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研修制度が整っていて未経験でも安心してるんで車できる環境だと感じる。続きを読む(全34文字)
株式会社クロスキャット
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスキャットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスキャットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修制度が整っていて未経験でも安心してるんで車できる環境だと感じる。続きを読む(全34文字)
充実した教育制度があるため、良いと思いました。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場配属次第というのもあるが、場所によっては経験として良いものがあります。ただ、自身で積極的に動かないと成長しないので、人材としてスキルが必...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを伸ばしたくても、そういった案件が無いのでスキルアップが難しい。技術者として活躍したいならばアンマッチな企業。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
Udemy研修や書籍購入費用を会社で持ってくれたり、資格取得時には試験費用+αを払ってくれる。ChatGPTやNotionなど個人で勝手に使...続きを読む(全383文字)
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向上心があれば、有料の外部研修ツールの使用をすることができる。続きを読む(全31文字)
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1年目から3年目までは手厚いフォロー、教育を受けることができます。業務で得られるスキルは現場によります。4年目以降は技術研修ではなくマネジメント研修など...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的な教育制度は整っている。
外部研修やオンライン講座を受講することができる。
また、階層別研修や若手の研修にも力をいれている。
資格取得...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒入社後の新人研修では、ITの基礎と社会人スキルを学ぶ。
カリキュラムは非常にいいものであると思う。
同期は非常に熱意があり、それぞれが高...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
会社が用意してくれるキャリアアップ用の技術とマネジメント系があり、力を入れて取り組んでるのは伝わりました。基本敵に会社の負担で受講できるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得に応じた賞与制度があり、それもあって社員には技術習得に関する意欲は高かったと思います。また、社外研修の受講等も積極的で、キャリアにつ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場経験が豊富に積めるので、いつの間にか様々な経験、知識が身についている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に恵まれない場合は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全ての開発行程を経験することができるため、エンジニアとしてのスキルは身に付くと思う。
希望すればスキルアップのための研修は認めてくれると思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数年ごとの階層別研修と、非定期の研修があります。自分は顧客先常駐でしたが「スポットでSQLの研修があるから行ってみる?」と上司に誘われ参加し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
配属部署とプロジェクトに左右されるが、しっかりとしたプロセスでプロジェクトの進め方を管理しており、その点では勉強になることが多かった。技術と...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
すべて本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
突然思い立ったかのように、資格を取らなければ一切昇進できないように制度を切り替えた。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への常駐派遣がメインの会社です。
教育体制と呼べるものはないと感じてます。
例え...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
人柄はみんないい会社。
若手をじっくり育てていこうという雰囲気はある。
ゆっくり働きたい方、長く勤めたい方はとてもいい環境なのではないか。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
PMPの取得者を増やすために、会社をあげてPDU取得のための研修を、定期的に開催している。
資格は、待遇においても重要視されるため多く持って...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署内の風通しは良い。意見を言いにくい空気といった感じはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主なスタイルのため、自社へ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業に関してはスキルアップの取り組みは特にありませんでした。しかし教育に熱心な社風のため、もし自分が受講したいセミナー等あれば参加可能だと思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
内定者、新人の教育は手厚かったと思います。今振り返ってみると、恵まれた環境に居たんだなぁと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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入社してすぐに新人研修として、2か月間、本社とは別棟で、同期と基礎的なプログラミングや社会人としての基本的なマナー等を学習できました。
その後、面接を...続きを読む(全191文字)
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最近は新入社員も文系を積極的に採用しているため、特に新卒研修は三か月弱もあり、ある程度センスのある人は世界観くらいはつかめると思います。研修が終わり、現...続きを読む(全202文字)
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短期案件をたらい回しされていたため、スキルを伸ばす状況ではなかった。
コロコロ変わる状況の変化への耐性はついた(が、もうやりたくない)。
知らない言...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本給だけでみると、世間的に中間程度であると思われるため良いようにも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし賞与が少なく(年間...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プライム案件に入れれば、有給は取りたい時に取れる。
また突発休やフレックスも基本的に何も言われずに取得することが可能であった。保守期間であれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな社員が多い。
ここ5年くらいは新卒採用枠を増やしているようで、年の近い先輩も割といるように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
金融・公共向けのシステム開発やBI事業、自社プロダクト開発に携われる点が魅力で、要件定義から運用まで一貫して経験できるため業務知識と技術力を同時に伸ばせます。続きを読む(全79文字)
2030年に向けた高収益化とストック型ビジネス比率の向上を掲げる新経営ビジョンが示され、DXや自社製品の拡大で成長余地がある一方、サービスのスケール化と人...続きを読む(全96文字)
若手の早期育成と技術研修が充実しており、プロジェクト貢献やスキルが評価に反映される文化。続きを読む(全44文字)
技術者同士のナレッジ共有が進んでいます。品川本社を中心とした拠点運用や社内制度により、学びながら働ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全66文字)
休暇取得や在宅勤務の運用が比較的しやすいという印象。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
フリーランスになるために退職しました。当時の部長には応援していただき、その後、お仕事をいただくなど、非常にお世話になりました。
コンサルティ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時コンサルティング事業部という、他の部署とは異色の事業部がありました。コンサルティングのことなど考えたこともありませんでしたが、事業部長の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修等、学習する機会は多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種の実務経験を積むことが難しかった。同時期に入社した人は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。グロービス学び放題のアカウントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修が多く業務とは関係な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の自主的な学習を奨励しており、学んだ内容や成果を共有しやすい良い環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
何処の部署も積極的に教えてくれる様な現場リーダーが多そうでした。
私が入社してすぐの現場ではリーダーや先輩方の対応がよくなかったので、仲良く...続きを読む(全816文字)
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【良い点】
資格取得については奨励金が出るためモチベーションが維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金はそこまで高くないため、もう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術をしっかり持った先輩や上司の方がいるので質問すればしっかり答えてくれると思います。月一でオンラインミーティングのようなものが自由参加であ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
資格試験の日は出勤扱いになるので、給与が発生した。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの事も会社側は考えていないので、あの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では、若手のうちから実務を通して経験を積める環境だと感じました。研修制度や資格取得支援が整っており、ITの基礎...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないに等しいです。簡単な研修のあと、基本的には現場の社員とのOJTになるが、現場側も若手が多いため、教...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| フリガナ | クロスキャット |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 856人 |
| 売上高 | 161億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山根 光則 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 03-3474-5251 |
| URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
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