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株式会社ケイブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケイブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケイブの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケイブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.4

ケイブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ケイブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年9月9日

回答者: 社員・元社員 女性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠が悪い人が多く、全員揃うことがほぼなかったです。
それが許されるのが当時は不思議で仕方なかったです。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ゲーム会社にしてはゲームをやらない人が多かった続きを読む(全23文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年11月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、当時の上司に勧められたからでした。アルバイトからの入社だった為、入社後に感じたギャップというのはほとんどありません。その為、満足...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年1月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 ディレクター・AD 正社員

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    【良い点】
    在籍していた当時は、フレックスタイムなので、朝は余裕を持つ事が出来た。当時、自分が配属してた部の部長は、とても面倒見が良い方でした。その方は...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    勢い任せの行き当たりばったりの経営、運営。社長を除き、上場時の役員が一人も残っていないのもうなずけます。とにかく...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    【良い点】
    前職がまともにゲームを作れる環境下(組織体制)でなかったため、入社後のギッャプと言うものは特に感じなかったです。ある程度の裁量を任され、達成...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

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    社内の空気が重く、陰湿な雰囲気だったのを覚えています。
    役職者の声が大きく現場は面白くありませんでした。
    コロコロ経営陣は変わるし、組織は変わるし腰...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 CGデザイナー 正社員

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    自分は喫煙者なのですが、喫煙の時間と場所が限られていて苦痛に感じた。
    面接時の仕事の内容がかなり違い、居場所がなかった。
    異業種からの転職だったので...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    最初はモバイルコンテンツの保守/開発として入社しましたが、この会社を選んだ理由はゲーム業界に憧れていたからです。ゲーム業界ではこの会社がはじめて入社した...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 新規事業・事業開発 非正社員

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    アルバイトで入社時、半年の試用期間の後に正社員にするという話で入社を決めたが、上長によりその基準が大きく異なり、約束は守られないことが多い。
    スキルが...続きを読む(全304文字)

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    ケイブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ケイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給等はかなり取りやすい。
    ゲーム会社なのでゲームの話題が社員内でも多く休み時間にswitchを持ってきてやっている人もいました。
    【気にな...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の上がり方の基準がよくわからない。
    MBO面談がありそれに基づき評価がされるが、目標設定面談がなく評価時にま...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企画書を作ってしっかり実現可能な範囲であればやりたいことはなんでもやらしてもらえます。
    ゲーム内への施策などはトライアンドエラーの繰り返しな...続きを読む(全227文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はわかりませんが
    私が働いていた当時は、終電で帰ることが多く、ほとんどプライベートの時間はありませんでした。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はわかりませんが、一時期はリストラが多く、今では私が働いていた当時の1/3しか社員がいないようです。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルがある人が多く、一緒に働くことでで、自身のスキルアップにも繋がる。一方で、新しいことにチャレンジはしづらい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年6月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほとんど無いと思います。古いゲームのタイトルにしがみついていて、新しいものが生まれる雰囲気がまったくないです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直に言うと、かなりの激務です。プロジェクトの締め切りが厳しく、しばしば長時間労働が求められます。特に繁忙期には...続きを読む(全248文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準が明確に示されています。四半期ごとの評価面談では、上司からのフィードバックが詳細かつ具体的で、自分の強みや改善点がよく理解できます。...続きを読む(全275文字)

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    株式会社ケイブの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所定労働時間が他社より短い点や、やることをやっていればなにも指摘されることなく自分のペースで仕事ができるから楽
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社バルテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は経験者、未経験者問わずに研修があり、研修後に案件に参画(客先の面談してから)というフローになっていたので、Web系未経験だったので学べ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ジェーエムエーシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修はとても充実していた。当時学んだ知識はその後においても役立ったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時がそうであっ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社マネージビジネスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社説明会の時に聞いていた内容とほとんど違った印象を受けた
    社内SEの割合、テレワーク率等正確な値を伝えるよう改...続きを読む(全83文字)

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    ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    車載システム開発に携わりたいと考え、入社した。配属も希望通り車載システム開発に携われる部署に配属となった。続きを読む(全59文字)

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    パナソニックITS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    退職金がないという前提だが、初任給が他社と比較しても高いこと。
    会社自体に活気があり、若手から活躍の機会が与えられること。
    【気になること・...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1997年設立で、独立系SIerとして着実に成長し、上場も果たしているため信頼性は高いです。

    「技術力」はもちろんですが、それ以上に「人間...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ゲーム業界に憧れがありその足がかりとして選んだ。
    そのためゲームのデバッグという業務内容ではあるが、そこに触れ知識としては大きくプラスになっ...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社電通総研テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた一番の理由は、面接や選考過程で接した社員の方々の人柄がとても良く、安心して働けそうだと感じた点です。質問に対しても丁寧に答えてく...続きを読む(全522文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    NCD株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業など業務調整はしやすい方だった。
    IT企業は急に仕事が入ることが多く残業過多になることも想像していたが、急な残業も自分の参画していた案件...続きを読む(全191文字)

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    株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業部がゾス系なので最初はかなり戸惑いました。同じフロアで業務を行っていたため、怒号や叱責が聞こえてくるのがストレスに感じることもありました...続きを読む(全153文字)

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    ケイブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ケイブ
    フリガナ ケイブ
    設立日 1994年6月
    資本金 1億8213万6000円
    従業員数 236人
    売上高 139億6900万円
    決算月 5月
    代表者 高橋 祐希
    本社所在地 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
    平均年齢 40.4歳
    平均給与 492万円
    電話番号 03-6820-8176
    URL https://www.cave.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138695

    ケイブの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。