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19卒 夏インターン
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週の前半では、会社説明と業界説明をしたのち、自動車事故のリーディングケースを扱いながら、班対抗のグループワークをやったり、社会人としてのビジネスセミナーを行いました。 週の後半から、NRIが提供する未来年表をみながら、自分達で今後将来起こり得るリスクを想定して、保険商品の開発をしました。そして最終日には、発表会を行い、社員の方からフィードバックを貰いました。
続きを読むSOMPOホールディングス株式会社 報酬UP
SOMPOホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。SOMPOホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
SOMPOホールディングスの
インターン参加者の体験をAIが要約
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
課題・テーマ | 自動車事故の保険金額を算定せよ。/海外進出する企業に対して保険商品を提案せよ。 / 保険リスクの提案 リスクマネジメント等 |
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会場 | 中野セントラルパークサウス、中野 |
参加人数 | 学生50人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
自動車事故について損害保険会社が警察のような調査をするということは、初めて知ることが出来、面白いと感じた。また、実際に災害が起こったときに社員の人たちが出張しているときの動画を見せてもらえ、それまでのイメージにはなかった損害保険会社の一面を知れたし、熱い仕事という印象もあり、それ自体はよいと思った。
続きを読む志望度が下がった理由は代理店営業がほとんどのため、結局のところクライアントのいうことをすべて聞かなきゃいけないと感じた。自分はこうやったほうがいいと思うことがあってもクライアントがそれを拒否したら実行できないわけで、それは面白くないと感じたため。
続きを読む社員の方と会う際に役立つテレアポの際のマナーや名刺交換の仕方などをロールプレイングを通して身につけることができる。本選考が近づくにつれて、OB訪問やリクルーター面談、懇親会などで、社員の方と会い、評価される機会が増えてくる。この時に他の学生が意識できていないようなビジネスマナーがきちんと身についていれば、相手に良い印象を与えることができ、良い評価にも繋がり、有利に働くこともあると考える。
続きを読む会社説明がとても簡易に済まされていたことや、ワークで仕事体感ができるとはいえあくまでワーク止まりなので、志望動機などにも反映することは難しいと考えたからである。
続きを読むとりあえず金融という感じであった。なぜならば採用人数がかなり多いため、倍率が低いと思ったからである。その中では、損保か証券が良いかなとは考えていた。これも積極的な理由ではなく、消極的に消去法のような形で思っていただけではある。 しかし、まだまだ他の業界もいろいろと回ってみようと考えていた。その中で積極的にやりたい仕事、業界を見つけていくつもりであった。
続きを読むやはり1社行っただけでは特に変わることもなかった。インターンシップはこのくらいしか企業については知ることができないのかと考えたが、後々考えは変わった。(他社・他業界ではあるが、秋インターンでは会社説明がしっかりしていたり、座談会が開催されることが多く生の声が聞けることは、就職活動に大いに役立つと考える。)
続きを読む自動車事故について損害保険会社が警察のような調査をするということは、初めて知ることが出来た。それと、実際に災害が起こったときに社員の人たちが出張しているときの動画を見せてもらえ、それまでのイメージにはなかった損害保険会社の一面を知れてよかった。
続きを読む最終日の発表が10分とやや長いことや、カンペをあまり見てはいけないような風潮であったので緊張した。それと常にメンター(内々定者)がグループに1人ついて、せわしなくメモを取っているので、全員それを意識した立ち振る舞いをし、息が詰まる場面もあった。
続きを読むもう少し柔らかい言い方だったかもしれないが、提案はお客様の立場を十分考えてからしなければならない、君たちがやっていることは、保険商品を売りたいがためにプレゼンを構成したとしか思えないというのが印象的であった。
続きを読む参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
関関同立半数、残りは京阪神。最低が関関同立なので、学歴である程度切っているとかんじた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 48人
参加学生の大学 :
早慶からマーチまでいろんな学歴の学生がいた。そこまで絞られていないと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶やGMARCHが多い。特に学歴フィルターを感じることはなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | SOMPOホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ソンポホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億4500万円 |
従業員数 | 48,836人 |
売上高 | 4兆9336億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村 幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 1455万円 |
電話番号 | 03-3349-3000 |
URL | https://www.sompo-hd.com/ |
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