ケーヒンの評判・口コミ一覧（全600件） 20ページ目

四輪についてはEV関連デバイスのラインナップがないため単純に成長性も語るのは難しい。ガソリンエンジン部品が主流であるが、燃料供給デバイスについてもライバル...続きを読む(全167文字)

女性社員の人は、気軽に育児休暇がとれる企業です。厚生福利は大企業なみによく、有給消化率は90%くらいです。有給は年間で管理されており、消化をしていない者は...続きを読む(全152文字)

田舎企業体質の会社に嫌気がさしたからです。仕事ができなくても、上司に気にいられると役職者になれます。出世できる人と出来ない人の差が激しく、何を基準に出世を...続きを読む(全151文字)

なぜこの人が1000万も給料を貰っているのだろう?という
仕事が出来ない役職者が多数いる企業です。業績も悪化の一途をたどっており、倒産することはないです...続きを読む(全161文字)

住宅補助もしっかりしており、レクリエーションも定期的に委員会主導で実施される。
食事補助も会社が半額負担しており、安価な値段で食べれるし、残業食は費用がか...続きを読む(全153文字)

良くも悪くもホ○ダ一社依存の体質が強く、管理職クラス以上の上司はホ○ダからの出向者(若しくは出身者)がかなりいます。ホ○ダ意外との取引仕事も一定数あります...続きを読む(全185文字)

有給休暇はカットゼロを至上目標にしているため強制的に取らされます。会社カレンダーは業界の慣例から、単発祝日がほぼ無くGW盆年末年始が長いため、むしろ長期休...続きを読む(全177文字)

完成車メーカの一次部品取引先としては標準的と思います。賞与は常にホ○ダに連動していますが、業界水準からは見れば高い方だと思います。福利厚生や諸手当(特に転...続きを読む(全167文字)

製造部門では基本的に残業は希望者のみだったので、用事があれば帰宅することができました。
残業も基本的には定時後2時間だったので、それほど遅くならないです...続きを読む(全155文字)

年に2回の評価が有り、評価結果等は面談にて落とし込まれる。しかし、各自の業務成績より、基本的には課長、部長からの評価で昇進は決まってしまい、余程優秀でない...続きを読む(全151文字)

やりがい 開発
担当製品にもよるが自分の考えを製品に反映しやすい。
ただしマニュアルやノウハウが充実していない為,これで良いのか不安を抱えながら仕事を...続きを読む(全169文字)

ホンダを始めバイクメーカーで多数採用されている部品メーカーなだけに、バイク好き、モータースポーツ好きの社員が多かったです。
自分もモータースポーツが好き...続きを読む(全318文字)

開発は特に年功序列といった堅苦しいイメージはなく
新人でも、すぐにでも実機にさわり、設計を奥深くまで
携わることができる。
開発は多くはホンダ側と共...続きを読む(全227文字)

なにもかもが個人の実力がないとなりたたない会社
開発では、明確な方針などを管理職は提示しておらず
ただ日々開発をすすめている状態
また、製品開発をす...続きを読む(全168文字)

基本的に残業をしないと給料が低すぎて生活にこまる。
業務レベルは最低と考えています。
特に生産するまでに仕組みがまったく考えられていない
開発は手探...続きを読む(全156文字)

国内生産数の頭打ちコストダウン達成の為海外生産へシフトしているなか、現場作業者の他部門への移動が目立ってきました。果たして製造しかやったことのない者が間接...続きを読む(全174文字)

産休、育休は当然の権利として取得でき、時短勤務している方もたくさんいらっしゃいました。
育休も1年半まで延長でき、復帰後も同じ職場で働くことができます。...続きを読む(全211文字)

昇級が早い人
量産開発をしている
イエスマン
上司から気に入られる努力を怠らない
昇級が遅い人
上司に反発する人
自分の意見を曲げない人
人前...続きを読む(全209文字)

配属されたばかりの頃は、業務を覚えるのに必死でやりがいはあるものの
あとはルーチンワークが続き、モチベーションは低下。
新しい事をやろうとしてもお金が...続きを読む(全201文字)

特定完成車メーカーの傘下であるため、非常に狭い視野でしか仕事ができない。このまま進んでいくと、その完成車メーカーのプロフェッショナルにはなれるかもしれない...続きを読む(全154文字)

給与は高卒だろうと大学院卒だろうと、昇給スピードが同じ。
結局上司に好かれるかどうかが評価に大きく左右されるため、派閥のような関係ができやすい。
また...続きを読む(全173文字)

残業は10時までするのがデフォルトであるため残業代は多いが基本給が低いため、生活残業をしている人だらけだった。
昇進昇級については上司のお気に入りから順...続きを読む(全163文字)

個人プレー任せ。仕事やる人とやらない人ととのギャップが大きい。が給料は大差なし。若い人が多く、中間がいない。いい意味で自分のやりたいことが出来るが障害が多...続きを読む(全202文字)

有給休暇を強制的にとらせていた。忙しい時期の場合、うれしいのかつらいのかわからない。年間の消化率が決まっていた。食堂が安い。300円以下で定食が食べられた...続きを読む(全165文字)

教育体制についてですが、派遣社員などに対しての、これといった研修等がなく、実際の現場ではわからず戸惑うもかたや適当に作業する方、作業指示がほとんどなく暇を...続きを読む(全179文字)