この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるのではなく、揚げ足を取り、結果が出ない場合は、ツルシ上げて退社に追い込む行為が公然と行われる。続きを読む(全73文字)
キューアンドエー株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるのではなく、揚げ足を取り、結果が出ない場合は、ツルシ上げて退社に追い込む行為が公然と行われる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「社員が笑顔で働ける職場を目指す」とスローがんが挙げられているが、結果を出しても少しのインセンティブを与えられるだ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶を欠かさないように言われる部署もあるが、管理者の機嫌を取らなければ
睨み付けられる。
家庭的な雰囲気の部署だと...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャットツールで社員の個人情報を盗み見る。社員が質問し、管理者が回答できない内容は、よく分からない返答をされ、社員...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
コロナワクチンは半強制的に打たされる。欠勤する場合は、理由を言えば詮索されず強制されず欠勤可能である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業は完全支給、有給休暇も比較的取りやすい。
賞与は平均2ヶ月程度。
テレワークは部署にもよるが、週一回程度なら理由がなくても可能。
IT健保...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建前は和気あいあいと仲良くやっていく文化とあるが···
裏を返せば、一般的におかしいことがあってもNOが言えない環...続きを読む(全620文字)
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【良い点】
最近は採用サイトやホームページをリニューアルしたり広報活動に力いれており建前はホワイト企業に見えるようがんばっている感あり。
【気になること・...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
・大きなくくりでいうとNECグループ(親会社:NECネッツエスアイ)
・売上も右肩上がりで働き方改革や環境が整ってきている。
【気になること・...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頼りにならないSVがどんどん増えていき、間違った返答を指示されることが多々あり、お客様に申し訳なくなったために退職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大手クライアントとの関係はあるので数年は問題ないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年間、業務取引先が増えておらず、また...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育制度は整ってない中でも現場では一部だが教育熱心な管理者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した人の素質や前職経験、能力に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場での責任者クラスとの距離感は近く会話などもできるフランクさが魅力ではありますしここ最近でコミュニケーターの評価制度の見直しがあるなど若干の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内制度、福利厚生の良い点
情報がないのでどのような福利厚生があるのかわからない
一般的な労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険などは完備して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップで良い点
仕事がない手の空いた時間に資格試験の勉強ができる
仕事がない手の空いた時間は業務の勉強ができる
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点はテレワークなので通勤がない
仕事がないときは自己研鑽に励むことができる
資格試験の勉強がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派閥などもなく、フラットに仕事ができている気がします。経営陣とも近くて仕事ができているので、やりやすいと思います。
間接部門にも聞きやすい環境...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社とキャリア入社で違いますが、キャリア入社は前職の年収が影響する為、かなり幅がある状況。評価制度については、部門単位で統一感がなかった所...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナの際にもトップ指示で在宅を推進するなど、従業員の環境については非常に敏感に感じてくれていると思います。
残業についても36協定の遵守を掲...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
どぎつい政治力がはびこるようなアクの強い人種の集まりではないと感じたことが入社理由である。ストレートに業務構築に邁進できると感じたことが入社理...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
親会社がNECネッツエスアイとNTT東日本であるため、獲得する事業案件は世の中の情勢を捉えた革新的事業であるため、その意味では恵まれている。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
表向きは社員の扱いは慎重にしようという、社員の意向は大切に扱おうというがあるため退職しようとしても過度な引き止めはない。話も聞いてもらえる。そ...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由に関してのことですが、コールセンターという業務に対する適正(向き/不向き)があると思っている。1日に大体1...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
稼働日に関しては365日休みはないが、交代制となっていた。休日は一定の曜日ではなく次月の休みたい日にちを3日分だけ申請できて、そこは必ず休みを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職種としてはあるケーブルテレビ会社のコールセンター業務であったが、必要とする知識(パソコン、ネット、ルーターの知識、電話対応訓練など)について...続きを読む(全165文字)
会社名 | キューアンドエー株式会社 |
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フリガナ | キューアンドエー |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 8億9740万円 |
従業員数 | 1,093人 ※サポートスタッフ 約700名 |
売上高 | 130億8463万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川田 哲男 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-4332-1590 |
URL | https://www.qac.jp/ |
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