており、今後はどちらについても展開の幅は広いように感じた。続きを読む(全64文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタント事業、電力事業ともに実績を伸ばしていると思う。安定した経営基盤があり、将来も継続的に業界最大手の企業であり続けるのだろうと感じる...続きを読む(全175文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年06月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

【社員から聞いた】ネットワークが業界内では一位であるため、情報のキャッチが早い。
ただ、弱みとして、事業を行うのに、こちらから出資ができないことである。...続きを読む(全116文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】今までの実績から、継続的に仕事はあるのだと思う。
海外との取引では、政府やjicaと直接的にやり取りをしながら関わっていくことが多く、...続きを読む(全104文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業を主な収入源としており、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の企画・実施が弱いように感じた。色々挑戦しよ...続きを読む(全107文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
緩やかな縮小を迎える業界だが、潰れることは無いと思う続きを読む(全55文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年05月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】一つ一つの業務の責任が大きい。多種多様な仕事をできる。続きを読む(全36文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定しており、業績が少し落ちても給料は変わらないと思います。続きを読む(全36文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共性の高い事業を実施しており、常に一定の仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来のビジネスモデルから新規事業の獲得が課題で...続きを読む(全114文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長の見込みは大いにあると思います。
国内事業は順調であり、今後の計画についても明確化されている点は評価できると思います。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手建設コンサルタントとして、必要な対象範囲は全て網羅している。さらに、海外企業や国内IT関連企業を買収し、対象範囲を広げることで、事業の成長...続きを読む(全199文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内は人口が減ることが予想されるがインフラ老朽化などの問題が顕在化し、業界の将来性は確保されているかと思う。コンサルタント海外部門の多くはOD...続きを読む(全186文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人口減少に伴い公的サービスの縮小が各自治体で必要とされるなか、利用者にアンケートをとり利用状況を分析し合理的な運用方法を提案する事業は今後も需...続きを読む(全194文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルタント業界の中では業界トップということもあり、安定はしている
他ではないような研究所や、電気に対しても力を入れているため、良いとは思う...続きを読む(全178文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内では土砂災害など防災関連のニーズが高まっている。
海外では、アジアや新興国のインフラ開発ニーズが根強く、中期的に一定の市場が見込めるため安...続きを読む(全182文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々が建築屋さんだったためか、国内事業はインフラが整っている日本では受注が少なくなり、経営が厳しい状況になっていると聞いたことがあります。そのため、海外事...続きを読む(全177文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国や自治体からの委託事業が多く、市場の堅実性は高いが不安定要素が多いのも現実。一方で予算の削減や傾向や安価なライバル企業の参入が相次いでおり、市場内の競争...続きを読む(全155文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体の問題であるが、行政からの受注に頼る事業形態では、今後縮小傾向にある公共事業環境の中を生き抜くことは難しいと感じている。同業他社のほうが、そのよう...続きを読む(全180文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社はリスクをとらない。
つまり発注者がいなくならない限り、もしくは公共事業に対する発注が0にならない限りはつぶれることはないだろう。
JICAや...続きを読む(全235文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業を実施する話は毎年のように出ては消えており、全く収益につながるような内容が練られていない。新規事業や研究は上期の閑散期に実施されるが、基本的にやる...続きを読む(全150文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公共事業は年々減っています。ODAも毎年削減されています。したがって、未来が明るいということはないと思います。一応会社としては民間事業参入に力を入れようと...続きを読む(全162文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ODAが年々減らされている傾向にあるが、ライバル企業が少ないためそこまで気にすることは無いと思われる。
今後は東北エリア復興のための緊急プロジェクトが予...続きを読む(全154文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本工営の 他のカテゴリの口コミ

日本工営株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期限にさえ間に合えば、自分のペースで許される。ただし、業務ごとに予算があるので、ダラダラ仕事をしているとサビ残になる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全205文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格所得やTOEICの点数によって報酬が出る。
マニュアルなども必要なものはすぐに買ってくれる。
技術士の資格を取るように口うるさく言ってくる...続きを読む(全156文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラに関わる仕事なので、住民の生活を支えていると言うやりがいはある。問題なく業務をこなせば、発注元から感謝される。
また最大手なだけあって...続きを読む(全185文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

部門確約で内定をいただけるため、自分のやりたいことにはきちんと携わることができそう。続きを読む(全42文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

建設コンサルタントの中では大手であり、初任給も比較的高い方だとは思う。続きを読む(全35文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

女性社員が少ない企業ではあるので、産休・育休の取得率が判断しにくい部分がある。お休みしたあとに戻って来られない方もいらっしゃるのが現状と伺った。続きを読む(全72文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学術論文の投稿で奨励金をもらえる。学会のレベルによって、金額が設定されてあり、土木学会の査読を通過して論文が掲載されると、10万円の奨励金がも...続きを読む(全228文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代であれば、ほぼ全額住宅補助を受けられる。借上げ寮は各自で選ぶことができるが、地域に応じて上限額が異なり、地域性が考慮されている。
【気に...続きを読む(全212文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年、賞与の水準は非常に高い。業績が堅調である模様。
海外出張時は海外手当がしっかりと支給される。一方で、額面の年収には入ってこないため、転職...続きを読む(全208文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力もある為、色々な事業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の品質管理と顧客サービスの向上が必要
持続可能性への取り組みも...続きを読む(全82文字)

株式会社ケセラセラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振や給料未払いになる前に
社員への情報共有や対応をすべきです。
今も会社として営業を継続されているようですが...続きを読む(全124文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業に関しては人手の足りないところに派遣するという形のためzゅ用がなくなることはないと思うから安定しているのではないかと思う。続きを読む(全69文字)

株式会社EPLGAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・常に情報収集をして新しいことを取り入れる姿勢がある
・未だ世の中にでていない事に積極的に取り組んでいる
・世の中の本質的な課題に貢献する事業...続きを読む(全129文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非正規雇用の求人市場では大きくシェアを取得してるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXに広げてはいるが、絵に描いた餅に...続きを読む(全129文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期では3年目で係長クラスの役職についてる人もいます
年次よりも実力を重視する環境の為上がっていきたい人は
どんどん成長します

早期でキャリ...続きを読む(全94文字)

さが美グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく仕事を教えてくれるので 少しづつ成長することはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服屋なので押し売りがすごい。 お得意...続きを読む(全148文字)

第一生命ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名が通った大手なところ。大きな会社との取引がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット保険が出てきて、安いところには勝てない。身内...続きを読む(全91文字)

株式会社シーアールイーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)

株式会社アースホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
美容室は競合他社も多く、将来性の面で考えると他社との差別化は必要になると思う。ただ、200店舗以上展開していて美容室チェーンでは大規模。代表が...続きを読む(全137文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本工営の 会社情報

基本データ
会社名 日本工営株式会社
フリガナ ニホンコウエイ
設立日 1946年6月
資本金 75億1700万円
従業員数 2,683人
売上高 1415億2700万円
決算月 6月
代表者 金井晴彦
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 926万2000円
電話番号 03-3238-8030
URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
NOKIZAL ID: 1131579

日本工営の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。