この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やろうと思えばいくらでも仕事がある為色々なことができます。新しいことに対してもフットワークが軽いので提案すれば受け入れてもらえる環境でした。
...続きを読む(全335文字)
ソースネクスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソースネクスト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソースネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やろうと思えばいくらでも仕事がある為色々なことができます。新しいことに対してもフットワークが軽いので提案すれば受け入れてもらえる環境でした。
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【良い点】
男女の差別はなく、評価されればどんどんキャリアアップできる風土です。産休・育休も個人の働き方の希望にあわせて相談でき、産休後も復職する人が多い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
創業者の奥様が子育てを体験されながら、仕事をされていたので、働くお母さんにはとてもサポ-ティブでした。当時は、パッケージPCソフトの販売でした...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性でも全く差別されることなく、能力に応じた役職につくことができます。むしろ女性の方が気が強い人が多いかも、というくらいです。お茶出しや来客対...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休や産休が取りやすいと思います。
戻ってきて時短の方も多くいます。
役職も女性が多く、平社員でも女性が強い印象です。逆に自分の意見を強く言え...続きを読む(全233文字)
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副社長が社長の奥さまなので、奥さまが出産されてから、女性の産休、育休が推奨されたようです。社内に赤ちゃんがいることもありました。バリバリと働いている女性は...続きを読む(全167文字)
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女性でも責任のあるポストに就く事ができる会社です。私が在籍した頃は勤務時間が長く、子育てをしながらの勤務には向かない会社でしたが、労働時間に関しては、最近...続きを読む(全163文字)
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産休、育休を経て復職される方も多くいらっしゃいます。
復職後も、早めの退社(18時頃)が許されており、出産される女性に対する理解はあると思います。
キ...続きを読む(全157文字)
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女性は本当に働きやすい。セクハラに厳しいし、男だから女だからと言う仕分けを特に嫌う。男も女も営業するし、女性もソフトウェア開発ができる。良い歳した中年男性...続きを読む(全157文字)
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女性でも男性でも、全く問題なく能力さえあれば出世できる。ただ、そもそも多忙なので、身体か精神を壊す人が多かった。産休育休はあるが、当時は、出産して戻ってき...続きを読む(全152文字)
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声を上げればチャレンジさせてくれる環境です。急速に進むプロジェクトもあれば上長や役員の一言で頓挫、保留になることも多いので推進力とプレゼンが大事です。
プ...続きを読む(全175文字)
【イベントや選考を通して感じた】新卒は数人採るかとらないかだと思う。それでも入社できた場合、若手のうちからイベントごとを一つ任されたり、政府高官相手にプレ...続きを読む(全176文字)
【イベントや選考を通して感じた】働き方は自由なように見えた。オンラインのインターンではそれぞれの社員さんが自宅や借りオフィス、それぞれ自由な場所から参加し...続きを読む(全211文字)
【イベントや選考を通して感じた】ユニークな人材が多いなと感じた。あのポケトークを生み出しただけあり、コンサルのようなロジカルさとクリエイティブさが求められ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特別なものはないものの、福利厚生は一般的なものはありました。
個人で確定拠出をしている方も、まれですがいました。
サークルなどはありませんが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかくスピード感があり、柔軟に時代に対応できる会社なので、今後も成長が見込めると思います。パソコンソフトの会社というイメージの方も多いかもし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ベンチャーから上場までいった大きな要因が常に走り続けるバイタリティだったかと思います。その為役員とは言えフットワークが軽い方が多かったように思...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業続きで心身共に疲れ切っていました。ので良かった点はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特にワークライフバラ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
管理部署は繁忙期以外はそんなに夜も遅くなく、自分のペースで仕事も進めれるので割といい環境だと思います。
ただ開発部隊は残業も多いのでワークライ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
携帯アプリやEC、パソコンソフトの営業形態や営業活動、商談には十分に詳しくなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前からパソコ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | ソースネクスト株式会社 |
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フリガナ | ソースネクスト |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 17億7600万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 103億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小嶋智彰 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6254-5231 |
URL | https://www.sourcenext.com/ |
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