アソビモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
セミナーはアカウントを2,3個で会社で共有して、
参加の後レポートを共有する形。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自分がなんとかする。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で自己目標や会社貢献目標みたいなものを書かされるが、形骸化していたためあまり意味はなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
CEDECの内容の確認や、書籍の購入制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新しく入った方への教育は部署によってま...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーなどはありませんでした。
OJTメインになるので、やって覚えるカタチが強いです。
能力を開発できるか、と...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望すればタイトルや部署など異動させてもらっている人も結構いた。タイトルによってチームの雰囲気がまったく異なるた...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制（OJT）は整っておらず、自分で聞いて覚えるしかない
教えてくれてもミスが目出つ新人もいらっしゃるので未...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒研修で5〜6人のチームを作り、ゲーム制作を行なったこと。現在も行われているかは不明です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップも含めて、教育制度は半透明な気がする。良くも悪くも個人プレーの印象が強いため、スキルアップする場合...続きを読む(全93文字)

【良い点】
直接業務に関係ない資格でも援助金が出るなど、自分で努力できればスキルアップアップは可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は多かったがみんな忙しく、社員教育やキャリア開発などはおざなりにされていました。
会社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
既に走ってる案件だったら新卒でもすぐさま業務に入って、成果物が世に出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってスキル...続きを読む(全157文字)

【良い点】
必要なものは自分で積極的に覚えていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、OJTが機能していない...続きを読む(全214文字)

社内全体を通して、スキルアップや自己啓発を推し進めている傾向があると感じました。そのため複利厚生にも繋がりますが、業務に関連する図書の購入補助があったり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一応ちゃんとした評価制度を作ろうとしているしそれに沿って動こうと会社はしています。なので表向きしっかりしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
慢性的に人が足りていないのでいろんなことを任されることになるかと思うのでやれることの幅は広がるのではないかと思います
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒•中途それぞれの経験や実績にあった研修(OJT中心ですが)からスタートしていきます。忙しい時でも、質問や疑問などを聞けばいつでも答えても...続きを読む(全229文字)

【良い点】
仕事のなかで新しいことを任されることは多い。そのためキャリアアップとして経験を積むという環境があると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やりたいと声に出せば基本的には、やりたい気持ちを叶えてくれる環境だと思います。社内公募制度も備わっているので、募集している職種と自分の経験や...続きを読む(全158文字)

【良い点】
人手が足りないのでやりたいといえばいくらでもチャレンジさせてもらえるので、やる気さえあればいろいろと経験は積める。ただ教育制度はないので、本...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたいと声を上げれば、色々とやらせてもらえる環境だと思います。多くのプロジェクトが常時複数動いていて、人を求めている状況なので様々な形で関...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いいゲームを作るために会社全体はもちろん社員1人1人のスキルアップにも力を入れていると思います。キャリチャレ制度というのがあって、他の部署へ...続きを読む(全330文字)

【良い点】
多数多様なスキルアップの支援制度があり、会社として後押ししてもらえる環境にあると感じました。
資格取得に対する補助、書籍購入補助、研修参加の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スキルアップするために、同僚との勉強会、同業他社との交流会も積極的に参加したり、資料などは会社に無いものは購入してもらったり、一通りの制度は...続きを読む(全216文字)