この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があればうえにいける
【気になること・改善したほうがいい点】
結局管理者に気に入られたら上にいける仕組み
今はわかりませんが。続きを読む(全72文字)
SOMPOホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気があればうえにいける
【気になること・改善したほうがいい点】
結局管理者に気に入られたら上にいける仕組み
今はわかりませんが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
様々なコンテンツが充実していて、勉強になることも多く満足しています。
動画のコンテンツなどもたくさんあり、良いのですが、日常業務が多く視聴する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社の全体をみわたすことができる。様々な子会社の経営面、経理、財務、営業、営業推進、システムなど客観的に見る見ることができ、成長できる環境にあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
わからない事は同じ課内の先輩に聞いたり、本社等に照会したりて自分で進めていく感じです。イーランニングや研修等も都度ありますが、基本的には自分で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
取得資格によっては助成金が出ていた。自分の時はECO検定などにも積極的に受講させてもらった(会社負担)
社員数が多くノウハウの蓄積もあるので、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修所があり、年時ごとに合同研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事案を置いて時間をかけて関東の田舎に研修に行っても、あ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
代理店からの様々な質問に対して、真摯に勉強することで、自身に大きな積み重ねとなる。
損害保険契約は非常に多岐にわたるため、日常生活を営むにあた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
本社やグループ会社と連携して、顧客企業へ保険以外も含めた提案ができる。勉強の機会が多くてやりがいを感じる。保険の営業というだけでは存在価値がな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修や、入社してから1年後、2年後とフォローアップ研修等もあり、研修を機にモチベーションを上げることができた。部署ごとで変わって...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
給料は、事務職にしては比較的に良いほうだと思いますし、残業もひどくなくて、残業代もきっちりもらいました。大手ということもあり、福利厚生等、しっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていた。
リーダーの方が見えてきけば何でも教えてくれました。とても丁寧でよかったです。研修センターで研修があり、事務について一...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手損保というプライドが高く、事あるごとに大手損保というフレイズを使う。
大手損保と言っていながら、業界で初めてと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
入社後、一通りのことは教えてくれる。わからないことがあれば、隣の席の人など気軽に教えてくれる。
職種によってレベルが決まっており、問題があった...続きを読む(全202文字)
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【良い点】大きな会社なので、福利厚生はしっかりしている。パートからフルタイムへ転向するチャンスがある。
【気になること・改善した方がいい点】
アソシ...続きを読む(全190文字)
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一般職である女性社員を活躍させるという会社の方針が年々強くなっていて、女性リーダーを作るための研修などが開催されています。非常に勉強になる内容のようですが...続きを読む(全151文字)
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職務内容スキル向上ともに可能であるとともに、昇格するには自主学習必要不可欠です
たいへんなこともありますけれども代理店への指導を図ることにより切磋琢磨さ...続きを読む(全162文字)
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自動車保険の法人営業を通じて、コミュニケーションスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルを身に着けることができたと思います。
また、研修制度は大手だけ...続きを読む(全157文字)
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毎年、スキルアップの目標を立てないといけないです。
資格や業務内容複数の目標をあげます。
進捗状況を半年ごとに評価され、最終判断は直属の上司。これでボ...続きを読む(全155文字)
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定期的な研修はあるが、基本的にOJTである。
よって、職場の指導係によって仕事を
覚える早さや理解度が大きく左右される。
実情として、部署や課によっ...続きを読む(全412文字)
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キャリア開発という意味では海外研修制度、MBA留学などがあるが、これらは一部の限られた人間にのみ門戸が解放されているように思える。
ただ、上記のような会...続きを読む(全172文字)
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研修制度はしっかりしており、数か月に一度集合研修もある。
代理店で教わる保険の内容より、事務作業、コンプライアンスに関することがよりしっかりしている。
...続きを読む(全182文字)
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研修は、今現在のところ合併のため、全くありませんでした。しかしながら、色々な研修は存在し、自ら進んで時間を作れば積極手に参加できるようになっています。ただ...続きを読む(全239文字)
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入社時から社内にて資格取得に向けての勉強
社内施設での研修など充実しています。
私が所属していたときは、見習い試験 初級試験などまじめに資格取得に取り...続きを読む(全156文字)
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入社後のギャップはいくつかあった。まず、自由闊達な社風を謳っているが、実際は上司の言うことは絶対であり、付き合い残業が非常に多い。また、社員の特徴として、...続きを読む(全172文字)
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損害保険の営業現場は、基本的に代理店メンテナンスの仕事がほとんどであり、自らが直接保険の販売に携わることはありません。社員は基本的に保険の資格を取得します...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生、ボーナス支給額が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムが古すぎる、社内向けシステムというのもありUIUXが雑で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手損害保険会社の一角として年収水準は必要十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性登用の流れから男性は昇格しにくい雰囲...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社宅の補助が手厚く、持株会や財形貯蓄、確定拠出年金に退職一時金と他社と比べても本当に手厚い制度が整っている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日は部署によるが帰りは遅くなる傾向。制度としては諸々整っているが突発的な対応も多く、たいていがトラブル対...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
政策保有株の売却を進めており、含み益も大きいため今後10年間は安泰だろうと感じる。海外事業や介護事業も黒字化が進んでいる。今後の自動運転社会に...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関であるため関連規制が多く若手から裁量をもって業務に取り組むことは難しい。裁量を得ても業務量過多で大変な思い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
東証一部上場の金融機関として特に本社はレベルの高い社員が多かった印象である。そのためか求められるレベルや業務量も年々増加しており、残業ありきで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司が指導をしてくれて、営業の仕方を教えてくれたり手助けしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指導があっても、結局最後は自...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業がうまくいき、会社の商品を喜んでもらえた時にやりがいを感じる。また担当が自分が良いと言って貰える事もあり、その時もやりがいを感じた。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | SOMPOホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ソンポホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億4500万円 |
従業員数 | 48,421人 |
売上高 | 4兆9336億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 1455万円 |
電話番号 | 03-3349-3000 |
URL | https://www.sompo-hd.com/ |
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