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ソースネクストの本選考対策・選考フロー

ソースネクスト株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ソースネクストの 本選考

ソースネクストの 本選考体験記(2件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会に参加し、会社の沿革や創業者のスピーチなどを聞けたのが良かった。説明会の内容をしっかりとメモしたことで、面接で会社の印象を聞かれたときなどの質問に答えるときに役に立った。 企業の事業内容に関してはホームページや、IR情報から読み解くようにして、自分の興味のある事業かどうかをすり合わせた。 どんな事業内容が自分の興味とマッチしているかを見ながら、それを志望動機に結び付けて言語化できるようにしておいた。 第一志望ではなかったので、インターンシップへの参加などはしなかったが、3年生の後半から説明会等を開催しているので早めに動いて選考に進んでおくと有利になると思う。しっかりと就活サイト等から情報を集めて機会を逃さないことが大事だと思う。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

ソースネクストの 直近の本選考の選考フロー

ソースネクストの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. ソースネクストを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は世の中のニーズに合わせて、新しい価値を生み出す貴社の取り組みに携わりたいからです。 私は学生時代の経験から、将来はテクノロジーを通して、グローバルなスケールで世の中に新しい価値を提供することを目標としています。 御社の説明会にて、松田社長が「世界を舞台に事業を展開していく」と宣言していたこと、また企業理念に沿って「ポケトーク」の製品企画を考え抜き、新しい価値を世の中に生み出している事業に惹かれました。 世の中のニーズをどれだけ早く、的確にとらえて製品づくりというプロセスに反映させるのか、御社で働くことを通して身に着け、テクノロジーを軸としてグローバルに価値を提供できる人材になりたいです。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

ソースネクストの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 部活動、サークル、課外活動、アルバイトなどは行なってきましたか?行なっていた方は内容、期間、役割、実績などを100字程度で教えてください。
A.
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公開日:2022年6月22日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
Q. あなたから見てソースネクストの魅力、強みと感じる点はどこですか? ※日本語で400字以内でお答えください。
A.
私は御社の「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」というビジョンと、その為に様々な分野の製品開発に挑戦されている所に魅力を感じています。 特に御社の代表的な製品であるポケトークは、私の目標である “日本の良さを世界に発信し、言語の壁を超えた文化の交流を達成する”ことを実現できる魅力的な製品であると考えています。さらに御社の、社会にとってエキサイティングな事への挑戦という文化は様々なことに挑戦していきたい私自身の想いとも共感する部分があり、とても魅力的に感じました。その上で、一般的な大企業と言われる企業と比較しても決して多くはない社員数の中で、これだけ多くの商品を開発されている点が御社の強みであると感じています。だからこそ、そのような環境の中で自分自身をより高め、自らのアイデアを発信し、積極的に動き、それらのアイデアを形にしていく事で世の中に喜びや感動を提供したい、と考えております。 続きを読む
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公開日:2021年10月4日

ソースネクストの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. 説明会に参加して当社にどのような印象を持ちましたか?
A.
時代のニーズに合わせて世の中に求められる製品をスピード感をもって展開している印象を持ちました。 ポケトークの開発等は観光需要とテクノロジーの発展両方を活用して発明しただけでなく、それらを社会貢献分野にまで応用している点に、ただのメーカーではなく、企画力と商品の展開力にたけていると思いました。 また、社長の話からも会社経営や社員に求める姿勢が明確であり、企業としてぶれない軸を持っているように感じます。 そうした環境で働くことで、ビジネススキルだけでなく、共通の目標を持つメンバーとともに仕事をする楽しさも味わえるのではないかと思います。 グローバル展開にも力を入れている点から、私の就活の軸にもあっています。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

ソースネクストの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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22卒 / 横浜市立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
会社説明会を通して企業の特徴や、その場で持った印象をしっかりと言語化することが大切です。 それをふまえて自分の志望動機につなげると説得力のある受け答えができると思います。 面接時間が全体的にとても短いので、結論ファーストで簡潔に話す力と、質問内容をしっかりと理解して答える力が求められます。 短い中でも圧迫感などがある面接ではないので、笑顔や熱意が伝わるようにリラックスして面接にのぞむと良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
志望動機と学生時代の取り組み、企業に対する理解がマッチしている点だと思います。 短い面接時間の中でいかにそれを伝えることができるかどうかも重要なので、簡潔に話す練習をしていたことも良かったです。全体的にはきはきと、笑顔を見せながら話したことが良かったです。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
面接時間がとにかく短い。一次面接は足切りでもあるため、短時間で自分のPRと志望動機が伝わるようにしなければいけません。 一次以降も、質問内容や質問の背景を読み取って、結論ファーストで話すことが大事でしょう。 続きを読む
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ソースネクストの 会社情報

基本データ
会社名 ソースネクスト株式会社
フリガナ ソースネクスト
設立日 1996年8月
資本金 17億7600万円
従業員数 159人
売上高 103億4700万円
決算月 3月
代表者 小嶋智彰
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
平均年齢 37.9歳
平均給与 757万円
電話番号 03-6254-5231
URL https://www.sourcenext.com/
NOKIZAL ID: 1138556

ソースネクストの 選考対策

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