ケーヒンの評判・口コミ一覧（全600件） 22ページ目

現在海外拠点への生産移管が急速に進む中、製品や部品の現地調達化も急速に進めていかなくてはならない状況下にあります。
日本国内のほとんどの製造業は海外生産...続きを読む(全160文字)

福利厚生はかなり充実していると思います。
特に転勤者は厚遇されていると言ってよいかもしれません。
単身、帯同によっても条件は異なってきます。
また社...続きを読む(全169文字)

有給休暇については、消化するルールがあるので、休暇を取得する事は出来る。
労働時間についてもサービス残業、定時退社についての管理も徹底しているので、
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この会社で唯一、他の企業より優遇されているのがワークライフバランスです。有給休暇は必ず年度内に消化するように、つねづね管理されています。なので、よほどのこ...続きを読む(全352文字)

歴代の管理職に、この人は!という人が一人もいない。実際、何か問題が起きても対応するのは現場の一般職と係長で、管理職は何もしない。普段も何をしているのかまっ...続きを読む(全176文字)

待遇に関してはかなり開きがありました。モデル年収とだいたい200万円も開きがあります。ボーナスも削られ、残業も抑えこまれており、手取りが20万円行かなかっ...続きを読む(全154文字)

有休カット0はMUST
また、所属している部署ではサービス残業もなく、
月30時間程度で、多くても45時間。
上記より、プライベートを満足できる時間...続きを読む(全168文字)

トヨ○と比べてしまうと思いっきりレベルが低い。
鉄道模型とプラレール程の差がある。
お遊びレベル。
正直完成車のハイブリッドを乗り比べれば中学生でも...続きを読む(全157文字)

上場企業としては、まずまずの給与体系だとおもう。
完成車メーカーに比べてもD社やM社より良いしね。
ただし、若いころは、かなり安月給と感じるかもしれな...続きを読む(全161文字)

ホンダの福利厚生なので、いい意味でギャップがあるのが積極的に有休が取れる点です。悪い点でいえば給料がグループの中でも安く、東北基準になっている点が若手社員...続きを読む(全174文字)

・評価制度は2WAYシートを使い、上期下期の年2回期初に目標を立てて、期末に達成度について上司と2WAYを行う手法をとっています。評価は7段階評価があるが...続きを読む(全168文字)

研修は入社、マネジメント、主任、管理職と
段階に分けてありますが、
あくまで、有るだけって感じです。
この会社は失敗したり、いきなりチャレンジして
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社内恋愛の方、非常に多いです。
結婚しても、仕事を続けられますし、産休も
一年取得できるので恵まれていると思います
ただし、仕事をしたい、活躍したい人...続きを読む(全162文字)

若い間に頭角を出せばトントン表紙に責任ある
ポジションを任されます。
チャレンジしたい方にはオススメですが
なにぶん、親会社の方針に従う必要や親会社...続きを読む(全209文字)

正直給料はよくない方です。
かなり残業して平均水準です!
給料を求めず、家庭を大事にするかたは、休みとかは
取りやすい環境なので、オススメです
ま...続きを読む(全175文字)

急速なグローバル化により、常に右往左往してます。
また、できる人に仕事が集中する会社です
パソコンも打てない人や精神的に弱い人には優しく
強い人や仕...続きを読む(全155文字)

とにかく給料が安い。
独身で寮に入っているうちはいいが、
30歳を過ぎると(若しくは結婚で)寮を出されてからが大変。
サービス残業が多く、全て社員の...続きを読む(全177文字)

とにかく給料が安かった。
地元の高卒としては平均クラスだが、大卒が安い。
初任給の198,000円は手当てを含んでおり、その内2万程度が調整手当てである...続きを読む(全156文字)

燃料供給部門は、旧世代のキャブレターに技術力を持っていたものの、現在のインジェクションに関してはライバル会社押され気味である。
カーエアコン関連は技術力...続きを読む(全193文字)

生産部門と管理部門で大きな隔たりがある。
生産部門は残業がきっちり管理されており、残業も少なめです。
間接部門は残業が多く、サービス残業を半ば強要する...続きを読む(全157文字)

大卒初任給から給料が上がらない。
標準査定で 5千円/1年も上がらなかった。
理由は大卒初任給は手当てが上乗せされており、昇給と共に手当てが減っていく...続きを読む(全170文字)

・有休休暇は年間20日あり、100%取得を目標にしています。
・時間外労働は1分刻みで管理されています。
・社員食堂あります。定食類230円、うどん・...続きを読む(全160文字)

数年働けば有休は年間20日消化MUST。だが、年度末に強制的に取ることが多い。
労働時間は部署によりマチマチ。5Hとか10hとか残業規制している部署もあ...続きを読む(全157文字)

毎週水曜日は定時退社日となっているため、ある程度は私生活が確保できる。
女性に対しての出産・育児休暇は効果的であり、産休・育休をとり復帰している人が多い...続きを読む(全175文字)

数年前より年功序列を排除しようとしているが、なかなか進んでいない状態。
ボーナスの時の管理職面談もヤッツケのようになっている。
評価制度もあいまいで、...続きを読む(全159文字)