フォーミュレーションＩ．Ｔ．Ｓ．の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によりありと労働条件通知書にも記載されていますが、私が入社してからの約3年は一度...続きを読む(全237文字)

【良い点】
配属先によっては、自分のやるべきことを終えたら即帰宅することも可能だった。配属先によるところが大きいが、おそらくバラエティよりは報道にいるほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
番組の会議などに出席するだけで、総合演出の考え方などを知ることができるので、上を目指している人にとっては、面白い経験になると思う。
また、基...続きを読む(全129文字)

【良い点】
配属が決まっていれば、配属先によるところが大きい。決まっていないと、本社でリサーチやpremiereを学ぶ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務時間は完全に配属先によります。
AD(アシスタントディレクター)やAP(アシスタントプロデューサー)など、番組制作の現場に配属となると、...続きを読む(全611文字)

【良い点】
引っ越しの時は提携している不動産会社の手数料割引の制度を使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないため、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社前に会社の良いところだけでなく、働き方や給与に関する部分を詳しく教えて貰えたため、入社後の大きなギャップはなかった。
配属先によって働き...続きを読む(全150文字)

【良い点】
幅広い知識やスキルが身につきます。
電話対応では交渉力が身につき、撮影機材についての知識が身につきます。
また、撮影に関わる方たちが多いので...続きを読む(全265文字)

【良い点】
休みが決まってる番組もあれば不定休の番組もある。
労働時間は基本的にフレックス。
ただ編集作業では家に帰れない日もあるので、長時間労働になる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ADやディレクターとして制作現場での仕事を行う場合はワークライフバランスを望むことはできません。しかし、場合によってはテレビ制作以外の仕事に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
男女関係なく昇進を目指すことができる環境だったと思います。また、結婚や出産時には育休、産休を取ることが当たり前でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ゆえに、雰囲気はみんな優しいと言う人いますが、私は相性が合わなかったです。わからないことや本当に知...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署によりけり
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性はほぼいないし、過去に在籍していた人は退職率が高い気がするが、女性だからと...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性陣が皆さん揃ってすさまじくお優しいところ。嫌味な方が全くいない。女性陣が、本当に驚くほど優しく面倒見がいい方たちばかり。
【気になること...続きを読む(全898文字)

【良い点】
女性の割合がとても多いのでキャリアアップは望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては人間関係が酷いのでそこの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、制度面・環境面ともに比較的整っていると感じます。妊娠・育児に関する制度も利用しやすい雰囲気があります。性別を理由...続きを読む(全236文字)

【良い点】
構造的な機会の均等ははかられておりましたし、コアな部分はともかく小手先のコンプライアンスは、はかられていたように記憶しております。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多く活躍しているため、産休育休などに理解がある。
女性でも管理職になる人が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が少...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業がほとんどないので、子育てしていても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるかもしれないが、受付の仕事は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性社員さんが活躍されていたりするのを間近で見ていたので、能力のある方々は上がっていける環境なのかなと、感じていました。
ただ、メンタルが強...続きを読む(全168文字)