ソースネクストのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ソースネクスト株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソースネクスト株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ソースネクストの インターン
ソースネクストの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ソースネクストの インターンの概要
| 課題・テーマ | 1.当社の商品をG20代表団に向けてプレゼンせよ。 2.chat GPTを既存の商品と結びつけて、新たな商材を考えよ。 / ポケトークに関する事例に基づきグループワークを行った。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京新橋本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜30人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 50％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ソースネクストのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて16.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 夏インターン 総合職 （2023年8月開催）
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 夏インターン 総合職stage3 （2023年7月開催）
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 夏インターン 総合職stage2 （2023年6月開催）
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 冬インターン 総合職 （2023年5月開催）
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 冬インターン 総合職 （2023年5月開催）
- 2024卒 ソースネクスト株式会社 冬インターン 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING （2022年5月開催）
- 2024卒 ソースネクスト株式会社 冬インターン 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING （2022年5月開催）
- 2022卒 ソースネクスト株式会社 夏インターン 総合職 （2020年8月開催）
ソースネクストの インターンの内容(8件)
22卒 夏インターン
22卒 | 法政大学 | 女性
day1をが合格することでday2～4に進むことができる。day１はIT業界についてと企業説明、簡単な業務体験ワークを行った。その後、個人評価シートと他己評価シートを記入し、次のインターンシップの説明を受けた。day2～4はほとんどが市場に出回っていないIot製品を企画するグループワークに時間が費やされた。day2はグループメンバーとの自己紹介、day3は、ソースネクストの方に新商品企画案のフィードバックをして頂けた。day4は半日はグループワーク、残りは発表に時間を使った。
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- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ソースネクストの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したソースネクストの インターンの選考難易度 2.0/5
ソースネクストの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 説明会・セミナー
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
私と同じグループの学生は学生6人のうち、地方の国立大学が4人、マーチ以上の学生が2人であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
大学名について話す機会はなかったため、stage1と同じく不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名を共有する機会が無かったため、参加者の学歴については不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
参加学生の大学名や所属などは明かさなかったので、わかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東大早慶7割、その他国立3割。 優秀な学生が参加しているなと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
22卒 インターンES
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
- Q. ソースネクストインターンへの志望動機
-
A.
世の中のニーズに合わせて、新しい価値を生み出す貴社の取り組みを知りたいからです。私 は将来、テクノロジーを通して、グローバルなスケールで世の中に新しい価値を提供するこ とを目標としています。 貴社の1Dayインターンにて、○○社長が「世界を舞台に事業を展開していく」と宣言して いたこと、また企業理念に沿って「ポケトーク」という新しい価値を世の中に生み出してい る貴社の事業に惹かれました。 インターンの3日間を通して、世の中のニーズをどれだけ早く、的確にとらえてモノづくり というプロセスに反映させるのか、貴社が普段から行っている業務を通して学び取りたいと 考えます。 続きを読む
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ソースネクストの 会社情報
| 会社名 | ソースネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソースネクスト |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 37億340万円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 114億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小嶋 智彰 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14番14号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5797-7165 |
| URL | https://www.sourcenext.com/ |
