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インターン参加で選考優遇あり

SOMPOホールディングス株式会社 報酬UP

SOMPOホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

SOMPOホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。SOMPOホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

SOMPOホールディングスの インターン

SOMPOホールディングスの

インターン参加者の体験をAIが要約

※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

SOMPOホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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選考難易度
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総合評価
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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4.0

SOMPOホールディングスの インターンの概要

20卒 夏インターン
課題・テーマ 自動車事故の保険金額を算定せよ。/海外進出する企業に対して保険商品を提案せよ。 / 保険リスクの提案 リスクマネジメント等
会場 中野セントラルパークサウス、中野
参加人数 学生50人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

SOMPOホールディングスの インターンの内容(26件)

19卒 冬インターン

2018年2月開催 / 3日 / 実践コース
5.0
19卒 | 立命館大学 | 女性
保険商品のラインナップを決定し、リスクマネジメントせよ

会社概要説明。また、名刺の渡し方など社会人マナーを学ぶ機会もあった。午後からは、損害保険についてと、ビジネスモデルの解説をプレゼンしてもらった。簡単なグループワークもあった。学生を二手に分け、それぞれ違う部署で過ごした。自動車営業になったため、自動車営業の30代の社員1人に学生2人がつくかたちで、営業にも同行させていただいた。新入社員かの如く密着させてもらえ、仕事の内容がわかる。企業営業の社員1人に学生二人がつくかたちで、この日も同行がメインだった。ブローカー企業担当の年次が高い社員に同行した。営業先にもその商談にも参加でき、リアルな社会人をはじめて見たという感じだった。

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公開日:2019年4月10日

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SOMPOホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

自動車事故について損害保険会社が警察のような調査をするということは、初めて知ることが出来、面白いと感じた。また、実際に災害が起こったときに社員の人たちが出張しているときの動画を見せてもらえ、それまでのイメージにはなかった損害保険会社の一面を知れたし、熱い仕事という印象もあり、それ自体はよいと思った。

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いいえ
20卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

志望度が下がった理由は代理店営業がほとんどのため、結局のところクライアントのいうことをすべて聞かなきゃいけないと感じた。自分はこうやったほうがいいと思うことがあってもクライアントがそれを拒否したら実行できないわけで、それは面白くないと感じたため。

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SOMPOホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 中央大学 /
夏 / 5日 / 総合コース

社員の方と会う際に役立つテレアポの際のマナーや名刺交換の仕方などをロールプレイングを通して身につけることができる。本選考が近づくにつれて、OB訪問やリクルーター面談、懇親会などで、社員の方と会い、評価される機会が増えてくる。この時に他の学生が意識できていないようなビジネスマナーがきちんと身についていれば、相手に良い印象を与えることができ、良い評価にも繋がり、有利に働くこともあると考える。

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いいえ
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

会社説明がとても簡易に済まされていたことや、ワークで仕事体感ができるとはいえあくまでワーク止まりなので、志望動機などにも反映することは難しいと考えたからである。

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

とりあえず金融という感じであった。なぜならば採用人数がかなり多いため、倍率が低いと思ったからである。その中では、損保か証券が良いかなとは考えていた。これも積極的な理由ではなく、消極的に消去法のような形で思っていただけではある。 しかし、まだまだ他の業界もいろいろと回ってみようと考えていた。その中で積極的にやりたい仕事、業界を見つけていくつもりであった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

やはり1社行っただけでは特に変わることもなかった。インターンシップはこのくらいしか企業については知ることができないのかと考えたが、後々考えは変わった。(他社・他業界ではあるが、秋インターンでは会社説明がしっかりしていたり、座談会が開催されることが多く生の声が聞けることは、就職活動に大いに役立つと考える。)

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SOMPOホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

自動車事故について損害保険会社が警察のような調査をするということは、初めて知ることが出来た。それと、実際に災害が起こったときに社員の人たちが出張しているときの動画を見せてもらえ、それまでのイメージにはなかった損害保険会社の一面を知れてよかった。

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参加して大変だったこと

20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

最終日の発表が10分とやや長いことや、カンペをあまり見てはいけないような風潮であったので緊張した。それと常にメンター(内々定者)がグループに1人ついて、せわしなくメモを取っているので、全員それを意識した立ち振る舞いをし、息が詰まる場面もあった。

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印象的なフィードバック

20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 3日 / 総合コース

もう少し柔らかい言い方だったかもしれないが、提案はお客様の立場を十分考えてからしなければならない、君たちがやっていることは、保険商品を売りたいがためにプレゼンを構成したとしか思えないというのが印象的であった。

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SOMPOホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

19卒 冬インターン
保険商品のラインナップを決定し、リスクマネジメントせよ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2018年2月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 実践コース

参加人数 : 35人

参加学生の大学 :

関関同立半数、残りは京阪神。最低が関関同立なので、学歴である程度切っているとかんじた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

19卒 夏インターン
「保険サービスの業務体験・2030年に求められる保険商品を考えるというもの」
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2017年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 総合コース

参加人数 : 48人

参加学生の大学 :

早慶からマーチまでいろんな学歴の学生がいた。そこまで絞られていないと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

19卒 夏インターン
050年に必要になる新しい保険を新規立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2017年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 総合コース

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

早慶やGMARCHが多い。特に学歴フィルターを感じることはなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

インターン面接

19卒 冬インターン 最終面接

2018年2月開催 / 3日 / 実践コース
19卒 | 立命館大学 | 女性
Q. 学生で力を入れたことは
A. A.
講師のアルバイトで教室運営まで行い、組織マネジメントに取り組んだ。 教室長が10ヶ月にわたり不在という事態になったため、講師歴が長い自分含め5名の講師で事務を兼務しようとした。当初は多忙さからミスが生まれ、講師間の雰囲気も険悪となった。そこで私が呼びかけ会議を設け、報連相の欠如がミスの根源だと特定した。報連相を徹底するだけでなく、業務の効率化と質向上を目的とし、教室長業務を分担した。 私は保護者対応の役割を、クレジットカード勧誘で培ってきた傾聴を生かし、要望や問題の早期解決に努めた。また講師全体で共有した。さらに、後輩講師を巻きこみ新規生徒獲得のためイベントやチラシ作り、販促活動を企画し実行まで携わった。 結果として、教室長が不在のなか前年比300万円以上教室売上をアップさせた。この経験から、諦めずにプロセスを試行錯誤することと、他者と連携することで大きな結果を生み出すことができると学んだ。 続きを読む
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公開日:2019年4月10日
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SOMPOホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SOMPOホールディングス株式会社
フリガナ ソンポホールディングス
設立日 2010年4月
資本金 1000億4500万円
従業員数 48,836人
売上高 4兆9336億4600万円
決算月 3月
代表者 奥村 幹夫
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 1455万円
電話番号 03-3349-3000
URL https://www.sompo-hd.com/
NOKIZAL ID: 1579238

SOMPOホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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