アイ・アールジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
給与が新卒の場合30万以上(うち固定残業時間7万円ほど)出る。
評価に関してはまじめに働いていれば、3年目くらいから主任の役職がつく人が多い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
頭の回転が速い人が多いため、頼めば期待は出来そう
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いたら、教えてくれる社風ではないため、大前提とし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アクティビストがキャンペーンを行っている現代では、実質株主判明調査が必要とされている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が増え...続きを読む(全121文字)

【良い点】
土日・祝日は例外(委任状回収業務)などを除けば休める。原則土日祝は休暇。年次有給として新入社員は13日付与。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
以前は女性が全然いなかったが、社長が代わり、今後は働き方も見直される可能性もあるため、働きやすくなるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
正写真が仕事のアサインをされるうえでは、良い意味でも悪い意味でも男女の違いはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
開示...続きを読む(全169文字)

【良い点】
賞与は他社水準より高めかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートの記入はありますが、記入内容や取り組み内容に対する...続きを読む(全131文字)

【良い点】
繫忙期を割ければ有給は割と自由に取得できていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には土日出勤が入ることを想定し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
若手の内から上場企業の役員と対峙できる仕事は多くないと思うので、そこから得られる刺激・成長は他社に勝ると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大手企業の役員の方々や、プロフェッショナルな方々と働くことができたのはとても面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の好...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資本市場が存在する限り、同社の仕事がなくなることはなく、むしろ事業は指数関数的に伸びていくと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近は産休や育休がとりやすくなったとは聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑に近い言葉が役職者から発せられたことがあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる体育会系な会社である。
営業(売上)最優先、コンプライアンスにギリギリ抵触しない営業。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
10年前なので今はどうか分かりませんが、ゴールデンウィーク以降9月ぐらいまでは繁忙期でかなり忙しいこともあり、年収は高めに設定されていました...続きを読む(全160文字)

【良い点】
裁量をもたせてもらい仕事に臨めること。たくさんの上場企業を担当させてもらい株主対応に関する様々なアドバイスが可能であること。営業成績が重要だ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
当時は、外国人もいて、自由な雰囲気がありました。
フレックスタイム制であったため、出社時間が遅く、
夜中までの残業でも耐えることができました...続きを読む(全189文字)

【良い点】
◆基本的には各自の裁量で業務を遂行できる。早く仕事を終えた人は勿論十分にワークライフバランスをとれる。ただし、繁忙期においては、自己の裁量で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
成果を出していれば評価はされると思うが、如何せん女性の絶対す数は少なかった。フロント部門の部長レベルに1人女性がいた
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価に男女差はありません。営業はとにかく売上金額を増加させることがミッションのため、売上を上げれば評価されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一貫してフロント（営業）だったが、本当に多くを学ぶことができたと思う。実質株主調査という強力なプロダクトを有している点もあるが、顧客ごとの満...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員間は比較的仲が良く仕事後に1杯飲んで帰るということはしばしば。ただそこそこのレベルの社員が一斉に退職したため今はどうなっているかわからな...続きを読む(全192文字)

コアなプロダクトである実質株主調査の優位性は極めて高く、同調査を活用した総会議案に対する票読み、委任状争奪戦支援のシャアも圧倒的である。また、直近はコー...続きを読む(全196文字)

就業時間は長い。人手が足りておらず長時間労働になりがち。繁忙期や突発的なPJにかかわり、5日連続で深夜タクシー帰宅+土日も出勤という場合もあった。
有...続きを読む(全218文字)

人的リソースが足りていないこともあるが、20台から一担当として上場大手企業の経営企画・総務・IR部門の部門長・管掌役員にアプローチし、案件受託⇒受託業務...続きを読む(全371文字)

フロントに対する評価は売上至上主義。受注額だけでなく新規案件の獲得や案件獲得プロセスにおいて評価すべき点があれば月次で表彰等される。フロントは新規・追加...続きを読む(全210文字)