回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
キューアンドエー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キューアンドエー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキューアンドエー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りな...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにスキルアップできることはありませんでした。
案件によっては資格必須な場合もあるので、その時は強制的に勉強です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなり丁寧です。個人のスキルに合わせて進行してくれます。同時期に入社した人と一緒に研修を行いますが、グループワークもあり自然と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
OJTを通し研修を行いますが質問をしやすい環境でわからないことはどんどん聞いて教えてもらえるかんきょうが整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
積極的な社内研修の機会はたくさんあるので、自信のスキルアップやキャリアアップを望んでいる人にとっては非常に良い環境だと思われます。また配属部...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価基準を設けた方がいい。優秀な人材が離職する要因になっている続きを読む(全54文字)
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【良い点】
・ワクチンに関して、詳しくなれること
・電話が来ない間、タイピング練習ができること
・電話が来ない間、ニュースが見れること
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育制度は整ってない中でも現場では一部だが教育熱心な管理者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した人の素質や前職経験、能力...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップで良い点
仕事がない手の空いた時間に資格試験の勉強ができる
仕事がない手の空いた時間は業務の勉強ができる
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修はもちろん、毎月スキルアップのための研修を行っております。新しい知識を身につけることができるので、転職した場合にはステップアップでき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コールセンター立ち上げに関わる事ができました。
研修も長期間に渡り丁寧に教えていただけました。マニュアルも充実しており、随時ブラッシュアップ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時給で働くアルバイトからスタートだが、スキルアップした人の中ではアルバイトから契約社員→正社員→マネージャー→支社長まで登り詰めた人もいます...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトークスクリプトをただ読むだけなので、スキルが身に付かない。精神的に負担が大き...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
職種としてはあるケーブルテレビ会社のコールセンター業務であったが、必要とする知識(パソコン、ネット、ルーターの知識、電話対応訓練など)につい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新しい提携先が増えたり、プロセスが変わったり色々問題ありましたが、人数少ないチームに在籍していたので、割と現場の判断が考慮され、現場の人がや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修はしっかりとした期間設けられています。未経験で入社したときは、2ヶ月以上の研修期間がありました。研修内容もわりと充実していたり、派遣元で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じく派遣社員として入社し、正社員に引き上げられる人が複数いました。改善案などを自分から発信して意欲を見せれば、非正規雇用でもキャリアアップ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修担当が、現場の近くにあり、検証機も充実していたので、学習環境は整っていたかなと思います。
管理者研修の制度も記憶があいまいですが、存在し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
半期に一度全社集会があり、それぞれの事業部の予算状況が共有されていました。平社員にもそうした時間をくれたことは会社の良心を感じる部分です。
...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
ITの知識は基本的にかなりつくと思う。ただ自身でどれだけ学習するかが重要で、育成というか研修もあるが実戦で学ぶことが多かったです。ただ、ビジ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
その都度の質問がしやすいと思った。
休暇はとりやすい。ただ、その分、他の日にシフトを埋めなければならない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事をしているだけでスキルアップになる。
どんどん技術がつく。
手に職がつく。
個人の成果がしっかり反映される。
土地に詳しくなれる。
いろ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基礎研修はありますが、基本的にはOJTを兼ねてのスキルアップとなります。不明点があれば先輩が教えてくれますので問題ないと思います。あとは、自...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育がしっかりしている点です。昇格するために必要なスキルを身につけさせてくれるロードマップを作成頂いたり、業務中の時間を使って面談や研修もし...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が縮小することになった。コールセンターあるあるかもしれないけど今後の成長という面では少し不安が残りそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
男女性別を問わず活躍できる環境です。私のところでは管理者がほぼ女性ですが、歴が長いのは男性です。今後の成長は見込めると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの評価は正当に頂けてました。教育環境はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すればするほど手取り...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
希望することは大体融通効かせてもらえる場所です。シフト希望もそれなりに希望休が通るので休日は満喫できていました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給与に直結しないことです。私は職場ではかなりいい評価を頂いているものの、給与はそこまで高くありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社時の研修はとても丁寧に行っていただけて、コールセンターが初めてだったため大変助かりました。人に合わせてOJTから独り立ちまでの期間を調整...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
家庭の事情で早退したい、お休みしたい等、事前に相談すれば対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
風邪等の体調不良で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的な制度が一通り整っており、安心して長期就業しやすい点にある。社会保険完備はもちろん、有給休暇の付与日数が比較的多く、計画的に取得しやす...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
上層部の圧力は大きいですが、配属先のLDやSVはとても優しい方々でした。大手企業の子会社なので、福利厚生はそこそこしっかりしていると思います...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
数年前から研修制度が整ってきている。
会社の経費で外部研修を受けてスキルアップを図ることができる。
特に中途は研修でのインプットが終わると自...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個人客へのパソコン設定から企業向けの作業まで、多種多様な仕事を経験できました。在籍時はよい先輩に恵まれ、色々と教えて頂きました。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒は数か月の研修後現場に配属される。先輩社員がしっかりつき、1-2年はフォローしてくれるため、心理的安全性は高い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等はほぼ望めないです。特別な技術等は身につきませんでした。誰でもできる業務が多いので、毎日同じ仕事を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一年に一度、好きな外部講習を受講することができました。一日を通して行われるような講習も選択可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒は入社後に研修があった。業務は幅広い業界業種に接する機会は多いと思うので、薄く広くドメイン知識を得られると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ベンダー資格の資格取得支援制度(受験費用全額会社負担)やudemy教材の使い放題などのサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修はとても手厚く、良い。
人によるが半年以上研修している人もいたりする。
3ヶ月はマストで研修だ。
資格取得への支援も十分だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月間の研修のあとにチームにそれぞれ配置されました。チームのリーダーによって言っていることが違うので良いリーダーに当たれば成長のチャ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | キューアンドエー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キューアンドエー |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 8億9740万円 |
| 従業員数 | 1,093人 ※サポートスタッフ 約700名 |
| 売上高 | 127億2791万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川田 哲男 |
| 本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-4332-1590 |
| URL | https://www.qac.jp/ |
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