日本ＮＣＲの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
LinkedIn learningが使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに力を入れると社長は言ってますが、具体的に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
クライアントは大手企業が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるかと思いますが、基本的に同じ仕事の繰り返しなので、だん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的には実力主義で、若い人でも評価されれば年収を上げることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には実力主義ですが、評...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自分の仕事を終わらせていれば、特に問題なく有給は消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが炎上してしまうと仕事は休...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないです。ベネフィットワンに加入しているくらいで、家賃補助や家族手当のようなものはないです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
POSシステムというニッチな分野でトップ企業ではあるので、今後数十年でなくなることはない気がします。続きを読む(全56文字)

【良い点】
一般社員だけでなく、管理職でも残業代がしっかり出たことはとても良かったと思う。残業代だけで年間300万円もらいました。トラブルプロジェクトでし...続きを読む(全137文字)

【良い点】
やり甲斐も面白みもなく、ただただ早く辞めたいと願う日々だった。時短女性や新卒は優遇されていたが、中途は研修や教育なしに現場に入り、とにかく他部...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一日4~5件会議があり、一日中会議で終わります。営業関係のないエンジニアの会議などボーっと聴いていれば良いので楽ですが、一日中会議で拘束される...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良い点はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から徐々に出向や異動で人減らしをして来たため、慢性的に人手不足。結果、営...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社長はとても社員想いです。
社員の家族と社員の健康を第一に考えて、部署の相談や仕事の悩みなど聞いてくれます。心配事はすぐに相談でき、またそれを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定時に上がれ、有休も取りやすいので、ワークライフバランスは整っている。ゴリゴリ仕事して昇格したい人は営業を希望した方が結果を得やすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休や育休を取得されている方が多く、復職される方も多いです。時短勤務も可能なためお子さんのいらっしゃる方は融通がききやすいかと思われます。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職の方は伸び伸びと働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や技術職はほとんどいません。
女性にはまず無理な環境かと思いま...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務員の方が、女性で構成されております。比較的定時に退社できていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い集団なので、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最近では女性の活躍を目標に掲げており、いろいろと取り組みをしているように感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍の施策が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。社員の声は上に届きやすい。意見を取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業希望者はいいかも知れな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
家庭がある人に対してはとても働きやすい会社であります。時短勤務も可能ですし、仕事の厳しい場所にもとくに気を遣っていただきはいぞくにならないよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育休や時短制度がしっかりしているので必要な人にはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が終わっているのに在宅勤務...続きを読む(全110文字)

【良い点】
最近、会社の体制が大幅に改革され、女性社員が能力さえあれば活躍できる環境になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもまだ経...続きを読む(全92文字)