この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直接業務に関係ない資格でも援助金が出るなど、自分で努力できればスキルアップアップは可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全116文字)
アソビモ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アソビモ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアソビモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直接業務に関係ない資格でも援助金が出るなど、自分で努力できればスキルアップアップは可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は多かったがみんな忙しく、社員教育やキャリア開発などはおざなりにされていました。
会社に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
既に走ってる案件だったら新卒でもすぐさま業務に入って、成果物が世に出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってスキルア...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
必要なものは自分で積極的に覚えていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、OJTが機能していない。...続きを読む(全214文字)
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社内全体を通して、スキルアップや自己啓発を推し進めている傾向があると感じました。そのため複利厚生にも繋がりますが、業務に関連する図書の購入補助があったりと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一応ちゃんとした評価制度を作ろうとしているしそれに沿って動こうと会社はしています。なので表向きしっかりしています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
慢性的に人が足りていないのでいろんなことを任されることになるかと思うのでやれることの幅は広がるのではないかと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒•中途それぞれの経験や実績にあった研修(OJT中心ですが)からスタートしていきます。忙しい時でも、質問や疑問などを聞けばいつでも答えてもら...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
仕事のなかで新しいことを任されることは多い。そのためキャリアアップとして経験を積むという環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりたいと声に出せば基本的には、やりたい気持ちを叶えてくれる環境だと思います。社内公募制度も備わっているので、募集している職種と自分の経験やス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人手が足りないのでやりたいといえばいくらでもチャレンジさせてもらえるので、やる気さえあればいろいろと経験は積める。ただ教育制度はないので、本当...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりたいと声を上げれば、色々とやらせてもらえる環境だと思います。多くのプロジェクトが常時複数動いていて、人を求めている状況なので様々な形で関わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いいゲームを作るために会社全体はもちろん社員1人1人のスキルアップにも力を入れていると思います。キャリチャレ制度というのがあって、他の部署への...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
多数多様なスキルアップの支援制度があり、会社として後押ししてもらえる環境にあると感じました。
資格取得に対する補助、書籍購入補助、研修参加の支...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップするために、同僚との勉強会、同業他社との交流会も積極的に参加したり、資料などは会社に無いものは購入してもらったり、一通りの制度はあ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングはすべて代理店に依存しており、ズブズブなので収益性も低く改善意欲やマー...続きを読む(全553文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度のようなものはありません。
また引き継ぎなどもなあなあで過去の資料などを探しつつ人に聞きながら業務を進...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
オンラインゲームを自社開発、運営しているため、オンラインゲームに関する知識はある程度深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規事業においては、自分自身でスキルも上げていかねばならず、会社だけではなく、勉学の場や人との出会いの場所にできるだけ足を運び、知識や人脈づく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分が取り組みたいものがあれば、資料を取り寄せることができる。周りにベテランがいるのでそれだけでスキルアップになると思います。もしそのチームが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
チームリーダーは技術的にも人間的にもとても優秀な方が多い印象でした。
優しく、面倒見の良い方が多いのでリラックスして働くことができました。
良...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによって学べられることが違いますので、一定時間経ってば他のプロジェクトに異動の申請ができ、より個人のスキルアップに繋がる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事をやりながら覚えることが多く、大変でした。しかし、そのほうが私にとってはやりやすかったです。研修ばっかり続くより、実業務のほうが、理解も高...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学びたいものやソフトがあった場合、提案して業務へつなげられる説明が出来れば比較的買ってもらいやすい環境だったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外部の勉強会等の参加は、自由に参加出来る環境がある
また、有料である場合は、会社が参加費用を負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職することを伝えスムーズに退職することができました
必要な書類や手続きも総務の方が丁寧に対応してくださって特にトラブルもなく手続きが完了でき...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
有給がとりやすい
仕事量やスケジュール等次第ではありますが有給申請はほぼ通ります
比較的申請はしやすいかとおもいます
チームによるのかもしれま...続きを読む(全265文字)
ゲーム作りが好きな人は楽しく働けるためそういった所が魅力だと話していた。続きを読む(全36文字)
新規ゲームの売上があまり良くないため将来が少し不安という印象を受けた。続きを読む(全35文字)
一般的な福利厚生はあるが、食事手当などの福利厚生は縮小化しているとお聞きしました。続きを読む(全41文字)
有給消化に力を入れているため有給は取りやすい環境だとお聞きしました。続きを読む(全34文字)
女性でも役職に付きやすい環境であると話してくれた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談すらありせん。
あなたの給与はこれですよ。で終わり。
本当に酷い人事制度だとおも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有能な人から辞めているイメージ。
今も残っている人は転職が出来ない人という感じです。入社時から社員数が半減しています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助や飲み会補助はいい制度でした。
有給もひじょうにとりやすく、体調不良の場合当日でも問題ありませんでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | アソビモ株式会社 |
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フリガナ | アソビモ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 520人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 近藤克紀 |
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