この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確に示されています。四半期ごとの評価面談では、上司からのフィードバックが詳細かつ具体的で、自分の強みや改善点がよく理解できます。ま...続きを読む(全275文字)
株式会社ケイブ 報酬UP
株式会社ケイブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価基準が明確に示されています。四半期ごとの評価面談では、上司からのフィードバックが詳細かつ具体的で、自分の強みや改善点がよく理解できます。ま...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、きちんと評価がされていたとは思えない。上長と面談により目標設定をし、それにそっ自己評価、上長の評...続きを読む(全192文字)
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同業と比べても安いと感じる。
業界でステップアップしたい人向けには良いと思う。
勤務時間も11時からだったので朝遅く来れるのはよかった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に当時の社長に気に入られるかどうかで決まる。マネジメントレイヤー以下の場合は、上司に気に入られているかどうか...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
役員や社長に気に入られると、大した仕事をしていなくても大幅に給与が上がります。また、年功序列のため古くからいる社員の給与はとても高いです。
【...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
会社自体は良い会社でお給料も普通に振り込まれていた。賞与に関しては覚えていないが、生活に困ったことはなかったから出ていた気がします。
会社の周...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人的には給与は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の覚え次第で給与が決まる。給与の昇降が上長の覚え一つで決まっていた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くも売り上げが高いタイトルに
所属していたかの影響が大きかった。
残業代が出ている時期もあり、
そのせいか基本給が、上がりづらいように...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
運用タイトルに関わっていた頃、売上や利益の観点から数字目標を掲げて達成率にした際の評価は得られたこと。
年齢や性別関係なく、モチベーション高く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与は業界的に見て高くはありませんが、残業は繁忙期(リリース直前のタイトルは残業多)以外ほとんどなく、プライベートを充実させやすい。
また、比...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
古き良きゲーム会社の雰囲気があり、同僚たちとの一体感がありました。オフィス内にゲームセンターの筐体があったりとゲーム好きには楽しい職場です。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場は全体的に仲良くやれてるので、不満はないです。
また、現場の社員には能力の高い人が多く、刺激はあります。
自分のペースで仕事も出来るので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりとした社風でした。ある程度現場の裁量に任され、自由に業務を進めることができる反面、脈絡のないトップダウンで現場がかき乱され...続きを読む(全429文字)
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とにかく入社は絶対にお勧めしない。
ユーザー向けではなく、社長のためのゲーム作りの会社
「自分のアイディア」は形にできません。
いかに社長を喜ばせる...続きを読む(全250文字)
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年二回、昇給評価のタイミングがあります。短期間で、チームやプロジェクトの管理者が変動することが多く、長期的な成果への評価がなされにくいかと思います。会社内...続きを読む(全157文字)
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業績が良く無いので、昇給はありません。この1年です。入社時の年収からのアップが無いので、入社時に交渉した方が良いと思います。また、業務を直接管理していない...続きを読む(全171文字)
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給与、賞与については年俸制の為、基本的には増減等は有りませんが、前期まではインセンティブ制度が存在しましたが、今期に入ってその制度は残念ながら無くなってし...続きを読む(全173文字)
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目標管理制度は存在していたが、形骸化しており機能していない。
そのため、直属上長の評価がストレートに響く。
部門での評価を経て、人事と役員で協議した結...続きを読む(全155文字)
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給与は全体的に低いですので、給与だけに魅力を感じる方は遠慮した方が良い企業だと
思います。昇進昇給は半期に1度ありますが、評価基準はあいまいです。
社...続きを読む(全173文字)
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ベンチャー企業なので、自己アピールがうまい人が出世するケースが多いですね。明らかなミスとか、幹部クラスの経営判断ミスを押し付けられない限りは、悪く言えばご...続きを読む(全210文字)
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給料、昇級は社員クラスは正直あまり期待できない。退職金も無い。
昇級に関して、正当な評価基準があるのかも不明。
ヒットしたコンテンツがあったとしても、...続きを読む(全154文字)
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自ら動けばマネージメント含め上の役職には比較的楽に登れますので、経歴ブーストには適しています。ポジションが上がれば上がるほどいろんなことが見えてきて辞めた...続きを読む(全155文字)
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満足できるものはない。入社してすぐに当時の経理担当の男性から「昇給はほとんど無いものと思ってください」と言われ愕然とした。本人の能力に関係なくケイブではそ...続きを読む(全421文字)
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給料は普通。ただこの業界には珍しく、残業代がきちんと出ていたので、額面的には悪くなった。
昇進、キャリアパスに関しては、会社全体の成長の問題もあるが、あ...続きを読む(全173文字)
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給与・賞与は年俸に含まれているので収入は安定してます。
10年近く勤めましたが、まともなカタチで昇給・昇進をした事がなかったので満足した事もありません。
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【良い点】
ほとんど無いと思います。古いゲームのタイトルにしがみついていて、新しいものが生まれる雰囲気がまったくないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言うと、かなりの激務です。プロジェクトの締め切りが厳しく、しばしば長時間労働が求められます。特に繁忙期には、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップは、特に望めない。教育体制についても、特に特別なものがあった記憶はない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに女性の働きやすさは感じなかった。
制作側は時短勤務でも残業をしていたり、締め切りがあればそれに合わせる必要が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所定労働時間が他社より短い点や、やることをやっていればなにも指摘されることなく自分のペースで仕事ができるから楽
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お子さんがいる方には、働きやすい環境が整えられていると思う。自分自身は子どもがいなかったので特に恩恵はなし。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、基本的に希望通りの休暇も取れた。
早めに希望をだしておけば業務の調整がつきやすくよかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短勤務が通常より長く取れるなど、お子さんのいる方には働きやすい環境と思う。
スープやジュース等飲み放題。
古いゲーム機体が置いてあり、休憩時...続きを読む(全212文字)
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将来性のなさと社員のレベルの低さです。
ここにいても得るものはないと考えて転職を決意しました。
また部によってはパワハラが横行しており、その理由で辞める方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事ができる人が上に上がっていくというよりも、社内政治でいかに自分の立場を上げられるかが大事になってる印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与テーブル、評価基準が社内で公開されていて入社直後に説明があるので納得感がある。月給の一部を確定拠出型年金に積み立てることができるが、金額は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価の基準は分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給が微妙です。
昔ながらの年功序列で昇進した人が上にいるので、上...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
目標を達成し独自に工夫しながら動ける人材は素直に評価され昇進していくく。一方で目標を達成していなくても上司の心証がよければそれはそれで昇進して...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本給は高めの認識です。
残業は30分単位で支払われます。
昇給は年に1回。賞与は年に2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近、業績も良くボーナスも昨年より増えた。また、ベース給与もアップしたことはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、努力しても給与は上がらない。
またメインの場所に所属しない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
書類や上司との面談を通して評価が決まる。その場でのアピールがあれば役職を上げることも可能。評価はコンピテンシー評価が主軸である続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や業務責任の割に給与が低いと思われます。医療現場においての責任ある仕事内容で、もう少し給与が高くてもいいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やはり、紹介先がトヨタということもあり、初月から月収30万円は軽くいく。
休日出勤も合わせると40万近く行く
残業代や深夜手当てなども15分ご...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ケイブ |
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フリガナ | ケイブ |
設立日 | 1994年6月 |
資本金 | 15億4400万円 |
従業員数 | 171人 |
売上高 | 69億6300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 秋田英好 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 476万円 |
電話番号 | 03-6820-8176 |
URL | https://www.cave.co.jp/ |
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