この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手損害保険会社の一角として年収水準は必要十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性登用の流れから男性は昇格しにくい雰囲...続きを読む(全85文字)
SOMPOホールディングス株式会社 報酬UP
SOMPOホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2308万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手損害保険会社の一角として年収水準は必要十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性登用の流れから男性は昇格しにくい雰囲...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんと、給料が上がりません。
上司にきらわれてるのかな、と思うぐらいあがらなかったです。
ボーナスはまたあるので、...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列廃止し相対評価を導入している。
ただし、当然個人個人担当業務はバラバラだし、上司の評価基準も曖昧なので、公...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職してからかなり時間が経ってしまっていますので、あくまでも2007年ごろの情報として参考になればと幸いです。
特に激務でした。
給与に大差はないが本社、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
30歳を超えると1000万は超える。
そこから課長まで出世するかどうかで年収が伸びつつけるかどうか。
部長までいけば2000万は超える。
年収...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部内で良い評価と悪い評価を与えるパイが決まってしまっており、内勤の場合仕事内容に差がつきにくく、あるいは与えられた業務で結果が出せるか否かが決...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
資格を取れば上がっていきます。ただ最初の道のりが遠いです。介福とるまでは昇給のみだった気がします。私が働いていた事業所では残業代をきちんと出し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価システムが構築されていて上司と面談しながら決めていた。また、上司に対しても私たち部下が評価していた。
年収については相応だと思う。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通に仕事をこなせば昇給し、いい給料がもらえる。ただし、コンプライアンス関連の不祥事を起こすと昇給はかなり遅れる。また、部署の評価によって賞与...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
真面目に上を目指して努力すれば、誰でもある程度までは昇給できるのではないでしょうか。そもそも高給を望むなら介護は選ばないでしょうし、年収400...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は良くもなく、悪くもなく、という感じでしょうか。なかなか大幅にアップはしませんがコツコツ頑張っていると徐々に昇給していくようなイメージで間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一応目標設定や面談は設けられ、所長と話す機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携修理工場を紹介する、アンケート等数字でしか評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合系グローバル職(一般的な会社の総合職)を前提に書きます。
一般的な大手企業と比較して年収の上限が高いです。課長で1500万円、部長で200...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
人柄良い人多い
給与がいい。福利厚生はいいが、忙しいので使えない。
残業は月300時間超でハードだったが、業界に労働基準局が入って、いまはすっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いわゆる大手。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併会社にため雰囲気は悪い。弱いものいじめが横行。旧安田以外は駄目という...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ボーナスは多いと思う。2年目は手取りで年間100万以上あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
記載年収は残業代や住宅手当込み。合併の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため子育て等に関するお休みには理解があります。残業も上長の許可が必要な為ほぼ皆定時か遅くても18時には帰っています。プライベー...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
仕事に誠実に取り組む社風でありますが売上の拡大にたいしての拘りには少しかける所があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保ジャパ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性に働きやすい環境です。在宅勤務や時短勤務など、女性活躍推進に力を入れています。子供を育てながらの勤務はみなさん、暖かく見守ってくれていて、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
月々の給与は低いが、ボーナスを含めると他の業界よりは良いと思う。3年目から一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は7ヵ月分出ます。大きな会社なので福利厚生や研修制度など整っています。若い社員も実力が伴えば昇級できる実力主義の会社でもあります。それ以外...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生、給料は申し分ない。土日は休めるし、onとoffもはっきりしてるようにおもいます。研修制度も充実していましたが最後は人間関係、商品知識...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料はいいです。
20代で800万もらってました。
同期もほぼ同じ位であったはず
です。ボーナスが当時は3回あったし
上司などは一度のボーナス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生面で不満がないため退職検討の際迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取りにくいこと、仕事の押しつ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
たくさんの社員がいるため、いろいろな性格の方々がいらっしゃいます。そういった件は、小さな企業にはないメリットだと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生、ボーナス支給額が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムが古すぎる、社内向けシステムというのもありUIUXが雑で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
政策保有株の売却を進めており、含み益も大きいため今後10年間は安泰だろうと感じる。海外事業や介護事業も黒字化が進んでいる。今後の自動運転社会に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社宅の補助が手厚く、持株会や財形貯蓄、確定拠出年金に退職一時金と他社と比べても本当に手厚い制度が整っている。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関であるため関連規制が多く若手から裁量をもって業務に取り組むことは難しい。裁量を得ても業務量過多で大変な思い...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日は部署によるが帰りは遅くなる傾向。制度としては諸々整っているが突発的な対応も多く、たいていがトラブル対...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
東証一部上場の金融機関として特に本社はレベルの高い社員が多かった印象である。そのためか求められるレベルや業務量も年々増加しており、残業ありきで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業がうまくいき、会社の商品を喜んでもらえた時にやりがいを感じる。また担当が自分が良いと言って貰える事もあり、その時もやりがいを感じた。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大きな会社なのでマンパワーもあり、将来性は問題ないと思う。
毎年新人社員も多く入っているようだし、退職者が出てたとしても個人事業のようなものな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | SOMPOホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ソンポホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億4500万円 |
従業員数 | 48,421人 |
売上高 | 4兆9336億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 1455万円 |
電話番号 | 03-3349-3000 |
URL | https://www.sompo-hd.com/ |
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