日本製紙の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
工場勤務ですが、社宅の家賃も安くリロクラブや保養所など福利厚生は充実していると感じる。
社宅は場所によって格差がある(前に住んでた人のものを使...続きを読む(全488文字)

【良い点】
いわゆる紙だけでなく、飲料容器、段ボール、家庭紙、木材、電力等、扱っている製品は幅広く、かつ生活に密着しているものも多いのでなかなか面白いので...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はカーボンニュートラルや循環型社会へ向けて色々と事業計画や研究をしているようだが、その成果が何年後に発揮される...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やりがいを感じるかどうかは配属される部署にもよって変わり、又、自部門の上司との相性もかなり影響してくると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、リフレッシュ休暇、カフェテリアプラン制度など福利厚生面は充実している。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きたら懸念点がある際に、意味や効果の有無に関わらずとにかく何か対策を、という指示が多くやれと言われればやら...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前項でも挙げた通り、給料水準が低いこと、又、企業としての将来性に不安を感じており退職を検討している社員も多くいる印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
日勤部門は土日祝必ず休みなので、年間休日は多い方かと思われる。
年休消化率も悪くはないが、部署によって差がある印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手企業と比べ給料水準が低いと感じる。評価制度に関しては若年層はあまり周囲と差がつかないような制度になっている...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってキツさがちがうので部署ごとに手当て等で差をだしてあげた...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)