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研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
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エスピックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスピックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスピックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若年次はOFFJT、OJTともに会社や先輩社員のサポートもあって充実していると思われる。
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【良い点】
研修が定期的にありました。
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部署によっては、ほぼ教育がなくとりあえずやってみてスタンスの教育をする方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ネットで研修を受けらるため、業務間で空いた時間があれば自分の好きな時間に受けることが可能です。入社直後には2か月間の研修があり、そこでプログ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
ベンダーに派遣で行って稼ぐ人は案件によっては単純作業の場合もあるが、真面目に取り組んでいれば現場リーダーになったり、請負案件へアサインしても...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
個人的な意見ですが・・・
他の会社では経験できないような事も、若年次の内から経験させてもらう事が出来ます。
上司のフォローも良く、上記のよう...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
人当りがいい人が多い会社なので、お客様からの評判は高いと思います。また、若いうちからＰＬを任されることもあるので、人としての成長は出来たと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格手当が他よりも良い。資格取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもあり、合格一時金も最大10万出ることもある。
会社で契約している外部のセミ...続きを読む(全176文字)
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新人研修は2ヶ月間みっちりと行い、非常に力になりました。しかし、OJTに関しては弱いと思います。
また、宗教法人かと思うレベルの精神論研修を、半強制的...続きを読む(全160文字)
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【スキルアップ】
2次請けが多いので、プログラミング能力以外は基本的に自分で頑張らないと使えるスキルは身に付かないと思う。
【会社の取り組み】
スキ...続きを読む(全222文字)
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入社時に2ケ月ほど新入社員研修が行われます。ここでは社会人の心構えとプログラミングの基礎を教わります。
スキルアップについては、OJTを通じたものと、社...続きを読む(全188文字)
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年次・役職をキーとした研修が多いです。
若い年次を対象に愛社精神を高める研修を、役職者を対象に営業力強化の研修を、といったイメージがあります。
研修は...続きを読む(全566文字)
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基本情報技術者やオラクルのブロンズ・シルバー等にかかる受験手数料は初回だけですが会社から補助金が出ます。
取得した資格により手当もでますが、金額の多い...続きを読む(全155文字)
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先輩社員は後輩の面倒をよく見てくれる風土で、放置や投げっぱなしということはあまりなかったと思います。
また、各人のスキルアップを見つつ上流の仕事も振っ...続きを読む(全154文字)
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最新の技術を扱っておらず、扱っている言語も古いので、ちゃんとITスキルを伸ばしたい人はやめたほうがいい。転職活動...続きを読む(全88文字)
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セクハラ、パワハラあるのは当たり前です。みんな自分のプライベートより仕事を優先にしているから、尊敬できる人がいな...続きを読む(全139文字)
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バックエンドのシステム開発がやりたかったし、会社説明会や面談でもその旨確認してから、入ったのに、まったくやらせて...続きを読む(全106文字)
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やりたい仕事をまったくやらせてくれない。そもそも部長とか役職クラスが組織の様子をまったく理解していない。システム...続きを読む(全138文字)
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大手企業に客先常駐で働くことが大半のためやりがいはあまりない。続きを読む(全31文字)
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都内の企業にしては基本給が低すぎる。謎の手当てで初任給20万こえているように見せている。続きを読む(全44文字)
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リモートワークできるかどうかは配属先による。フル出社のところもある。続きを読む(全34文字)
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残業も客先の会社によるが、大手の企業に客先常駐する場合は休みも取りやすいと聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
残業が少ないところもある。
システム開発、保守している部署は残業多め。
移動願を出したら、要望をヒアリングして、なるべく近い部署、業務にして...続きを読む(全136文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
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【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果によって評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)
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キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)
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学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エスピックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスピック |
|---|---|
| フリガナ | エスピック |
| 設立日 | 1967年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 売上高 | 19億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白川満貴 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
| 電話番号 | 03-5625-3820 |
| URL | https://www.spic.co.jp/ |
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