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ソースネクスト株式会社

ソースネクストのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ソースネクスト株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ソースネクスト株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ソースネクストの インターン

ソースネクストの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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2.3
業界理解
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3.3
会社理解
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3.7
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.3
学生のレベル
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3.3
テーマの面白さ
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3.3
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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4.5
メンターのコミット
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1.5
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
2.5
選考難易度
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業界理解
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2.5
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
3.0
選考難易度
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会社理解
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メンターのコミット
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3.0
自己成長
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5.0
内定直結度
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学生のレベル
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5.0
テーマの面白さ
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4.0

ソースネクストの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 1.当社の商品をG20代表団に向けてプレゼンせよ。 2.chat GPTを既存の商品と結びつけて、新たな商材を考えよ。 / ポケトークに関する事例に基づきグループワークを行った。
インターンの形式
会場 東京新橋本社、オンライン
参加人数 学生20〜30人 / 社員2〜5人
報酬 なし
プレゼンの有無 50%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 50%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ソースネクストのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べて16.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

ソースネクストの インターンの内容(43件)

25卒 冬インターン

2023年5月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
25卒 | 非公開 | 男性
1.当社の商品をG20代表団に向けてプレゼンせよ。 2.chat GPTを既存の商品と結びつけて、新たな商材を考えよ。

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公開日:2023年10月3日

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24卒 冬インターン

2022年5月開催 / 1日間 / 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING
3.0
24卒 | 非公開 | 男性
ソースネクストのポケトークの魅力を伝えるメールのタイトルを考えよ/営業の立場で顧客へのプレゼンテーションの骨子を考えよ

始めに会社説明として会社の概要や製品についての話があった。その後4~5人でグループごとに課題解決型のワークを行い、ポケトークの魅力を伝えるメール文の提案、営業の立場になった際のプレゼン骨子の考案を行った。最終的に各チームでプレゼンを行った。

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公開日:2023年2月17日

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24卒 冬インターン

2022年5月開催 / 3日間 / 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING
2.0
24卒 | 非公開 | 非公開
新規事業を立案せよ

最初にソースネクストについての説明があった後、すぐグループワークに入りました。商品企画のアイデア出しからマーケティング戦略を考えるところまでやりました。途中で社員のフィードバックもありました。引き続き案を議論して、製品企画戦略を進めていきました。途中で社員の方に質問やフィードバックをもらえるため、その意見を参考にして議論をブラッシュアップしていきました。朝から最終発表に向けての資料作成を行いました。午後に人事社員や学生が全員集まる場でプレゼンを行いました。質疑応答の時間や案に対しての社員からのフィードバックがありました。

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公開日:2023年8月29日

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22卒 夏インターン

2020年8月開催 / 4日間 / 総合職
3.0
22卒 | 法政大学 | 女性
現在市場にない新しいIot製品を企画する

day1をが合格することでday2~4に進むことができる。day1はIT業界についてと企業説明、簡単な業務体験ワークを行った。その後、個人評価シートと他己評価シートを記入し、次のインターンシップの説明を受けた。day2~4はほとんどが市場に出回っていないIot製品を企画するグループワークに時間が費やされた。day2はグループメンバーとの自己紹介、day3は、ソースネクストの方に新商品企画案のフィードバックをして頂けた。day4は半日はグループワーク、残りは発表に時間を使った。

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公開日:2021年8月5日

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ソースネクストの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 上智大学 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
いいえ
25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
はい
25卒 / 上智大学 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職stage3
いいえ
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING

インターンシップ参加後は志望度に変化はなかった。会社説明の後の質問会で社員さんの話を聞く機会があったが、風通しの良い社風や早い段階で成長できる環境などは自分にはあまり向いていないと感じたため。個人的には研修や人材育成に力をいれ、着実に力をつけながら成長できる環境の方が向いていると感じたため。

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いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING

3日間ほとんどグループワークを学生だけで進めていたからです。社員の方に学びながら進めるという形であれば、マーケティングについての進め方や考え方を習得しながら実践できたと思いますが、誰もわからない中で学生が手探りで進めていくという内容で、もう少し会社のことを学ぶ機会が欲しかった。

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ソースネクストの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 上智大学 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職stage3
はい
25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
はい
25卒 / 上智大学 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
はい
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING

本インターンシップ(1day)の選考を突破すると3daysの製品企画のインターンシップに参加できるため。また、10月頃に、早期選考直結の会社説明会の案内があり、本選考に有利になると感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 上智大学 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 上智大学 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職stage3
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前は広く業界を見ていたが、自分が情報系の専攻ということもあり、IT業界に興味があった。IT業界ではサイバーエージェントやLINEなどのインターネット企業やゲームフリークなどのゲーム業界も見ていた。塾講師の経験があったため、教育業界にも興味があり、ベネッセなどを志望していた。この時点ではインターンなどには参加しておらず、気になった企業の説明会に参加していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップ参加前はポケトークやミーティングオウルといった製品のイメージが強かった。実際に参加して製品だけでなく企業の歴史についても知ることができた。特にポケトークを1000台ウクライナ大使館に寄贈したという話が印象に残った。会社説明後の質問会で社員さんと関わる機会があり、風通しの良い雰囲気や早い段階での成長環境があると感じた。

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ソースネクストの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 上智大学 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 上智大学 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職stage3
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING

ポケトークの魅力を伝えるメールのタイトルを考えるワークでは、短い文の中で数字を用いる(例: ◯%OFFキャンペーン)、製品を知らない人にも伝わる説明など効果的なメール文の考え方について学ことができた。また、グループワークに慣れていなかったので、様々な考えや価値観を持つ学生と議論できた点が良かったと感じた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 上智大学 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 上智大学 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職stage3
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING

就活を始めたばかりだったため、最初に参加したインターンシップがソースネクストであった。そのため、最初はグループワークの進み具合になかなかついていけず、積極的に意見を出すことができなかった。また、オンラインでの開催ということもあり、メンバーが発した際のリアクションや表情などが重要だと感じた。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 上智大学 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 上智大学 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職stage3
24卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING

会社概要の説明が行われた後に社員への質問会があった。チャットで質問することができ、有意義な時間であった。グループワークではチームごとに社員の方が巡回し、議論の様子や働きかけなどを評価されていると感じた。

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参加学生が評価したソースネクストの インターンの選考難易度 2.0/5

ソースネクストは5点満点中2.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,816件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ソースネクストの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 冬インターン
新規事業を立案せよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年5月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

学生は地方大学が多かったです。理系文系はともにいましたが、学部性がほとんどでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
ソースネクストのポケトークの魅力を伝えるメールのタイトルを考えよ/営業の立場で顧客へのプレゼンテーションの骨子を考えよ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年5月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 新製品プロデュース型インターンシップEXCITING

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

国立大学やMARCH、早慶の学生など幅広い大学の学生が参加していた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
stage2で考案した製品に関するプレゼン
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
実施時期 : 2023年7月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職stage3

参加人数 : 1人

参加学生の大学 :

一対一のプレゼンだったため、他の日時で参加した就活生については何もわからない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 横浜市立大学 | 男性
Q. ソースネクストインターンへの志望動機
A.
世の中のニーズに合わせて、新しい価値を生み出す貴社の取り組みを知りたいからです。私 は将来、テクノロジーを通して、グローバルなスケールで世の中に新しい価値を提供するこ とを目標としています。 貴社の1Dayインターンにて、○○社長が「世界を舞台に事業を展開していく」と宣言して いたこと、また企業理念に沿って「ポケトーク」という新しい価値を世の中に生み出してい る貴社の事業に惹かれました。 インターンの3日間を通して、世の中のニーズをどれだけ早く、的確にとらえてモノづくり というプロセスに反映させるのか、貴社が普段から行っている業務を通して学び取りたいと 考えます。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日
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ソースネクストの 会社情報

基本データ
会社名 ソースネクスト株式会社
フリガナ ソースネクスト
設立日 1996年8月
資本金 37億340万円
従業員数 166人
売上高 92億7400万円
決算月 12月
代表者 小嶋 智彰
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町3番地8
平均年齢 40.3歳
平均給与 797万円
電話番号 03-5797-7165
URL https://www.sourcenext.com/
NOKIZAL ID: 1138556

ソースネクストの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。