
ソースネクストのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ソースネクスト株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソースネクスト株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ソースネクストの インターン
ソースネクストの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ソースネクストの インターンの概要
| 課題・テーマ | 1.当社の商品をG20代表団に向けてプレゼンせよ。 2.chat GPTを既存の商品と結びつけて、新たな商材を考えよ。 / ポケトークに関する事例に基づきグループワークを行った。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京新橋本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜30人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ソースネクストのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べて16.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 夏インターン 総合職stage3 (2023年7月開催)
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 夏インターン 総合職stage2 (2023年6月開催)
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 冬インターン 総合職 (2023年5月開催)
- 2025卒 ソースネクスト株式会社 冬インターン 総合職 (2023年5月開催)
- 2024卒 ソースネクスト株式会社 冬インターン 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING (2022年5月開催)
- 2024卒 ソースネクスト株式会社 冬インターン 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING (2022年5月開催)
- 2022卒 ソースネクスト株式会社 夏インターン 総合職 (2020年8月開催)
ソースネクストの インターンの内容(43件)


25卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 冬インターン
始めに会社説明として会社の概要や製品についての話があった。その後4~5人でグループごとに課題解決型のワークを行い、ポケトークの魅力を伝えるメール文の提案、営業の立場になった際のプレゼン骨子の考案を行った。最終的に各チームでプレゼンを行った。
続きを読む
24卒 冬インターン
最初にソースネクストについての説明があった後、すぐグループワークに入りました。商品企画のアイデア出しからマーケティング戦略を考えるところまでやりました。途中で社員のフィードバックもありました。引き続き案を議論して、製品企画戦略を進めていきました。途中で社員の方に質問やフィードバックをもらえるため、その意見を参考にして議論をブラッシュアップしていきました。朝から最終発表に向けての資料作成を行いました。午後に人事社員や学生が全員集まる場でプレゼンを行いました。質疑応答の時間や案に対しての社員からのフィードバックがありました。
続きを読む
22卒 夏インターン
day1をが合格することでday2~4に進むことができる。day1はIT業界についてと企業説明、簡単な業務体験ワークを行った。その後、個人評価シートと他己評価シートを記入し、次のインターンシップの説明を受けた。day2~4はほとんどが市場に出回っていないIot製品を企画するグループワークに時間が費やされた。day2はグループメンバーとの自己紹介、day3は、ソースネクストの方に新商品企画案のフィードバックをして頂けた。day4は半日はグループワーク、残りは発表に時間を使った。
続きを読むソースネクストの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後は志望度に変化はなかった。会社説明の後の質問会で社員さんの話を聞く機会があったが、風通しの良い社風や早い段階で成長できる環境などは自分にはあまり向いていないと感じたため。個人的には研修や人材育成に力をいれ、着実に力をつけながら成長できる環境の方が向いていると感じたため。
続きを読む3日間ほとんどグループワークを学生だけで進めていたからです。社員の方に学びながら進めるという形であれば、マーケティングについての進め方や考え方を習得しながら実践できたと思いますが、誰もわからない中で学生が手探りで進めていくという内容で、もう少し会社のことを学ぶ機会が欲しかった。
続きを読むソースネクストの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターン参加前は広く業界を見ていたが、自分が情報系の専攻ということもあり、IT業界に興味があった。IT業界ではサイバーエージェントやLINEなどのインターネット企業やゲームフリークなどのゲーム業界も見ていた。塾講師の経験があったため、教育業界にも興味があり、ベネッセなどを志望していた。この時点ではインターンなどには参加しておらず、気になった企業の説明会に参加していた。
続きを読むインターンシップ参加前はポケトークやミーティングオウルといった製品のイメージが強かった。実際に参加して製品だけでなく企業の歴史についても知ることができた。特にポケトークを1000台ウクライナ大使館に寄贈したという話が印象に残った。会社説明後の質問会で社員さんと関わる機会があり、風通しの良い雰囲気や早い段階での成長環境があると感じた。
続きを読むソースネクストの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したソースネクストの インターンの選考難易度 2.0/5
ソースネクストの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学生は地方大学が多かったです。理系文系はともにいましたが、学部性がほとんどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
国立大学やMARCH、早慶の学生など幅広い大学の学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
一対一のプレゼンだったため、他の日時で参加した就活生については何もわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名を共有する機会が無かったため、参加者の学歴については不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
東大早慶7割、その他国立3割。 優秀な学生が参加しているなと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

22卒 インターンES
- Q. ソースネクストインターンへの志望動機
-
A.
世の中のニーズに合わせて、新しい価値を生み出す貴社の取り組みを知りたいからです。私 は将来、テクノロジーを通して、グローバルなスケールで世の中に新しい価値を提供するこ とを目標としています。 貴社の1Dayインターンにて、○○社長が「世界を舞台に事業を展開していく」と宣言して いたこと、また企業理念に沿って「ポケトーク」という新しい価値を世の中に生み出してい る貴社の事業に惹かれました。 インターンの3日間を通して、世の中のニーズをどれだけ早く、的確にとらえてモノづくり というプロセスに反映させるのか、貴社が普段から行っている業務を通して学び取りたいと 考えます。 続きを読む
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ソースネクストの 会社情報
| 会社名 | ソースネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソースネクスト |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 37億340万円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 92億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小嶋 智彰 |
| 本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町3番地8 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5797-7165 |
| URL | https://www.sourcenext.com/ |