キューエンタテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員には、才能ある人、個性豊かな人、尖った人が多数在籍していた。
クリエイティブに関しては面白いことができそうな雰囲気に満ちていた。
【気にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生などの制度はあまり整備されていませんでした。
関東IT健保に加入していたため、健保の施設などが使えた程度です。
昔の話なので、その後に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役員陣のこれまでのネットワークを生かした大型案件や海外案件などに携わることができる。
技術面、ゲームデザイン面どちらも新規性の高い案件もおおい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
裁量労働制だったため、自由度のある、メリハリの利いた勤務が可能だった。繁忙期を除いては、有休なども自由に取れる雰囲気だった。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ゲーム開発の環境で、周りの人と近い立場で開発をすることができる。コンシューマ開発者が多かった事もあり、技術力が高かったり、業界の話を聞くことも...続きを読む(全209文字)

【良い点】
CEOのコネクションもあり海外企業や国内大手企業との面白い案件が多数あり、挑戦しがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
性別・年齢はあまり問われないので、働きやすいと思います。
反面に安易な環境に居すぎると、惰性を貪り、成長が止まってしまうので、要注意！
【気に...続きを読む(全179文字)

アルバイト契約でも社会保険が整備されており、待遇は良かったと思います。

一般的なゲーム会社では、自分が所属するプロジェクトメンバーとしか話す機会が持てず...続きを読む(全146文字)

社長が会社を売却し、めでたく子会社に。
関連業界企業に買われたならいざしらず、まったくの異業種に買われ、本当に経営していけるのかどうか怪しい雲行きに。
...続きを読む(全163文字)

経営陣のフランクさ、先見性を面接で感じ、入社を決意しましたが、
中に入ってみると動きの遅さ、セクショナリズムなどなど、
社内政治のような面倒な事でドン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。

場所によっては、新人＋パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)