カルチュア・コンビニエンス・クラブの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
当然、育休産休もしっかり取得できるので問題ないと思う。男性も子供が何歳かになるまでは、時短で働くことができる。管理職の男女比は分からないが、女...続きを読む(全275文字)

【良い点】
ある程度仕事の枠組みを作り、軌道にのせたら、その業務を標準化し、より強固なものにしていく。FC本部であることもあり、業務の標準化、デュプリケー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
確か残業時間は月20時間を超えてはいけなかった。超えてしまった場合は上司と面談をし、業務の改善策を練る。なので20時間を越えることはなかった。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員もとても多く
女性が仕事しやすい環境だと感じていました。
女性社員でそれなりのポジションにいた方も多かった。自分も女性の上司によく怒ら...続きを読む(全178文字)

給与に関しては満足してましたが
仕事が大変でした。
部署により業務量に違いがありすぎた。
福利厚生でTポイントが付与されたり、映画や音楽などの情報が...続きを読む(全164文字)

子育てしながら働いている人も少しずつ増えてきて、昔に比べると大分働きやすくなってきたが、職によっては残業もあるためになかなか難しいのが現状。産休をとってそ...続きを読む(全152文字)

上司によっては部下の昇進昇給を積極的にサポートしてくれます。
組織は大きい割りにはとてもフラットで、圧政をする幹部もいないようにおもいます。
人事評価...続きを読む(全156文字)

お店は分からないが、本部はワークライフバランスに早くから着手していた。
後輩の面倒見も良くチームワークも良いので休暇取得もかなり進んで推奨した。
9連...続きを読む(全165文字)

新規事業のSV・MDアシスタントとして派遣社員で入りました。
仕事できない社員がいたので、派遣2人でその人の5倍は働いてました。
ほんとは売上集計みた...続きを読む(全215文字)

評価制度のため、部署によって異なるが基本的には頑張れば給料があがる。ただ、逆を言えば頑張らないとあがらない。年功序列という言葉が皆無な上、期ごとに自身で設...続きを読む(全154文字)

評価の基準が期の始めで設定されるため、他企業にくらべて感情的な評価は少ないように思える。また、評価制度のため基本的には仕事にストイックな上司、良く言えば出...続きを読む(全153文字)