フリーメソッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
普通の制作会社だと思う。自由度は高い。しかし全員のスキルレベルも低いし、経営スキルも低い。ただ、「ちょっとカッコイイ仕事しようぜ」的な人たち...続きを読む(全267文字)

既婚者も未婚者も変わりなく働いています。
早く帰る風習もないので、帰りたい人は帰って、いたい人はいればいい雰囲気です。しかし、残業代はでません。
育...続きを読む(全204文字)

社員の中でずば抜けてスキルがあれば重宝されるし、やめるのを食い止めるためにお給料はあがるし、環境もよくしてもらえる社内です。
逆に、いうことを聞かない...続きを読む(全211文字)

社外から管理職の方が入社するという話が浮上していて、なんのメリットがあるかよくわかりませんでした。管理や経営面ができるかどうかも不明であり、いつの間にか...続きを読む(全399文字)

デザイン力はまぁまぁと思っていましたが、スキルがほぼまったくない社内であることにびっくりしました。
30代くらいの社員が多いのですが、ほぼ未経験ばかり...続きを読む(全359文字)

ある一定の人だけ特別扱いをされているので、一生上の人に気に入られない場合は、一生キャリアップも、給与があがることも望めないことを感じました。
喫煙者が...続きを読む(全349文字)

若い営業の人がやたらと社内を支配していて、やりにくい環境です。
特にwebの知識もない人なので、制作の人からの話も理解してもらえず、ただただお金の話し...続きを読む(全254文字)

web制作会社なのに、web制作をしらない人の集まりのため、なんのためにお客さんがいてなんのためにこの仕事をしているのかという意識が低い気がします。
...続きを読む(全242文字)

女性社員は比率的には少ない。特に男女において、働き方の違いはありません。仕事の評価も特に違いはないと思います。
社内でも取り組みをしているかというと特...続きを読む(全379文字)

人によって社会保険に加入できたり、できなかったりしています。
早い人は入社日から入れるようで、長い人は半年くらい契約社員で過ごしている人もいます。
...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)

【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
エンジニア未経験でも１から学べる研修制度があり（配属前3か月）、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)