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休暇はカレンダーどおりに休めるが、部署によっては展示会が入るため土日出勤することもある。労働時間は支店や部署によってまちまち。とにかく会議を好む風土なた...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マックスの評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目
マックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
マックスの 社員・元社員による会社の評価
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マックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
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3.7
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福利厚生は大企業と比べると小さいですが、厚生年金などはそこそこ良いです。労働時間も長くなく、部署によっては自由がききます。住宅補助も所帯持ちで5万円ほど...続きを読む(全185文字)
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製造業で企業規模が小さい割には、安定している。地味で安定。つねにスキルを磨き、個人成長が問われないため、どんな人が入っても、まったり、それなりに生活が出...続きを読む(全164文字)
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給与水準は他と比べて低いが福利厚生は悪くない。賞与は成果配分方式でその時の業績によって大きく変動する。10ヶ月分貰っていた年もあれば2ヶ月分の年もある。...続きを読む(全152文字)
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給与水準が低く、全国転勤も短いスパンで多い。人事にジョブローテーションという考え方は無く、一度配属部署に行ったら他に異動するのは難しい。(会社側の都合で...続きを読む(全168文字)
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同業他社が国内の市場を見限り海外展開を早くから始めた為、当社は出遅れている感が非常にある。特に生産拠点を国内と東南アジアにおいている為、現在の通貨の状況...続きを読む(全152文字)
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同業他社に比べ社員数がすくない為、広いエリアをカバーしなければならないが、色々なところに出向くことができ、地元では体験できないことを多く体験できた。これ...続きを読む(全150文字)
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経営判断、特に新事業への着手に対する検討スピードが遅く、他社に先を越される。
営業として、大規模案件に携わる分、他社よりはるかにスローな上長判断が売り...続きを読む(全156文字)
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現実としてワークライフバランスを支援するような制度は存在していない。通常の有給休暇ですら消化不良となっている。この点部署によって異なっているが、営業サイ...続きを読む(全171文字)
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住宅補助は地域と妻帯者がどうかで金額がことなります。東京地区では独身者36000円、妻帯者69000円、大阪では独身者30000前後、妻帯者60000万...続きを読む(全194文字)
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女性社員の採用が近年増加しているといわれているが、それでも正社員として毎年1-2名程度。その他の女性社員はパートとしての採用が大半(特に生産系ではほとん...続きを読む(全156文字)
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社風は、ステークフォルダーを昔から重視しており先進的な日本企業であるが点てい的な景気循環企業で大きな飛躍は期待できないかもしれない。ただし定年後、再就職...続きを読む(全161文字)
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業績は良いが株主重視。年功序列が、まだ残っており飛び級はないかも!事業部で、厳しさが違い・・・どこの会社も同じかもしれないが市場の置けるポジションで処遇...続きを読む(全158文字)
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給料水準は低い。ボーナスは会社の業績によって反映されるため、波が激しい。
在職中は年間約7か月分のボーナスが支給されていた。昇進は経営学のテストと論文...続きを読む(全203文字)
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年収は基本給+諸手当+年二回のボーナス。基本給は等級によって決まり、社内試験をパスすることで上がっていく仕組み。諸手当は住宅補助の割合が高く、首都圏では...続きを読む(全161文字)
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収入の急減と社内環境の悪化。2008年をピークに業績が低迷し、ボーナスが急減した。一時期は年10ヶ月を越えることもあったが、最近では年2-4程度。住宅ロ...続きを読む(全154文字)
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部署にもよると思いますが、仕事を自分のペースで進められるので、早く帰ろうと思えば、早く帰れます。ただ、急に仕事がふってくることもあり、そのため、遅くなる...続きを読む(全168文字)
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給料は、低いほうだと思います。賞与は成果配分方式であり、業績連動型です。業績がいい時は、たくさんもらえますが、そうでないときは、かなり低くなります。
...続きを読む(全165文字)
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労働時間は、部署によってまちまちですが、残業が多いところが多いです。有給消化率がかなり悪いと思います。住宅補助は地域によってまちまちですが、でますし、独...続きを読む(全155文字)
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力があれば、若いうちからかなりの仕事を任せられるが、会議の数が多く、そのため残業時間が多くなる。
どちらかといえば、年功序列の会社であるが、若手も多く...続きを読む(全156文字)
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各事業部とも国内および海外でのシェアが高く、非常に安定した経営を保っている。経営も健全で将来的に飛躍的に伸びることはあまりないかもしれないが、安定感では...続きを読む(全187文字)
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自分がいた頃は残業は比較的多かったですね。有給休暇の取得率は高くないと思います。ただし病気で長期休業する場合、流れてしまった有給休暇を復活させる制度があ...続きを読む(全155文字)
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消耗品を扱う製品開発やニッチ分野の製品開発など安定した経営で入社しましたが、製品開発における醍醐味は当時は感じませんでした。自分も職場内メンバーも分から...続きを読む(全164文字)
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前年までのボーナスの高さを前面に押し出して、会社説明をしていた。実際入ってみると景況の悪化や市場環境の変化により全社的に売上が落ち、前年比50%程度のボ...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マックスの 会社情報
| 会社名 | マックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マックス |
| 設立日 | 1942年11月 |
| 資本金 | 123億6700万円 |
| 従業員数 | 2,479人 |
| 売上高 | 918億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 辰志 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町6番6号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 933万円 |
| 電話番号 | 03-3669-0311 |
| URL | https://www.max-ltd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132237
