この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたい事は任せてもらえる風土はあると思います。
もちろん自分でやりたいと言った以上は責任はありますが、何もさせて貰えず使用人として使われ続け...続きを読む(全201文字)
ソースネクスト株式会社 報酬UP
社員・元社員によるソースネクスト株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソースネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やりたい事は任せてもらえる風土はあると思います。
もちろん自分でやりたいと言った以上は責任はありますが、何もさせて貰えず使用人として使われ続け...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分のペースで働けるのが魅力。
毎日違う場所へ行くので、決まった場所でルーチンワークが苦手な人におすすめ。
作業量は多いが、作業自体は自...続きを読む(全217文字)
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正社員として入社したら、平均して8:30~21:30の拘束時間(昼休憩ほぼなし)を覚悟しなくてはならない。昼休憩のほかに午前20分午後20分休憩があるが、...続きを読む(全604文字)
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やはり長時間労働が一番の原因です。今はかなり改善されていると聞きましたが、私が勤務していた頃は、忙しい時期は、連日終電が続き、月に1回くらいは電車で帰れま...続きを読む(全157文字)
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退職の最大の理由はワークライフバランス。給与に見込み残業45時間分が含まれていますが、技術セクションのPLと呼ばれる人達は残業時間は余裕で45時間を超えて...続きを読む(全363文字)
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上の人に気に入られた人が昇格していき、何か気に入られないようなことが一度でもあると見限られてしまう社風に疑問を感じて退社しました。
もちろん、若手にもチ...続きを読む(全207文字)
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会社として少数精鋭を目指しているため、どの部署も人が足りていなく、仕事はとても多い。家のPCからも会社PCにアクセスできるため、帰ろうと思えば帰れるが、仕...続きを読む(全306文字)
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私がこの会社を退職しようと検討した理由は、給料が減る事。デキル人はガンガン上がるが、できない人はズルズルと減らされ続ける。また、半年ごとの年俸制なので、業...続きを読む(全280文字)
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ハングリー精神がとても求められ、色んな事を提案したり、新しい工夫をしたり、前に出るタイプは評価される。また、それを非常に実行しやすい。逆に後方支援をしたい...続きを読む(全158文字)
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新入社員でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえる環境だったし、人間関係も良く、飲み会など頻繁にあった。けれど、ブラック企業な体質があり、給与水準、社...続きを読む(全150文字)
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一番の理由は、多忙を極めたため、心身ともに厳しくなったため。
すべての部署でほぼ最小限の人数でこなしており、一人当たりの業務負荷が大きかった。
また、...続きを読む(全174文字)
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声を上げればチャレンジさせてくれる環境です。急速に進むプロジェクトもあれば上長や役員の一言で頓挫、保留になることも多いので推進力とプレゼンが大事です。
プ...続きを読む(全175文字)
【イベントや選考を通して感じた】新卒は数人採るかとらないかだと思う。それでも入社できた場合、若手のうちからイベントごとを一つ任されたり、政府高官相手にプレ...続きを読む(全176文字)
【イベントや選考を通して感じた】働き方は自由なように見えた。オンラインのインターンではそれぞれの社員さんが自宅や借りオフィス、それぞれ自由な場所から参加し...続きを読む(全211文字)
【イベントや選考を通して感じた】ユニークな人材が多いなと感じた。あのポケトークを生み出しただけあり、コンサルのようなロジカルさとクリエイティブさが求められ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特別なものはないものの、福利厚生は一般的なものはありました。
個人で確定拠出をしている方も、まれですがいました。
サークルなどはありませんが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかくスピード感があり、柔軟に時代に対応できる会社なので、今後も成長が見込めると思います。パソコンソフトの会社というイメージの方も多いかもし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やろうと思えばいくらでも仕事がある為色々なことができます。新しいことに対してもフットワークが軽いので提案すれば受け入れてもらえる環境でした。
...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
ベンチャーから上場までいった大きな要因が常に走り続けるバイタリティだったかと思います。その為役員とは言えフットワークが軽い方が多かったように思...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業続きで心身共に疲れ切っていました。ので良かった点はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特にワークライフバラ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
管理部署は繁忙期以外はそんなに夜も遅くなく、自分のペースで仕事も進めれるので割といい環境だと思います。
ただ開発部隊は残業も多いのでワークライ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、量に対しての年収の低さ。毎度のように人事制度や評価制度を変えているが、変えている理由は正しい人事考課では...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で選定されたツールを使用して、クライアントからクレームが発生。
会社として選定していたのに、なぜか現場社員に責...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の行く先が心配なため。給与改定があったのにもかかわらず、プラマイゼロなどころか、むしろマイナス。いい方向に持っ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すんなり退職できたところはいいところかもしれないと思います次に正社員が決まったので退職に至りました
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも辞める人が多く、決断してからの会社の対応がすこぶる早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるとは思うが、ほとんど...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部分もそうだが、ものづくりの環境が整っておらず、設備がない分給料に還元されているかと言われるとされていない点続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
Sierビジネスに魅力を感じなくなったため。また、営業の意見よりもSEの意見が強いため取れなくなる案件がちらほら。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化を推進していき、業務は楽になるところはあるが、ベテランをどんどん異動させていくので教育が追いついていない、自...続きを読む(全210文字)
会社名 | ソースネクスト株式会社 |
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フリガナ | ソースネクスト |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 17億7600万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 103億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小嶋智彰 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6254-5231 |
URL | https://www.sourcenext.com/ |
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