エスピックの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

昇給と昇格制度といった社内制度が整備されているとは言い難く、その点があまり気にならなければ長期的に働くことが可能です。
わたしの場合は、不満に感じたため...続きを読む(全156文字)

働く現場や案件に左右されることが多いです。(主に開発メインの場合)
そのため、他社に常駐している社員は、現場の勤務形態に従う形が一般的なため、定時帰りも...続きを読む(全184文字)

グループによってはエンドユーザから請負の仕事をしていますが、多くはベンダーの下での仕事です(派遣、準委任)。
技術力によりは単価の安さで選ばれてる面が大...続きを読む(全184文字)

賞与は年2回、年トータルで2ヶ月分位でしょうか。
上司と査定を行い、期初に定めた目標の達成具合と、日頃の業務で果たした役割などによりポイントが加算されます...続きを読む(全209文字)

入社時に2ケ月ほど新入社員研修が行われます。ここでは社会人の心構えとプログラミングの基礎を教わります。
スキルアップについては、OJTを通じたものと、社内...続きを読む(全188文字)

基本情報技術者やオラクルのブロンズ・シルバー等にかかる受験手数料は初回だけですが会社から補助金が出ます。
取得した資格により手当もでますが、金額の多い方...続きを読む(全155文字)

給与はあまり満足していない。
昇進昇級の評価制度があいまいで明確な基準がないです。
比較的多くのポジションを早いうちから任せられ、やりがいはありますが...続きを読む(全156文字)