この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必ず取得しないといけない休みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、休日にも電話をかけてこられたり、年に数...続きを読む(全189文字)
SOMPOホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
必ず取得しないといけない休みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、休日にも電話をかけてこられたり、年に数...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の全体をみわたすことができる。様々な子会社の経営面、経理、財務、営業、営業推進、システムなど客観的に見る見ることができ、成長できる環境にあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアトランスファー制度があり、配偶者の転勤にともない自身も異動することができる。会社は女性の登用に積極的。やる気と実力があれば6年目ころか...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
事故対応という業務内容の辛さ、毎日の電話量、業務量が多く、仕事が追いつかないことに対するプレッシャーから退職を検討している。この仕事を、将来的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性がすごく多い職場なので、旦那さんなどのご家族の転勤に応じて、異動の希望を出せたり、産休育休をとれたりなど、理解してもらえて、いいことはある...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービス部門は、日頃から誹謗中傷されることが多いので、疲れてしまうひとが多い。毎日毎日、お客さまから怒鳴られた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
定期的な研修や、業務の見直しはあるが、損害部門はとくに、イレギュラーなことが多いので、残業になることが多い。ただ、先輩や上司が気にかけてくれる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修所があり、年時ごとに合同研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事案を置いて時間をかけて関東の田舎に研修に行っても、あ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一応目標設定や面談は設けられ、所長と話す機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携修理工場を紹介する、アンケート等数字でしか評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
損保ジャパンとの合併で、負け組となった。多くの同僚が、ポストを失い、嫌気がさした。将来に不安があり、転職した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によるが20時までには退社できる。休日出勤はない。朝も不必要に早く出社しないといけないような空気もない。仕事のやり方によっては早く帰れる。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
他社さんに比べて、かなり女性が多い会社でした。長く続けられているパートの方も多く、働きやすい環境にあったとは思います。大手ならではの福利厚生も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボーナスは多いと思う。2年目は手取りで年間100万以上あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
記載年収は残業代や住宅手当込み。合併の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
示談交渉。お客様から感謝されたときは嬉しい。担当の対応に関するアンケートがあり、そこでよいコメントを書かれるとやりがいを感じる。また難航した事...続きを読む(全176文字)
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給料は低めですがボーナスは良いと思います。
サービスセンターで事故対応していましたが、非常に精神的に過酷です。事故は相手もあることなので解決には契約者の...続きを読む(全225文字)
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損害サービスセンターでの仕事は、日々クレーム対応のようなもの。契約者や相手方、被害者、変わった代理店との電話で、怒られること日常の仕事です。性格によって向...続きを読む(全174文字)
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・業界大手社の給与水準よりは低いが、給与水準としては高い点。
・年功序列なため、基本的には全員同じような時期に昇進する点。アクチュアリーの資格を取得した...続きを読む(全160文字)
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<社風>
合併を契機として、それまでの社風から合併相手の社風へと変化することについていけなかったことが大きな理由です。
特に仕事の進め方などが、とにか...続きを読む(全169文字)
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パワハラはまったくありませんでした。
もちろんきついこともありますが、一般的には、とても優しい環境だと思います。
悪く言えば緩いのかもしれませんが、働...続きを読む(全178文字)
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きちんとまじめに仕事をこなしていれば、評価していただけます。
比較的、意欲のない方々というのもけっこういるのが現状です。
その中で、他の人たちよりも、...続きを読む(全160文字)
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合併にともない、キャリアを築くことが現実的には厳しくなりました。
人口減少にともない売上は下がります。
安定はしているものの衰退していることは間違いあ...続きを読む(全175文字)
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人間関係。担当者によって仕事量が全く違う。しかし、職場長が決めた目標さえ達しており早く帰れていれば評価され、仕事内容を考慮してもらえない。苦情が発生した場...続きを読む(全169文字)
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外線電話は9~17時なのですが、実際のPC入力業務等は、それ以外の時間にすることも多くなります。
示談交渉が、夜間にしか連絡がつかない事故相手の場合、本...続きを読む(全225文字)
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損害保険業界は、若者の減少、車離れ等で収入が厳しい。
通販型も増えてきているが、最後は担当者との相性である。
代理店が、力を入れているか否かも大きい。...続きを読む(全174文字)
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査定にいました。女性が窓口になることを強いられていたので、正直しんどかったです。
でもどこの会社もそんなものかしら?
正社員=過失まで、派遣社員=過失...続きを読む(全184文字)
会社名 | SOMPOホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ソンポホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億4500万円 |
従業員数 | 48,421人 |
売上高 | 4兆9336億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 1455万円 |
電話番号 | 03-3349-3000 |
URL | https://www.sompo-hd.com/ |
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