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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があればうえにいける
【気になること・改善したほうがいい点】
結局管理者に気に入られたら上にいける仕組み
今はわかりませんが。続きを読む(全72文字)
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SOMPOホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気があればうえにいける
【気になること・改善したほうがいい点】
結局管理者に気に入られたら上にいける仕組み
今はわかりませんが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
様々なコンテンツが充実していて、勉強になることも多く満足しています。
動画のコンテンツなどもたくさんあり、良いのですが、日常業務が多く視聴す...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の全体をみわたすことができる。様々な子会社の経営面、経理、財務、営業、営業推進、システムなど客観的に見る見ることができ、成長できる環境に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
わからない事は同じ課内の先輩に聞いたり、本社等に照会したりて自分で進めていく感じです。イーランニングや研修等も都度ありますが、基本的には自分...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
取得資格によっては助成金が出ていた。自分の時はECO検定などにも積極的に受講させてもらった(会社負担)
社員数が多くノウハウの蓄積もあるので...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修所があり、年時ごとに合同研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事案を置いて時間をかけて関東の田舎に研修に行っても、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
代理店からの様々な質問に対して、真摯に勉強することで、自身に大きな積み重ねとなる。
損害保険契約は非常に多岐にわたるため、日常生活を営むにあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社やグループ会社と連携して、顧客企業へ保険以外も含めた提案ができる。勉強の機会が多くてやりがいを感じる。保険の営業というだけでは存在価値が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修や、入社してから1年後、2年後とフォローアップ研修等もあり、研修を機にモチベーションを上げることができた。部署ごとで変わっ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
給料は、事務職にしては比較的に良いほうだと思いますし、残業もひどくなくて、残業代もきっちりもらいました。大手ということもあり、福利厚生等、し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていた。
リーダーの方が見えてきけば何でも教えてくれました。とても丁寧でよかったです。研修センターで研修があり、事務について...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手損保というプライドが高く、事あるごとに大手損保というフレイズを使う。
大手損保と言っていながら、業界で初めて...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社後、一通りのことは教えてくれる。わからないことがあれば、隣の席の人など気軽に教えてくれる。
職種によってレベルが決まっており、問題があっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】大きな会社なので、福利厚生はしっかりしている。パートからフルタイムへ転向するチャンスがある。
【気になること・改善した方がいい点】
アソ...続きを読む(全190文字)
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一般職である女性社員を活躍させるという会社の方針が年々強くなっていて、女性リーダーを作るための研修などが開催されています。非常に勉強になる内容のようです...続きを読む(全151文字)
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職務内容スキル向上ともに可能であるとともに、昇格するには自主学習必要不可欠です
たいへんなこともありますけれども代理店への指導を図ることにより切磋琢磨...続きを読む(全162文字)
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自動車保険の法人営業を通じて、コミュニケーションスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルを身に着けることができたと思います。
また、研修制度は大手だ...続きを読む(全157文字)
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毎年、スキルアップの目標を立てないといけないです。
資格や業務内容複数の目標をあげます。
進捗状況を半年ごとに評価され、最終判断は直属の上司。これで...続きを読む(全155文字)
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定期的な研修はあるが、基本的にOJTである。
よって、職場の指導係によって仕事を
覚える早さや理解度が大きく左右される。
実情として、部署や課によ...続きを読む(全412文字)
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キャリア開発という意味では海外研修制度、MBA留学などがあるが、これらは一部の限られた人間にのみ門戸が解放されているように思える。
ただ、上記のような...続きを読む(全172文字)
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研修制度はしっかりしており、数か月に一度集合研修もある。
代理店で教わる保険の内容より、事務作業、コンプライアンスに関することがよりしっかりしている。...続きを読む(全182文字)
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研修は、今現在のところ合併のため、全くありませんでした。しかしながら、色々な研修は存在し、自ら進んで時間を作れば積極手に参加できるようになっています。た...続きを読む(全239文字)
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入社時から社内にて資格取得に向けての勉強
社内施設での研修など充実しています。
私が所属していたときは、見習い試験 初級試験などまじめに資格取得に取...続きを読む(全156文字)
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入社後のギャップはいくつかあった。まず、自由闊達な社風を謳っているが、実際は上司の言うことは絶対であり、付き合い残業が非常に多い。また、社員の特徴として...続きを読む(全172文字)
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損害保険の営業現場は、基本的に代理店メンテナンスの仕事がほとんどであり、自らが直接保険の販売に携わることはありません。社員は基本的に保険の資格を取得しま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日祝休みなので休みの日にしっかり休養することができます。正社員は一年に一度、まとまった連休を取ることができるので旅行の計画なども立てやすい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
評価面接は年に2回ほどあります。その他に上司と面談する機会が2回ほどあるので頻繁に上司と1オン1出来るのは良いと思います。同僚がいる場所だと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
あまり仕事量がなく、子供がいるママさんは良いと思います。子どもの体調不良時にテレワークに変更させてもらえるのも良い点です。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成績を上げた拠点社員に対する評価は高い。営業拠点では給与以外に日当がい日あたり約1000円支給(非課税)されるので、月2万円位支給される。
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【良い点】
定時で帰ることはまずなかった。 管理職になると、懇親会などが増え、深夜帰宅が当たり前になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
17時...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事務部門だったので有休消化100%だったが営業職はそうではないと聞いた。部門によって差があると感じた。事務部門は風通しも良く、OJTも充実し...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が定期的にあり、それが家族に合わなかった。社有社宅で、定期的に芝刈りなどがあり、家族にとっては負担だったよう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
シフト制であること。
時給が高かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではあるが、条件が厳しい。
例えば、入社時に週4...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時給は高い。
普通のアルバイトをするよりも、かなり稼げると思う。
時間や曜日によって給料がかなりかわるため、シフトを組む際、しっかり曜日を考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
生理休暇があり、理解しようと努めているところがあるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇で休んだ場合も、翌出勤日にチ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
簡単な単純作業が多い。
派遣社員に複雑で責任のある仕事は回ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは積み上がらない。一生...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何についての勉強会がいいか、希望を吸い上げてくれる。
進みはスピーディー
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後になるのでぐったりし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で出来ることが増えたり、クオリティが上がっても評価されず、昇給や賞与に反映されていないと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役割別研修や専門教育、自己啓発など研修体系が整っていて、特に自発的に通信教育などは自己申告で承認され、完了すれば一定の補助が支給される。また...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
スキルアップに対する補償などはないため、自らいろんな資格を取り今後の人生について考え、調べる必要がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発、教育体制】
スキルアップやキャリア開発については、決められた研修を受けて終わりという形ではなく、実務を通して少...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
私が担当していた事務業務はひたすらルーティンワークで、スキルアップやキャリアアップはほとんど望めない環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | SOMPOホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポホールディングス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1000億4500万円 |
| 従業員数 | 54,741人 |
| 売上高 | 5兆4537億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村 幹夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 1218万円 |
| 電話番号 | 03-3349-3000 |
| URL | https://www.sompo-hd.com/ |
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