ケイブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
所定労働時間が他社より短い点や、やることをやっていればなにも指摘されることなく自分のペースで仕事ができるから楽
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

将来性のなさと社員のレベルの低さです。
ここにいても得るものはないと考えて転職を決意しました。
また部によってはパワハラが横行しており、その理由で辞める方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
2、3年ほど自分の成長のために在籍するには良いと思います。
上手く馴染めれば、さらに数年で役職に就けることも可能です。
その後は色々と厳しいで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全体的に社員が疲弊している中で、少数だが、前向きに粘り強く頑張ろうとする社員がいたことが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず何も新たなタイトルを生み出す環境に無かったこと。シューティングゲームに関しては設立メンバーで信頼おける方がいて...続きを読む(全225文字)

【良い点】
上場企業で働いていたという箔が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点やプロジェクト失敗の責任を権限を持っていな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社の仕事に興味がなく、ちょっとしたスキルを磨きつつ自分の時間を使って作品を作ったり、仕事に余裕があるので毎回新たな技術を研究する時間についや...続きを読む(全299文字)

【良い点】
いろいろと成長することが出来た。他社に行って膨大な仕事を任されても、
あの頃よりましだし、仕事に関するスピード感も付いた。
ただ、体力的には相...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自社タイトルなので、やりたいと思ったことを提案し、上長から了解がもらえれば、実際に担当できる。チャンスは結構多い会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
定時帰りが普通にできました。
特に日々プライベートを重視した生活ができたことが良いところだったなと思います。
残業代は付きましたが、常に仕事が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
業務内容については自由に任せていただける風土があり、また周囲の方も理解力が高く、問題なく職務を遂行できました。また、技術製作に関わる方々のスキ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いわゆるブラックな職場ではなく、定時に普通に帰ることができますし、それに対して文句が出ることもほぼありません。見なし分の時間を超えれば残業代も...続きを読む(全436文字)

【良い点】
良くも悪しくも社長（当時は会長）のワンマン会社的なとｋろおがあり、社長が「任せた！」となると任せてくれたところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全242文字)

【良い点】
開発部門で業務をこなす能力が無い人員をリストラせず、CS、QA部署にまわし、その部署のリソースを使わなくてはならない、またその部署の都合で開発...続きを読む(全247文字)

【良い点】
１人で黙々と作業できます。コンシューマー時代のノウハウもあるため、やりこめるゲームをつくる。（特にシューティングに特化してるため）
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私生活を大切にしたい方には、日々の業務をこなしてさえいれば、特別な評価がされる事はなくとも、仕事に見合った給与が貰えます。
上を目指したいと言...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある長期のプロジェクトに関わっていましたが、そのプロジェクトの終了(予定)に伴い、プロジェクトから外れることになっ...続きを読む(全688文字)

【良い点】
現場自体は各責任者に一任されているのである意味では自由。安定、楽して過ごしたい人にはかなり居心地の良い環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワンマンオーナーとイエスマンしか生き残れない会社です。常勤役員や上のクラスの管理職は、政治ばかりに熱心です...続きを読む(全207文字)

事前通知も何もないまま出社後突然人事に呼び出され、業績不振による解雇通知後強制的に退職届を書かせられ、社内で使用していたメールアカウント等も突然アカウント...続きを読む(全150文字)

中途社員が入社しては3日もしくは一週間たらずで退職する方が多く不安を感じていたのが原因の一つです。正規社員ではなかったのですが、とても異様な光景に感じまし...続きを読む(全174文字)

トップから末端まで本当に男尊女卑の激しい会社だった。女性は会議に呼ばない、だけど就業後に個人的に会うように話をしたりと自分の部下を含め女性社員に対するパワ...続きを読む(全159文字)

上司が数ヶ月で変わってしまうので、正当な自分の仕事に対する評価がされません。また、どんなに自分の仕事の売上があっても、会社の方針として、別案件に注力するた...続きを読む(全167文字)

ゲーム会社なのに、面白さではなく売上のことしか
考えず、作りたいものが作れない。
リリース直前で案件がなくなることが
多々あり、無駄な開発費ばかり使...続きを読む(全237文字)

新しいこと(技術)への挑戦ができにくくなってきたことです。
現状の開発/運営状態に甘んじて、環境をよりよく改善しようと考える人間がいても、一部の人間によ...続きを読む(全167文字)