ケイブの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップやキャリア開発など、会社側が用意してくれたものは皆無でした。自分で率先して現場で学ぶ以外ない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2、3年ほど自分の成長のために在籍するには良いと思います。
上手く馴染めれば、さらに数年で役職に就けることも可能です。
その後は色々と厳しい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いま現在の状況はヒット作も無く、新規タイトルも失敗してしまい、なかなか難しい状況だと思います。シューティングを作...続きを読む(全194文字)

【良い点】
普通に出社退社が出来るレベルです。当然ですが、開発の追い込みやイベント運営、トラブルなどは例外になり、ゲーム会社で有りがちな協定ギリギリ、あ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず何も新たなタイトルを生み出す環境に無かったこと。シューティングゲームに関しては設立メンバーで信頼おける方がい...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に当時の社長に気に入られるかどうかで決まる。マネジメントレイヤー以下の場合は、上司に気に入られているかどう...続きを読む(全263文字)

【良い点】
スバ抜けて良いものではありませんが、標準的なレベルと思います。
・仕出し弁当の補助金
・無料のウォーターサーバー、コーヒーサーバー
・缶ジュ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
産休制度があり、復職後も以前と同じポジションで戻ることができます（そのプロジェクトに変化が無ければ）。
また子供のケアのため、定時よりも早く...続きを読む(全326文字)

【良い点】
個人的には給与は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の覚え次第で給与が決まる。給与の昇降が上長の覚え一つで決まってい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上場会社だからだと思うが、保険や年金およびそれらに付随する保険組合のサービスなど、基本的な福利厚生は揃っている。労基的にも結構ちゃんとしてい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自社タイトルなので、やりたいと思ったことを提案し、上長から了解がもらえれば、実際に担当できる。チャンスは結構多い会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出来るスタッフが限られており、まるで大きめのデベロッパーの雰囲気を持っていた。企画を製品化する力に乏しく、新規開...続きを読む(全261文字)

【良い点】
良くも悪しくも社長（当時は会長）のワンマン会社的なとｋろおがあり、社長が「任せた！」となると任せてくれたところ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
考えても思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長が全てにおいて握っており、好き嫌いで何もかも決まる。
気に入らない...続きを読む(全334文字)

【良い点】
定時で帰る人も多いため、周りの雰囲気で帰りづらいということはないです。自分の仕事をきっちり終わらせていれば毎日定時帰りということも普通にでき...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある長期のプロジェクトに関わっていましたが、そのプロジェクトの終了(予定)に伴い、プロジェクトから外れることにな...続きを読む(全688文字)

【良い点】
現場自体は各責任者に一任されているのである意味では自由。安定、楽して過ごしたい人にはかなり居心地の良い環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワンマンオーナーとイエスマンしか生き残れない会社です。常勤役員や上のクラスの管理職は、政治ばかりに熱心で...続きを読む(全207文字)

仕事は要領よくやれば定時でも帰れます。
会社全体の業績が良くないので、ある意味開き直って仕事できます。
そこそこタイトなスケジュールを要求されるので...続きを読む(全166文字)

チームの上司によって、まちまちですが、基本は人を大切にする上司が多いイメージです。
中にはパワハラに近い上司もいましたが何処にでもいますし、必ず社長等...続きを読む(全203文字)

年々福利厚生については他社に引けをとらない様に整備されつつ有ります。
社員にとってどう有益なのか?といった制度も中にはありますが
既婚者向けへの制度...続きを読む(全200文字)

ゼロから全て任される事が多く、進んで行うといろいろとチャレンジできる可能性が非常に高いです。ただし、勉強をするうえで会社からのサポートは期待できません。...続きを読む(全158文字)

会社のビジョンが見えず、評価基準が明確でない。現場への役員の介入も多く、何を行うにしてもスピード感が感じられない。ボトムアップを求めてくるが、いざ提案を...続きを読む(全160文字)

とにかく役員層が毎年の様に変わる為、事業方針がコロコロと変更されてしまいます。
役員は年収が良いが使い捨て的な感じがあるので、行政が良ければ1年延長さ...続きを読む(全167文字)

給与は全体的に低いですので、給与だけに魅力を感じる方は遠慮した方が良い企業だと
思います。昇進昇給は半期に1度ありますが、評価基準はあいまいです。
...続きを読む(全173文字)