興亜開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事の面白みは人によってはっきり分かれるところではあると思う。業界として土を調べるということは専門的な仕事になるため、それを受け入れられるかど...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革をよく思っておらず、残業を美徳化している管理職がいる。営業方針にもそれが反映されてしまっており、「夜中残...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の技術がなく、外注頼みの仕事の仕方となっている。そのため、他社との差別化をすることができず、付加価値をつけ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司や他の社員に話しかけやすい雰囲気なので、仕事の相談はしやすい。仕事をするときは仕事に集中し、時には談笑したりと、社内の雰囲気は一般的には悪...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新人にも比較的大きな案件を任せてもらえるので、大きく成長できる機会がある。難しい仕事に直面することもあるが、上司に相談すればしっかりとフォロー...続きを読む(全210文字)

【良い点】
建設工事に伴う調査なので、仕事がなくなることはない。昔からある会社なので長年かかわりのあるお客様と信頼関係があることが当社の強みだと思う。
【...続きを読む(全222文字)

【良い点】
やる気があれば責任者として任せてもらえるので，チャレンジしやすい環境にある。また，失敗しても個人の責任にせず，先輩や上司がきちんと指導・フォロ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自己申告書という制度があります。
1年間の目標と自己啓発目標，会社に提言したいことなど自由に書くことができる欄もあります。
半期毎に社長，担当...続きを読む(全315文字)

【良い点】
給与水準は高い方だと思います。
査定は自己評価～一次評価～二次評価～役員評価を行っており，上司と社長，役員を交えた個別面談も年2回実施している...続きを読む(全271文字)

【良い点】
大手ゼネコンからの仕事を積極的に受けている。下請けとして、高速道路の建設や市場移転先の土壌調査等の仕事に関与できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。

有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)

【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)

【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)

【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)